【アパレル求人詳細JOB No.TH0127】
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正社員
GALLEST 副店長候補 ワールド |
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| 企業名 | |
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| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 採用人数 | 1 |
| 職務内容 |
■GALLESTについて ファッションが好きで感性の優れた人にむけたモードカジュアルテイストをベースとした、2023年にデビューしたブランドです。 gallest.jp コンセプトは「Mode Casual」 ーファッションが好きで感性の優れた人に向け程よいトレンドをコントラストで表現するブランド 時代のMode はコントラストなものの組み合わせにより新しい価値や感性を生み出すー ＜具体的な業務内容＞ ●販売戦略 ・毎月の店舗予算達成に向けた戦略の⽴案とPDCAサイクルの実行 ・立てた戦略をメンバーへ共有し推進していく ●接客 ・笑顔での動的待機姿勢、⼊店促進の指⽰・指導・実⾏ ・ファーストアプローチ、ニーズに合ったスタイリング提案、お直し対応、返品交換などの対応全般について指⽰・指導・実⾏ ・会員獲得活動、アプリ獲得推進取組の指⽰・指導・実⾏ ●チームビルディング/育成 ・会社・ブランドの⽅針を理解の上、店舗目標策定・共有をおこない、メンバー全員の理解・共感を得て勝てるチーム形成 ・メンバーのスキルを把握の上、OJT、個別⾯談を通じて成⻑度合いの確認・育成・指導 ●SNS ・スタイルスナップの指導・実⾏ ●VMD ・ブランドVMD戦略を理解し、メンバーに共有・指⽰。また、それを踏まえた売り場編集の指⽰ 【服装】貸与あり・社員割引あり 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。 自分自身の強みを活かした働き方が可能です！ |
| 業種 | アパレル全般 |
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
・販売経験3年以上 ・アパレルショップでの販売経験がある方 ✓GALLESTの世界観が好き！ ✓オシャレが大好きなので、好きを仕事にしたい！ ✓管理職としの責任感・遣り甲斐を感じる方 ✓コーディネートを考えるのが楽しい！ ✓ファッションを通じてお客様を笑顔にしたい！ ✓SNSに関心がある！ ✓お客様とのコミュニケーションが好き！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 325万円 ～ 430万円 |
| 給与(月収) | 255000円 ～ 337000円 |
| 給与備考 |
・325万円～430万円 ※経験やスキルに応じ、最終決定。 月額 254,700円 （基本給203,000円＋みなし手当16,700円＋勤務地手当35,000円）～月額336,500円（基本給262,000円＋みなし手当39,500円＋勤務地手当35,000円） ＜ターゲット＞ ・女性 ・20代～30代まで希望 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：シフトにより異なる（営業時間10:00 – 21:00） ■所定労働時間：8時間00分 休憩：90分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：シフトにより異なる（営業時間10:00 – 21:00） ■所定労働時間：8時間00分 休憩：90分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年1回（5月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:入社半年後に10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可） |
| 備考 |
試用期間 3か月 受動喫煙対策 敷地内全て禁煙 |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。