2008年5月

くいだおれ

テーマ:

大阪で生まれて35年間住んでいたんですが、道頓堀の”くいだおれ”に行ったことがなかったんです。

7月8日の閉店を前に行ってきました。

各階で色んなカテゴリーが楽しめる”総合食堂”です。これはファミリーレストランのはしりですな。なんか閉めるのは勿体ない気がしてきました。

友人も”くいだおれ”に行ったことがない人が多く「いつか行こ」と思ってても、結局閉店が決まってからしか足が向かない、何事も案外そんなものかもしれません。

一度しかない上にあっと言う間に時間が過ぎ去る人生

後悔の無いように、思った時に何事も行動に移していきましょう。

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お疲れ様!くいだおれ太郎

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自主ルール

テーマ:ビジネス

日本人材派遣協会の定時総会に行ってきました。

派遣を取り巻く環境が激変する中、例年よりも話を熱心に聞き入る会員企業が多かったように思います。

今回、協会から出された「労働者派遣事業の適正な運営に向けて2008」という自主ルールを愚直に守っていく事が、業界の健全化、社会からの支持、日本経済と派遣労働者の利益に繋がっていくものと信じています。

新会長も若返りました、若い力でこの難局を乗り切りましょう!

自主ルール

①労働内容に応じた賃金の確保と能力開発支援

②労働・社会保険の適用の徹底

③正社員としての就業を希望する派遣労働者の支援

④いわゆる「日雇派遣労働者」への特別な対応

⑤実効性確保のための処置

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選任された鎌田新会長

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横山ノック

テーマ:お笑い

気候も良くなってきたのに、芸能・TV界から悲しいお知らせ、訃報が続いています。

そう、5月といえば、「大阪の太陽」横山ノックさんが亡くなったのが去年の5月で、早1年になりますね。

大阪府民から愛され続けたノックさんの訃報を聞いた時は身内が亡くなったような心境になりました。関係者が開いたお別れ会を観て、本当に皆に愛されてたのがよくわかりました。そして、自分がこの世を去る時は、こんな風に送り出して欲しいなと思いました。

晩年は色々あって、TVからすっかり姿を消しましたけど、最後まで復帰の執念を捨てずに必死で生きておられたからこそ、愛すべきキャラクターとしていつまでも、偲ばれているんだと思います。

最近、お亡くなりになった著名人の方々のご冥福をお祈りいたします。

【私が最も尊敬する芸人】上岡龍太郎さんのノックさんへのお別れスピーチ

父の日&クールビズ

テーマ:スタッフさんへ

今期もクールビズファッションは健在なようですね。

私はネクタイ着用派ですが、今期は「涼しげなネクタイ」も豊富に提案されていてキッチリ派にも嬉しい限りです。

6月第3日曜日の父の日に向けてのプロモーションを強化していきましょう!

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マドンナ

テーマ:音楽

皆さん、マドンナのニューアルバム聴かれましたか?

バリバリのダンスチューンオンリーでアルバムが貫かれています(圧巻です)。

ジャケットからもその気合いの入り具合が伝わってきますが(笑)本当凄いです。

色んな要素がMIXされているんですが、もはやマドンナというジャンルですね!

私は、Give It 2 Me、Incredible、Dance 2nightの3曲が気に入りました。

努力次第で、いつまでも現役第一線で勝負できる事をマドンナが証明しています。

生涯現役で行くぞー!! You Can Dance!!

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四川大地震

テーマ:時事問題

四川省で大地震が発生してから10日が経ちました。

被災者1000万人以上、死傷者は10万人を超える大惨事になっっています。

何か自分にも出来ることがないかと思い、中国まで飛んでいって復興活動に協力したい衝動にかられますが、会社も重要な時期なので、今は義援金で協力をさせてもらいます。

オリンピックイヤーに未曾有の大惨事が起こりました。ひとまず震災前にされていたチベット問題、中国製食品問題等の議論は横へ置いておき、世界が一つになって中国の復興支援を行っていきましょう。

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HIV・AIDS

テーマ:健康

厚生労働省の発表によると、昨年、国内で新たに判明したHIV感染者、エイズ患者数が過去最多の1500人にのぼり、4年連続で年間のHIV感染者、エイズ患者数が1000人を超えたという事です。

