東京都渋谷区｜アパレル求人情報を探す
東京都の特別区、副都心の一つ。渋谷は1970年代から大型ファッションビルの開発によって、若者のファッション文化の発信の地としての地位を確立してきました。今や流行とファッションの聖地と言っても過言ではないでしょう。「渋谷パルコ」「渋谷109」「109MEN’S」「渋谷マークシティー」「マルイシティ渋谷」「ルミネマン渋谷」などをはじめ魅力的なショップがにぎわっています。東京都渋谷区でのアパレル業界の職業相談はファインズ東京へご相談ください。
ヒット数：244/1992
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| 概要 海外ブランドのブランドイメージを統一し、日本市場での認知度・売上を最大化するための重要な業務になります。 チームマネジメント（5名・30代メイン）をお願いいたします。 ・代理店ブランドのPRマーケティングチームの指導・育成 ・本国が定めた世界共通のブランドイメージを日本市場で正確に再現するために、キャンペーンの方向性、素材、メッセージの確認・すり合わせ。 ・本国からの素材を日本市場向け（日本のトレンドや卸先企業のニーズ）に修正・調整する提案。 ・プレスリリース、タイアップ、メディア出稿 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 | 求める人物像 ・アパレル雑貨のPR実務、マネジメント経験（5年以上） ・ビジネスレベルの英語力（読み・書き・スピーキング） ・男女問わず ・30代後半～ ※資格や学歴は全く不問 歓迎スキル ・本国（卸事業の経験） ・コスト、予算組み |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※実働8時間 ※時短勤務可 ※週1日在宅勤務可 |
| 休日 | 土日祝（※業務状況によってシフト制に変更となる場合がございます） ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 待遇 | ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2023年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度（企業型拠出年金） ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■奨学金返済支援制度（規定あり・毎月17,000円支給） ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| Ron Herman・RHC Ron Herman メンズの生産管理を募集しております。 ＊カットソー ＊布帛 ＜主な仕事＞ ◇生産計画立案・スケジュール管理 ◇生産依頼 ◇品質管理 ◇原価・コスト管理 ◇納期管理 ◇社内連携 仕様・納期・数量に関する調整、共有 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
|---|---|
| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・アパレル生産管理の実務経験 ・基本的な原価計算・納期管理スキル ・Excelなどを用いた管理業務スキル ＜歓迎スキル＞ ・国内／海外生産の経験 ・原料調達、素材開発スキル ・素材企画経験 ＜求める人物像＞ ・お洋服が好きで、ものづくりに熱意のある方 ・チーム（社内外）で協力しながら業務を進められる方 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※実働8時間 ※時短勤務可 ※週1日在宅勤務可 |
| 休日 | 土日祝（※業務状況によってシフト制に変更となる場合がございます） ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 待遇 | ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2023年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度（企業型拠出年金） ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■奨学金返済支援制度（規定あり・毎月17,000円支給） ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| ■所属・募集背景 キッズバイヤー1名、アシスタントバイヤー1名採用予定。今回は増員採用、計3名となります。 ■業務内容・入社後すぐに取り組む仕事など国内外ブランドの商品の買付・選定を担当し、市場ニーズやトレンドを踏まえた商品構成を企画・実行します。 販売戦略に応じた商品ラインナップを構築し、売上・利益の最大化に貢献していただきます。 1. 商品買付・選定・商談・買付業務（展示会・ショールーム訪問(海外)含む）※出張が難しい場合、事前にご相談ください。・シーズンごとの商品構成・ラインナップの企画・トレンド分析と市場ニーズに基づく商品選定 2. 価格設定・販売戦略の立案・商品原価・為替・競合価格を踏まえた価格設定・販売戦略の立案・提案営業・マーケティングの統括 3.在庫管理・納期管理・発注・納品スケジュールの管理・在庫回転率の最適化と過剰在庫の防止 4. 社内との連携・デザイン生産部、営業戦略室、経営戦略室、管理部門との連携 ５. 市場・競合調査・国内外の市場動向・競合ブランドの調査・消費者ニーズの把握と商品企画への反映 ■今後のキャリアパスバイイングに留まらず、オリジナル商品の企画や、店舗イベント企画・運営等もご興味がございましたら携わることができる環境です。会社の成長とともに、部内の人員も増員しておりますので、マネジメント経験者は優遇いたします。 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | バイヤー／ＶＭＤ |
