【アパレル求人詳細JOB No.TH0001】
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正社員
ebure 店長 銀座店 |
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | 株式会社リトルリーグ |
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| ブランド | ebure |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 Ginza Six 4F |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 職務内容 |
ebureの店長として、店舗運営と接客・販売を担当します。 【店舗運営・スタッフ育成】 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフの育成 【接客・売場づくり】 ・お客様のライフスタイルに寄り添った商品提案 ・継続的な関係を築く顧客対応 ・レジ対応、ラッピング ・店内ディスプレイの企画・変更 ・在庫管理、ストック整理、検品 |
| 業種 | ウィメンズアパレル |
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル業界での店長経験5年以上 ※学歴不問 【求める人物像】 ・ebureのブランドコンセプトや世界観に共感できる方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方 ・相手の想いに寄り添ったコミュニケーションができる方 ・新しい学びや挑戦を楽しめる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 375000円 ～ |
| 給与備考 |
月給 375,000 円 - 上記の基本給プラス下記を支給 ※基本給は経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 【各種手当】 ■ 交通費支給（規定あり） ■ 時間外手当 ■ 深夜勤務手当 ■ 担当業務・役割に応じて職務手当を支給 ■ 年始勤務手当 【賞与】 ■ 業績賞与（業績により支給） 【昇給】 ・昇給年1回（4月） |
| 勤務時間 |
10:00～21:00（シフト制交代/実働8時間/休憩90分） 【シフト制について】 店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番のシフト制の勤務になります。 お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。 |
| 休日 |
＜年間休日118日以上> ・月9日（シフト制） ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・年次有給休暇（入社後7カ月目で10日間付与） ・産前産後休暇/育児休暇（実績:取得90%以上） ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ・結婚休暇（5日間連休） ・ファミリーサポート休業（不妊治療に伴う休暇） 【公休希望日について】 月9日の公休のうち、3日間まで希望休の申請が可能 ※公休の土日連休・3連休の取得は原則不可 ※連休希望の場合は季節休暇・有給休暇を利用 |
| 待遇 |
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） ・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学等の割引適用） ・社員割引制度（グループ会社を含む） ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・長期障害所得補償制度 ・定期健康診断 ・産休,育休制度 └復職後は時短勤務制度有 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） |
| おすすめポイント |
【仕事の魅力】 ・お客様一人ひとりと長期的な信頼関係を築く接客を大切にしています。 ・決められた型にとらわれず、自分で考えたおもてなしを実践できる環境です。 ・社内公募制度を活用し、本部職などへのキャリアチェンジにも挑戦できます。 【ブランド紹介】 ebure（エブール）は、「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトに、上質な素材と洗練されたデザインを提案するブランドです。 |
| 備考 |
契約・試用期間：試用期間：6か月間（労働条件に変更なし） 受動喫煙対策：あり（館内全面禁煙。従業員用喫煙スペースあり） |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。