2008年3月
エンゼルバンク
テーマ:書籍
いやー漫画は守備範囲外ですねー完全に流行から取り残されています。
先週末に広告代理店の担当者から「すごくリアルで面白いですから」と勧められたのが「エンゼルバンク」です。
作者が三田紀房さんでドラゴン桜の続編的なストーリー展開は面白くて一気に1時間くらいで読めました。連載の方も無性に読みたくなって、20年ぶりくらいに雑誌のモーニングを買いましたよ。
リクルートエージェントさんが全面的にタイアップというのが気になりますが、人材ビジネス業界人にとっては、チェックしておきたい漫画ですね![]()
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改正パート労働法
テーマ:時事問題
が4月1日より施行されますね。
少子高齢化、労働力減少社会で、パートタイム労働者がその能力をより一層有効に発揮することができる雇用環境を整備するための法改正ですが、産業界ではかなり混乱しているようですね。
社員登用制度の見直しや、地域限定社員を設けたりと対応が進んでいる企業(主に大手)がある一方で役員以外は全員パートの会社等、対応に苦慮されている企業も少なくありません。そもそも厚生労働省の「パート労働者」の定義が通常の労働者より1週間の所定労働時間が短い労働者であり、通常の労働者と1週間の所定労働時間が同じのフルタイムの非正規雇用の労働者は対象外となるのですから、ちょっと戸惑いますね。
まぁ、色々不完全でありながらも、社会の支え手を増やすという事においては、良い方向に向かうのではないかと思います。
一方、派遣社員という雇用形態は既に正社員並、若しくはそれ以上の待遇を得ている場合も多く、その職種(例えば販売職)自体の正規雇用の待遇自体が良くないのでは?という別の議論もありますが、同一労働同一賃金化は比較的進んでいるように感じますね。
ファインズでは労働政策に沿いながら、ファッション業界、人材ビジネス業界の地位向上、発展に貢献します。
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桑田引退
テーマ:スポーツ
朝起きてTVをつけたら衝撃的な映像が!朝ズバでみのさんと桑田選手が引退について話してるじゃありませんか![]()
同級生プロ野球選手の引退に寂しさを感じるとともに数々の名勝負、大怪我からの奇跡的な復活、30歳代後半での大リーグへの挑戦(実は自分の新たな挑戦も桑田選手に影響を受けた)等で感動と勇気を頂いたことに感謝したいと思います。
非常にさややかな表情での引退表明でした。完全燃焼したんでしょうね![]()
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充実の福利厚生制度がスタート
テーマ:ファインズニュース
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お花見&春休み
テーマ:スタッフさんへ
予想よりも桜の開花がはやく、春物の動きにも影響が出てきましたね。新入学、新入社関連もよく動いてます。顧客化の為にサンキューレターも忘れずに!
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Cheryl Lynn
テーマ:音楽
ダンスクラシックスの名曲中の名曲「Got To Be Real」 のロングヒットで永遠に名を残すCheryl Lynnが来日してますよ!!恐らく私たちの世代にとって「Got To Be Real」はディスコで聞いた回数№1の曲じゃないでしょうかね?HIPHOPにも数多くサンプリングされているので幅広い世代に親しまれているでしょうね。まだ50歳、頑張ってください!!
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春夏投入
テーマ:スタッフさんへ
気温も上がってきて、半袖アイテムの投入の開始ですね!半期のうちで客数、売上が最も見込める時期なので、新規顧客の獲得をしながら、確実に売上に繋げていきましょう!
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重衣料
テーマ:スタッフさんへ
の在庫は順調に減ってますか?は3月前半で売り切ってしまいましょう。また今時期は新規のお客様の獲得チャンスでもあります。アフターフォローをきっちり行いましょう。
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古田元監督
テーマ:スポーツ
古田元監督のセミナーに行ってきました。古田元監督といえば「代打、俺」が有名ですが、プレイングマネージャーの大変さと役割について為になる話が聞けました。特にどういう場面で「代打、俺」なのかという問いにおいしい場面ではなくて、チームのムードが悪くなっている時に盛り上げ役であったり、ファンサービスでもあるという点に感銘を受けました。私も生涯プレイングマネージャーとして見習っていきたいと思います。
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感動の最終打席
新生活応援
テーマ:スタッフさんへ
謝恩会、卒業式、卒業旅行の直前需要と新生活に向けた本格的な準備が始まります。春物の実売期に入るので1月、2月のトレンドの流れを継承しながら、今すぐ着られるアイテムの提案をしていきましょう。
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リッツカールトン
テーマ:ビジネス
の高野支社長の講演会に行ってきました。リッツカールトンの高野さんのお話目当てで行ったわけですけど、うれしい誤算が…ゲスト講師の品川女子学院漆校長とTAO Factory平田代表のお二人の話も素晴らしくて非常に得した気分です。漆校長→不人気校だった品女を「28歳になった時に社会で活躍できる女性を育てる教育」を掲げて、わずか数年で競争率数十倍、偏差値20ポイントアップさせた凄腕の方です。お話の内容は人材ビジネスの参考になることばかりでした。また平田代表は「肝高の阿麻和利(きむたかのあまわり)」という、中高生だけで公演する舞台を110人の子供たちを率いてプロデュースしている人で、その舞台映像は圧巻でした。だってエンディングには演じる中高生、観客その場にいる人全員が号泣してるんですもん!子供たちをあれだけ本気にさせるものは何なのか?そこにも企業人として学ぶことがたくさんありそうです。
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