| 応募資格 | バイイング経験（3年以上） <歓迎スキル・経験＞ キッズ商品の販売経験 ＜求める人物像＞ ・チームワークを重んじる方・最後までやりぬく責任力のある方・他の人に気配り、配慮ができる方を求めています。 そして、きちんと「ありがとう」と感謝できる方・明るく前向きで、どんな仕事でも責任をもって取り組める方※経験・スキルだけでなく、人物面も重視して選考をさせていただきます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間） |
| 休日 | ・土日祝（※業務状況によってシフト制に変更となる場合がございます） ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 待遇 | ・通勤交通費支給（当社規定による）・時間外勤務手当、年始勤務手当・定期健康診断・各種社会保険完備・社員割引制度・制服貸与・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）└復職後は時短正社員勤務制度有・早期復職支援制度・慶弔見舞金・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）・財形貯蓄制度・長期障害所得補償制度・確定拠出年金制度（給与拠出DC制度）・確定拠出年金制度（退職金DC制度）・ファミリーサポートプラン（不妊治療） |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み急募交通費支給社員割引 | |
| 代理店ブランド商品部で取り扱うブランドのＭＤアシスタントをお任せします。 【業務内容】 ・インポートブランドとの交渉資料作成補佐 セールスデータ、在庫データの整理と資料作成 ・日本国内展開商品のMD構成作成の補佐 ・需要予測作業の補佐と発注作業 営業部が獲得したオーダーに対する需要予測作業を補佐、 海外に向けた発注書の作成 ・展示会作業 商品登録・ラインシート作成・商品説明などの営業補助的業務 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2-22-16 |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 | 応募資格 ・Excel, PowerPoint を使用した作業経験 ・MD(バイヤー)アシスタント経験 求める人物像 ・英語力（日常会話レベル）があれば尚可 ・ジュエリー業界経験 ・販売スキル ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間） |
| 休日 | ・土日祝（※業務状況によってシフト制に変更となる場合がございます） ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 待遇 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり） ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■奨学金返済支援制度（規定あり・毎月17,000円支給） ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
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① 月次, 中間, 年次決算業務全般 ② 債権・債務の管理及び経理処理 ③ 固定資産会計処理 ④ 現預金同等物の管理 ⑤ 税務申告及び税理士法人との関係構築と実務 ⑥ その他、資金管理の実施、与信管理実務等 経費精算・債務支払申請 マネーフォワード 会計システム Biz∫（ビズインテグラル） 基幹システム（売上・仕入・在庫管理）クリスタル・フーディンワークス 固定資産システム ProPlus（プロプラス） その他（楽々明細、楽々ドキュメントプラス） |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 |
必要経験並びに知識・スキル 経理経験3～5年程（一連の経理業務のご経験がある） Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる方 会計、財務、税務に関する専門知識 歓迎スキル チーム、プロジェクト等のマネジメント経験 小売り/飲食/サービス業等での経理業務経験 税務申告の経験 ITリテラシーがある方 求める人物像 自ら考え、責任と主体性をもって業務に取り組める方 職務に必要な能力取得への向上心と責任感がある方 社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方 柔軟性、適応力をもって取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 600万円 ～ 700万円 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間） |
| 休日 | 土日祝（※業務状況によってシフト制に変更となる場合がございます） ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 待遇 | ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2023年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度（企業型拠出年金） ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■奨学金返済支援制度（規定あり・毎月17,000円支給） ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） |