一時よりもメディアによる感染防止キャンペーンなどの活動が減り、世間の関心が低くなっているからでしょうか?実際は感染者数は毎年最多記録を更新し続けています。

私が参加しているNPO法人のGINAは新たなHIV感染を生み出さないようにする事と身体的のみならず、精神的、あるいは社会的な苦痛を受けている患者さんを支援し、社会に存在する差別やスティグマと闘う事を目的に設立され、活動をしています。

皆さんも、もう一度HIV、AIDSについて正しい知識を学ばれてはいかがでしょうか?思っているより身近な問題ですよ。

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GINA代表のDr谷口の著書

ニコル

テーマ:ビジネス

ニコルの創業者兼デザイナーの松田光弘さんがお亡くなりになられました。

ニコルといえば、DCブランドブームの中心的ブランドであり、DC全盛期はお世話になりました。

高校時代の同級生の女の子がニコルの黒のトレンチコートを着ていて凄く大人っぽくて格好良かったのを思い出します。

思い出はファッションとともに

日本デザイナー時代の幕を開けた偉大な立役者のご冥福をお祈りいたします。

夏を先取り!

テーマ:スタッフさんへ

GW明けから、お客様の財布のひもが固くありませんか?

それは、ファッション業界に限ったことではありませんよ!

おもいきって夏を先取りしたディスプレーに変更してお客様を惹きつけていきましょう!

何かヒットアイテムが出れば、ムードが上がっていいですね。頑張ってください。

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エンプレサリア

テーマ:ビジネス

エンプレサリア・グループ本体のマイルズ・ハントCEOが来日しました。

前期はグループ全体の年商が150億円→300億円へ急伸しました。現在は全世界で50社(展開地域は80カ国)にわたって投資活動をしています。

そのユニークなビジネスモデルをマイルズがインタビューで語っています。

では、その模様を動画でどうぞ

AED

テーマ:日記

知人からAED(自動体外式除細動器)の話を聞きました。心臓に電気ショックを与えて心臓の働きを戻す、よく映画やTVの救命シーンなんかで見るアレです。

最近、駅や公共スペースでよく見かけるようになりましたね。これは従来100万円くらいしていたのが、30万円くらいの普及価格になってきているという事情もあるようです。

データによると、3分以内に電気的除細動を施工すれば、90%程度の救命率があるらしく、それなら心臓に疾患を持つ人の家庭以外でも一家に一台くらい欲しいですね。

高齢化社会をむかえるにあたって必需品になる可能性のあるアイテムの話でした。

スタッフさんも百貨店に設置していますから、使い方を予習しておきましょう

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いつでも使えるように勉強しておきましょう

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婚活

テーマ:書籍

家族社会学者の山田昌弘さんと少子化ジャーナリストの白石桃子さんとの共著「婚活」時代を読みました。

今やフツウの人が結婚したいのに結婚できない時代になってしまったようです。

その三大要因とは①経済環境の変化(女性の望む収入を男性が得られない)②自己実現意識の高まり(あらゆる部分で価値観がピッタリでないとダメ)③交際機会の拡大(恋愛慣れしたモテる男への一極集中と女性の高すぎる要求水準)だそうです。

そういう社会環境を背景に結婚情報サービスや花婿学校なんかが盛況のようです。

就職には就活、結婚には婚活が必須の時代にファインズに何が出来るのか?

未婚、晩婚化が少子化の主因になっているのは明らか、ファインズは柔軟な雇用形態を提案し、結婚後の世帯収入を落とさず、やりがいのある仕事を継続できるようにサポートしていきます。

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チーム・マイナス6%

テーマ:ファインズニュース

チームマイナス6%のチーム員になりました。

エコロジーとエコノミーの両立をしながら、企業成長をしていきたいと思います。

身近な、小さな事からコツコツと取り組んでいきましょう!

エコなファッション企業のお仕事情報あります!こちらをクリック!

