原石を見つける!

皆さん、こんにちは。本日は、派遣Divの前川原が担当致します。

もうすっかり、秋の陽気になりましたね。朝晩、涼しくなりましたが、皆さんお体にはお気を付け下さいね。

さて、この時期私は、毎日おお忙しいなのです。何故かというと、2年前からファインズ東京では、高校新卒採用をはじめました。この時期は、高校新卒の選考が解禁になるので、毎日のように可能性を秘めた高校生とお会いして、ファインズの新たな仲間を探しているからです。IMG_9044

今年は、9月16日~高校新卒の採用が開始になりました。今はまさに、選考の真っ最中。そして、選考3年目を迎え、毎年キラキラ輝く、若くて可能性のある夢に満ち溢れた方々とお会いする度、色々な発見と共に、穢れの無い真っ直ぐな若い力に襟を正されます。

Yahooニュースでは、リーマン・ショックで雇用情勢が悪化する前の09年3月卒依頼6年ぶりに求人倍率が1倍を超えたとの事。4年連続求人倍率が回復しております。

ファインズでは、2年前から高卒採用を始めましたが、年々高校求人が増えているのを実感します。そして、多くの企業が若い力に再注目しています。私の年代では、高校新卒も多くいたのですが、いつの間にか高校求人が減っていました。

お客様などからお話を聞いても、以前は高校新卒を採用していたが、今は全く採用していないという声をよく聞いていましたが、特にファッション業界においては、高校新卒のような、ファッションに憧れや夢を持って飛び込んでくる若い力がとても大切だと思います。

以前から、高校求人が無かった為、アルバイトでもファッションに携わりたいと、自分でお店の門をたたきアルバイトとしてファッション業界にり、数年たって派遣に登録するスタッフを多く見てきました。そして、そういう方が今もファインズで活躍しています。

何よりもファッションに携わりたいという強い気持ちをしっかりと自覚している高校生は、ファッション業界にとってダイヤの原石だと思っています。そんな原石をファインズが見つけて、ダイヤに育てていきたいと思っています。それには、多くのブランドにも協力していただく必要がありますが、派遣会社であるという利点を活かし、沢山のダイヤたちが数年後、ファッション業界を動かす存在になってくれることを心から願っています。

ダイヤ原石

実際に頑張っていただくのは、彼女たちなのですが、彼女たちが活躍できる場を多く作ってあげることと沢山の経験をさせてあげる事がファインズの使命だと思っています。

まだまだ、選考は始まったばかりですが、可能性を秘めた原石たちに会えるのを楽しみにしています。

 

 

 

 

 

 

 

 

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