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正社員契約社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| レポートライン チーフデザイナー（またはデザインディレクター） 概要 ブランドの世界観とシーズンテーマにもとづき、アイテムデザインの企画・開発を行うポジション。 素材選定から仕様作成、サンプルチェックまで、一連のデザインプロセスを担い、ブランド価値の向上に貢献する。 主な業務内容（年間100型～150型） 1. デザイン企画・開発 シーズンテーマ・ブランドコンセプトに沿ったデザイン案の作成 カラーパレット、素材、シルエットの提案 各アイテムカテゴリーのデザイン画・仕様書作成 付属選定、縫製仕様の検討 パターン依頼、サンプルチェック、フィッティング、修正指示 生産・MD・商品部との連携による開発進行 2. 素材・技術リサーチ 生地や副資材の情報収集 サステナブル素材や新技術のリサーチ 工場とのコミュニケーションによる仕様確認・調整 3. プロジェクトサポート コレクション構成に基づくデザイン提案 チーム内レビューへの参加 グラフィック、プリント、刺繍など外部クリエイターとの協働サポート スケジュール管理および量産までのフォロー 展示会準備（資料・サンプル手配） ブランド情報 価格帯 Tシャツ・カットソー：11,000～ シャツ：31,000～ パンツ：29,000~ ニット：31,000～ 軽アウター：56,000~ サイズ展開 S,M,L | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 | 求める人物像 ファッションデザインの実務経験4年以上（ファストファッションNG・Tシャツで1万円以上、アウター10万円前後の経験者） ブランドのトーンを理解し、デザイン表現へ落とし込める感性 柔軟なコミュニケーション力とチームでの協働性、変化を前向きに楽しめる姿勢 ※資格や学歴は全く不問 スキル パターン・縫製仕様への基礎理解 素材や生産工程の知識 Illustrator / Photoshop などデザインツールの基本操作 あれば可 プレゼンテーション力、ビジュアル表現力 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 580万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※実働8時間 |
| 休日 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 待遇 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり） ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度（企業型拠出年金） ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■奨学金返済支援制度（規定あり・毎月17,000円支給） ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| 担当業務：人事労務 【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデアを形にできる土壌がある。 ・労務領域にとどまらず、経営視点を持った提案や改善活動にも関われるため、キャリアの幅が広がる 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約更新業務 ・M&A時の労務デューデリジェンス対応、統合プロセス支援（転籍対応、法人追加など） ・労務相談対応、制度運用の改善提案 ・外部ベンダーとの連携・管理、社内関係部署との調整業務 【キャリアアッププラン】 ・労務領域のスペシャリストとして、オペレーション業務を進行しならがら、制度設計や業務改善に携わり、将来的には人事企画やHRBPなどへのキャリア展開も可能 ・経営層や事業責任者との距離が近く、経営視点も養える環境 ・社内の人事制度や仕組みづくりに深く関わることで、組織づくりの中核を担うポジションへとステップアップできる | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取れる方 ・自発的に業務に取り組み、業務改善等にも積極的に取り組める方 ・会社の基盤、運営が安定していない状態であっても前向きに切り開いていくところにやりがいを感じる人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | 就業時間／9：30～18：30（1日実働8時間 週40時間） 休 憩／60分 時間外労働／あり |
| 休日 | 休 日／土日、祝日 休 暇／年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗応援業務などにより、休日出勤の場合あり 有給休暇／試用期間終了後に付与 |
| 待遇 | ■正社員 昇給年1回・賞与年2回・交通費（月額上限5万円まで）・社員販売割引・契約保養所 退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
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正社員その他
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| ブランド：ベイクルーズ内レディースブランド ＜ミッション＞ お客様に安心してお買い上げ頂く品質を担保する。 ＊商品開発スタッフへの品質管理サポート ＜ポジションの魅力＞ 複数ブランドのMD、企画、生産管理スタッフとの業務交流があります ＜組織構成＞ 品質管理単体の組織で、複数ブランドの担当制 ＜業務内容＞ 法改正や社会環境に伴う自社の品質基準の改訂や新規基準の設定 商品取り扱い絵表示の選定 製造前商品のサンプル検品 品質管理に関わる各ブランドスタッフからの質問への応対 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 | ＜必須経験/マインド＞ ・コミュニケーション能力の有る方 ・家庭用品品質表示法、景品表示法の認識（＊商品表示において自社スタッフへ指導または助言ができる。） ・品質基準とその数値を理解し、商品製造前の事前チェックができる。 ・商品トラブルを未然に防ぐ為の商品検品ができる。 ・クレーム品、品質トラブル品の原因調査とその対策。 ＜歓迎スキル＞ パターンや縫製の理解がある パタンナーや商品企画経験がある |
| 雇用形態 | 正社員 その他 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 620万円 |