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水着、浴衣、ブライダル

テーマ:スタッフさんへ

初夏を意識した水着、浴衣、ブライダルゲスト、梅雨等の季節商品が目白押し

タイムリーな売場投入を心掛けてください

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アスコム

テーマ:ビジネス

大阪で総合派遣会社アスコムの経営をされている吉田社長が会社に遊びに来てくれました。

吉田社長は茨田高校とサラリーマン時代の後輩になるんですが、経営者としては大先輩です。

ドラマチックな人生を歩んでおられて、起業したての方、これから起業しようとされている方なんかには非常に参考になる話をして頂けます。

近々、コンサルティング事業もスタートされるという事ですので、こうご期待!!

大阪で事務系のお仕事をお探しならアスコムへ相談されてはいかがですか?          

そしてファッション系のお仕事ならファインズへお任せ!!こちらをクリック!

ナイスガイの吉田社長

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母の日ギフト

テーマ:スタッフさんへ

GW中の集客はいかがでしたか?

GW明けは集客、売上ともに落ち着きますので、母の日需要を絶対取りこぼさないようにしてください!!

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ジンギスカン

テーマ:

茅ヶ崎駅南口から徒歩1分のお勧めジンギスカンその名も「ジンギスカン」(そのままやん)

排煙設備もない、昭和の焼き肉屋風情が漂っていますが、コストパフォーマンスは高いですよ!!

ジンギスカン1人前¥250!!一人¥1,000でお腹いっぱいになります。+ビール×1、ホッピー×2で¥2,000ってところでしょうか。

必死で働いている店の人たちもGood!明日への活力が出る店です。

茅ヶ崎へお立ち寄りの際は是非

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黄色い看板が目印

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懐かしいでしょ、このコンロ

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ハーレーダビッドソン

テーマ:書籍

を買いました!!

補助輪付きのやつを…子供の日のお祝いで

お父さんも本物のハーレーが欲しいです。2年後の子供の日を目標にします。

ハーレーって不思議な存在ですね。壊れやすくて、扱いづらい、かつ高価、悪条件が揃っているのに大人を魅了してやまない。そんなプロダクツを大型バイクシェア№1にした人の本を読みました。悪条件を売りにかえるところは参考になりますね。ベンチャースピリットを感じます。

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派遣期間制限

テーマ:ビジネス

私たちのグループが本部を置くイギリスでは、1995年に労働者派遣に関する規制が撤廃され派遣期間、職種に制限が無く、事業許可申請すら必要ないという完全自由化状態です。

その結果、労働人口に対しての派遣のシェアは5%超(日本は2%弱)にもなっています。もし日本においても、あらゆる規制が撤廃されれば、現在の2倍以上のマーケット成長が見込めます。

ただ、昨今の業界内での様々な問題により、規制緩和は一時停止、更に2000年以前の状態に規制強化しようかという声さえ上がっています。

確かに今のような、法令違反企業を野放し状態(摘発された企業は一罰百戒的)で完全に自由化してしまうのは労働者の不利益に繋がる恐れがあると思います。

が、規制を強化する事も多様な働き方や就きたい職業への直接雇用以外の機会創出にメリットを感じる労働者にとって不利益に繋がります(私たちの業界は特にそう)

ですから、規制は強化せずに、現行法での監視を強化すべきだと思います。業界のコンプライアンスレベル、モラルが上がるまで、規制緩和への再始動は我慢しますけど、向かう方向は完全自由化です。

イギリスの話に戻りますが、イギリスでは派遣会社がスタッフさんの教育にトコトン力を注いでいて、スキルアップが急速に進み、給与にダイレクトに反映されています。正社員より賃金が上回るケースが多く、新卒から進んで派遣スタッフになるケースも増えています。

一人当たり年間派遣料金(常用換算)                                             イギリス:480万円                                           日本:356万円

目指すはイギリスモデルですね!

ファッション業界で貴方にあったベストな働き方を一緒に考えましょう こちらからエントリーしてください! 

アレクサンダー・オニール

テーマ:音楽

アレックスがシェレールとともに来日しています。

これまた往年のR&Bファンには感涙物の企画ですね!

当時は「プリンスを拒んだ男」(懐かしい)というキャッチフレーズでした。

う~んジャム&ルイス作品がまとめて聴きたくなってきたぞー

この曲は説明不要の永遠の名曲ですね

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