| 勤務時間 | 就業時間／9：30～18：30（1日実働8時間 週40時間） 休 憩／60分 時間外労働／あり |
| 休日 | 休 日／土日、祝日 休 暇／年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇／試用期間終了後に付与 |
| 待遇 | ＜正社員＞ 昇給年1回・賞与年2回・交通費（月額上限5万円まで）・社員販売割引・契約保養所 退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
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その他
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| 土日休み服装自由社員割引 | |
| ブランド：NOBLE ＜ミッション＞ 当社が展開するレディースアパレル事業NOBLE（ノーブル）において、 チームワークを大切にしながら、シーズンのテーマ提案、イメージの可視化、女性らしいアイテムを、単品ではなくトレンドを踏まえてスタイリングベースで企画提案することを担っていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・シーズンテーマ、イメージ設定など0からのお仕事に関わっていただけます。 ・チームでモノづくりを行うため、色々な感性や価値観を共有できる環境です。 ＜組織構成＞ ディレクター:1名 セクションマネージャー:1名 企画:3名 MD:2名 バイヤー:2名 ディストリビュータ:3名 クラーク:2名 計13名（※合計数は兼務の方はカウントしておりません） ＜業務内容＞ ～商品開発からサンプル管理までの職務全般～ ・オリエン、プレゼンなど商品開発に関わる会議への参加。 ・検討会、サンプル修正（他メンバーの修正も出来れば参加希望） ・店舗パートナーへの商品説明と資料作成。 ・付属選びや納期確認など。 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・アパレル事業での企画経験必須（実務経験5年以上） ※実務経験、条件外でも相談可 ・オールアイテムできる方 【歓迎条件】 ・ブランドが好きで常日頃からチェックしてくれている方 ・自身も購入、着用を楽しんで下さっている方 ・協調性、コミュニーケーション力のある方 ・成果にこだわり、主体的に考え提案実行できる方、スピード感のある方 |
| 雇用形態 | その他 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 ■業務委託契約 ・出勤：週3～想定 ※応相談 ・勤務時間：縛りなし ・検討会：例年5～6回 ※毎週行う会議等はなし |
| 待遇 | 【待遇】 ■業務委託契約 社内割引 |
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その他
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| 長期のお仕事土日休み服装自由社員割引 | |
| ブランド：FRAMe WORK ＜ミッション＞ ・FRAMe WORKの根底となる、ひねりの効いたカジュアルウェア（ハンサム・メンズライクな取り入れ） ・本物のヴィンテージライクな加工や、古き良きヴィンテージなどの仕様・ディテールの取り入れ ・+αレディーストレンドの取り入れ ※上記の経験や意識したモノづくりをスタイリングで提案することを担って頂きます。 ＜ポジションの魅力＞ ・シーズンテーマ、イメージ設定など0からのお仕事に関わっていただけます。 ・チームでモノづくりを行うため、色々な感性や価値観を共有できる環境です。 ＜組織構成＞ ディレクター:1名 セクションマネージャー:1名 企画:4名 MD:3名 バイヤー:3名 ディストリビュータ:2名 クラーク:1名 計15名 ＜業務内容＞ ～商品開発からサンプル管理までの職務全般～ ・商品会議全般参加（商品振り返り会、オリエン、プレゼン、検討会など） ・検討会、サンプル修正 ・店舗パートナーへの商品説明と資料作成 ・付属選びや納期確認など | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・アパレル事業での企画経験必須（実務経験5年以上） ※実務経験、条件外でも相談可 ・オールアイテムできる方 （※特にパンツやシャツ、アウターなど布帛は絶対。） ・加工物、デニム、ミリタリ、ワークなど経年変化を楽しめる素材やデザインに携わってきた方 【歓迎条件】 ・ブランドが好きで常日頃からチェックしてくれている方 ・自身も購入、着用を楽しんで下さっている方 ・協調性、コミュニーケーション力のある方 ・成果にこだわり、主体的に考え提案実行できる方、スピード感のある方 |
| 雇用形態 | その他 |
| 勤務時間 | ・出勤：週2～想定 ※応相談 ・勤務時間：縛りなし ・検討会：例年5～6回 ※毎週行う会議等はなし |
| 待遇 | 【待遇】 ■業務委託契約 社内割引 |
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派遣
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| 長期のお仕事ブランド名公開交通費支給 | |
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ヘリーハンセンのショップ内にて、接客および販売業務を行っていただきます。 そのほか、商品整理、ディスプレイなど、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5-27-8 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 商品管理／バックヤード |
| 応募資格 |
・制服貸与あり ・交通費支給 ・ブランドイメージに合うネイル・染髪OK ・販売経験者歓迎、未経験者相談可 ・週5日フルタイム ・中国語/日本語(N2~3レベル)話せる方 未経験から正社員登用実績あり! |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1500円 ～ 1550円 |
| 勤務時間 | 実働8時間/ 休憩1.5時間 シフト制 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事(2か月以上の就業が見込める案件)に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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派遣
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| 短期のお仕事交通費支給 | |
| 販売、その他付随する業務、バックヤード業務 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 商品管理／バックヤード |
| 応募資格 |
★ご興味ある方、まずはご相談ください!★ 短期!即日~3月末まで。 ・アパレル販売経験者 ・週4日~相談可 ・平日固定休相談可:土日は就業希望 ・時短相談可:15:00以降ラストまで6時間は勤務出来る方 ・お店の雰囲気にあわせたネイル髪色OK(店舗によりルールあり) |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1505円 ～ 1550円 |
| 勤務時間 | シフト制(実働8h/休憩1.5h) |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事(2か月以上の就業が見込める案件)に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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正社員
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| 土日休み外資服装自由交通費支給社員割引 | |
| ・HQ主導のトレーニングプロジェクトの参画と日本での展開 ・リテールエクセレンスに関するビジョン浸透を全店舗において指揮 ・外部トレーナーと連携したトレーニングプログラムの設計・実行 ・目標達成に向けた各店舗課題の把握と、トレーニングプランの実行とフォローアップ ・トレーニングの準備、実施、フォローアップ ・ミステリーショッピングの結果に関連したアクションプランの作成とフォローアップ ・NPSの管理とフォローアップ | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル3F |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | - ファッション、ファインジュエリー、タイムピース、ラグジュアリーブランドでの5年以上の実務経験（販売経験必須） - 5年以上のトレーニング部門における実務経験 - 3年以上のフィールドトレーナーとしての実務経験 - PCスキル（Word,Excel,PPTが業務上問題なく使用できる） - ビジネスレベルの英語力（本国とのコレポンができるレベル必須） - 本国からの内容をimplementしたご経験 - 高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力、および顧客と小売を中心としたコーチングスキル |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 800万円 ～ 1000万円 |
| 勤務時間 | 09:00~18:30 拘束8時間30分（実働7時間30分 休憩60分） |
| 休日 | 年間休日120日、有給休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり） 週5日勤務、土日祝休み ①就業時間：9:30～18:30（コアタイム：10:30～15:30） ②テレワーク制度あり（月8日まで可） ③転勤の可能性はなし ④受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・時間外手当 ・入社後3か月間は試用期間、但し条件や福利厚生の変更はなし |
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派遣
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| 長期のお仕事ブランド名公開交通費支給 | |
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me ISSEY MIYAKE or BAO BAO ISSEY MIYAKEの募集です。 【主な業務内容】 ・接客・販売(素材・デザイン・機能性の説明、着用提案) ・コーディネート提案 ・商品管理(検品・在庫管理・陳列) ・レジ業務・顧客対応 ・売場づくり、ディスプレイの調整 等 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 新宿タカシマヤ |
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| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 商品管理／バックヤード |
| 応募資格 |
・未経験可/アパレル経験歓迎 ・時短・日数制限相談可 ・スニーカーOK ・ブランドイメージに合わせたナチュラルなヘアカラーやネイルOK ★未経験から正社員登用実績あり!積極的に目指せる環境です。 ※こちらの店舗での就業を予定していますが、 状況により、同エリアで他店の就業をご相談させていただく可能性があります。 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1500円 ～ 1550円 |
| 勤務時間 | 7.5H実働/1.5H休憩 シフト制 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事(2か月以上の就業が見込める案件)に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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契約社員
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| 土日休み服装自由交通費支給社員割引 | |
| アパレル卸に関わる営業サポートデータ入力・作成、検品・検寸、出荷、メール対応、下げ札仕分け・展示会/イベント補助（軽作業） | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | 同職種経験歓迎/事務経験2年以上/アパレル・ジュエリー業界での経験（販売経験可）/生産管理経験不要。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 320万円 ～ 420万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩60分 |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇：平日3日 ■年末年始休日：平日3日 ■年間休日：カレンダー休暇＋6日 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 |
| 待遇 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 初日のオリエンテーションと、OJTでサポートしていきます。 ＜その他補足＞ 従業員割引/健康診断の費用補助/産前・産後休業/育児・介護休業 社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
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契約社員
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| 土日休み服装自由交通費支給社員割引 | |
| 自社ECサイトの受注管理・在庫管理、商品登録、検品、問い合わせ対応 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | EC運営経験2年以上の方/アパレル・ジュエリー業界での経験（販売経験可） 基本的なPCスキル ※歓迎スキル：shopify・Photoshop・カスタマーサポート業務 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 320万円 ～ 420万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩60分 |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇：平日3日 ■年末年始休日：平日3日 ■年間休日：カレンダー休暇＋6日 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 |
| 待遇 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 初日のオリエンテーションと、OJTでサポートしていきます。 ＜その他補足＞ 従業員割引/健康診断の費用補助/産前・産後休業/育児・介護休業 社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
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派遣
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| 長期のお仕事交通費支給 | |
| ショップ内での接客、および販売業務。その他商品整理、ディスプレイなど、店舗運営にかかわる業務。 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 商品管理／バックヤード |
| 応募資格 |
・制服貸与あり ・交通費支給 ・ブランドイメージに合うネイル・染髪OK ・販売経験者歓迎、未経験者相談可 ・週5日フルタイム 未経験から正社員登用実績あり! |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1500円 ～ 1550円 |
| 勤務時間 | 実働8時間/ 休憩1.5時間 シフト制 ・10:30-20:00 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事(2か月以上の就業が見込める案件)に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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◆配属予定部署 JOSE MOON事業部 PR部 PR・SNS課 お任せする業務は、ブランド広報・SNS運営業務です。 DOTONEの最大の強みであるSNSマーケティングなどを学びながらを、一緒にブランド拡大に尽力してくれるメンバーを募集します！ ◆プレス・マーケティング ・SNS運用（施策の戦略立案・実行まで。数字を見て伸ばすことが好きな人におすすめです。） ・販促企画の立案/進行 ・プロモーション企画立案/進行 ・インフルエンサーキャスティング及び連絡やりとり ◆運営サポート ・シーズン撮影のサポート ・アイテム撮影やロケ撮影の同行/サポート ・インフルエンサーへの商品配送業務のサポート ※ご本人の能力・成果・志向によっては、幅広く業務を広げることが可能です。 やる気次第で様々な業務経験ができます。 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F |
|---|---|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
◆必須条件 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ・SNSを使い情報収集や情報発信をしている方（instagram、Xなど） ◆歓迎条件 ・企業/ブランドでのPR/SNS運用経験 ・インフルエンサー等とのリレーション構築経験 など ◆求める人物像 ・分析、改善提案、施策実施を能動的に行える方 ・商品に愛情を持って消費者と共創していく気概のある方 ・効果的な施策を論理的に考え、粘り強く実行できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 650万円 |
| 給与(月収) | 250000円 ～ 450000円 |
| 勤務時間 |
10:00~19:00(休憩時間1時間) ※完全出社 ※時間外労働あり(平均残業時間15h程度) |
| 休日 |
◆土日祝休み ◆有給休暇(入社より半年後に付与) ◆夏季休暇(入社より半年後に付与) ◆年末年始休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) |
| 待遇 |
◆加入保険 雇用保険/健康保険/厚生年金保険 ◆交通費支給(月額上限3万円まで) ◆社員割引(50~60％OFF) ◆年1回健康診断(一部オプション費用負担) ◆社員旅行(2024年度:シンガポール・香港) ◆保有施設(NOT A HOTEL ※条件有) |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開管理職私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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新規D2Cブランドの 事業責任者 として、ブランドの未来をつくる中核ポジションをお任せします。 ◆ブランド運営全体の 戦略立案〜実行 ◆事業成長に向けた 課題発見と改善の推進 ◆20名規模以上のチームマネジメント ◆予算策定、P/L設計、各種KPIの 数値管理全般 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F |
|---|---|
| 職種 | 経営／事業人材 |
| 応募資格 |
■ 必須スキル・経験 ・年間売上数億規模の事業責任者経験 もしくは P/L作成や予実管理など、 数値責任を伴うマネジメント経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・1〜5億規模の事業を10億円以上へスケールさせた経験 ・20名以上の組織マネジメント経験 ・Eコマース／デジタルマーケティングの実務経験 ・D2Cブランドの 立ち上げ・グロース責任者経験 ・SNS／マーケットトレンドへの高い感度と実践的な理解 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 600万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 440000円 ～ 740000円 |
| 勤務時間 |
10:00~19:00(休憩時間1時間) ※完全出社 ※時間外労働あり(平均残業時間15h程度)10:00~19:00（休憩1h） |
| 休日 |
◆土日祝休み ◆有給休暇(入社より半年後に付与) ◆夏季休暇(入社より半年後に付与) ◆年末年始休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) |
| 待遇 |
◆加入保険 雇用保険/健康保険/厚生年金保険 ◆交通費支給(月額上限3万円まで) ◆社員割引(50~60％OFF) ◆年1回健康診断(一部オプション費用負担) ◆社員旅行(2024年度:シンガポール・香港) ◆保有施設(NOT A HOTEL ※条件有) |
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正社員
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| 長期のお仕事急募交通費支給社員割引 | |
| "店舗運営・売上管理とスタッフ育成全般担当 新規オープン店舗の運営全般をお任せします。 ブランドの世界観を日本の顧客に届ける、非常に重要なポジションです。 ＜主な業務＞ 店舗オペレーションの構築・運営 スタッフの採用・育成・マネジメント 売上管理、KPI設定と改善 在庫・商品管理、棚卸 顧客サービス・CRM運用 VMD・ディスプレイ管理 本社（海外含む）との連携、レポーティング プロモーション施策（SNS／イベント／接客ストーリー）への参画 新規ブランド立ち上げに伴う企画・改善提案" | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前4-12-10 |
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| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | "高級接客と店舗管理力 ＜必須＞ アパレル業界での販売経験（3年以上） 店長または副店長などのマネジメント経験 高価格帯／デザイナーズ／インポートブランドでの販売経験ある方歓迎 基本的なPCスキル（Excel・メール・チャットツール） ＜歓迎＞ 新店立ち上げ経験 韓国本社・海外ブランドとのやり取り経験 VMDの実務経験 CRM、顧客管理の得意な方 ラグジュアリーブランドでの接客経験 ファッションが好きでブランドの世界観を伝えることが好きな方" ＜求める経験＞ ハイエンドブランドの販売と運営経験 ＜求める人物像＞ 高級ブランドの世界観を理解し、常にお客様に寄り添った丁寧で質の高い接客ができる方を求めています。チームをまとめながら店舗全体を前向きに導き、売上とサービス品質の両立を追求できるリーダーシップをお持ちの方。変化を楽しみながら新しい挑戦にも柔軟に対応し、ブランドの価値を一緒に高めていただける方を歓迎します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | 10時から１９時まで（実働８時間 休憩１時間）※営業時間に準ずる |
| 休日 | 週休2日制（シフト制）、年間休日：１２０日、有給休暇（法定どおり）、慶弔休、特別休暇（会社規定による） |
| 待遇 | 交通費支給、制服貸与・社員割引制度 昇給・賞与あり（業績・実績による） |