【アパレル求人詳細JOB No.TH0241】
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正社員
yutori 韓国事業部 ブランドMD 未経験者 正社員 |
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| 長期のお仕事社員割引 | |
| 企業名 | 株式会社yutori |
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| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 職務内容 |
yutoriが展開する韓国ブランドで、販売計画や商品発注、在庫管理、販売・マーケティング戦略を通じ、日本市場でのブランドの成長を担います。韓国ブランドの世界観と日本のお客様のニーズ・購買動向を踏まえ、何を、どれだけ、どう売るかを考え実行します。 【主な業務】 ・年間販売計画の立案、KPI・予実管理 ・日本市場のニーズを踏まえた商品構成・仕入計画の立案 ・商品発注、在庫の適正化 ・オンラインストア、ZOZOTOWNなどの出店・運営 ・販売・マーケティング施策の立案・実行 ・社内メンバーや取引先との調整、メンバーマネジメント 韓国事業部への配属を想定していますが、経験・適性・希望を踏まえ、他のアパレルブランドのMDポジションを相談する場合があります。 |
| 業種 | アパレル全般 |
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 |
【必須】 ・アパレル業界での実務経験 ・事業会社で売上などの数値責任を担った経験 ・周囲を巻き込み、目標達成に向けた施策やプロジェクトを推進した経験 ※MDの実務経験は不問です。アパレル業界未経験者向けの募集ではありません。 【歓迎】 ・アパレル事業におけるPL管理経験 ・EC運営、またはオンライン・店舗の販売施策の立案経験 ・商品発注、在庫管理、販売計画の策定経験 ・韓国ブランドの運営経験、または韓国企業との業務上のやり取りの経験 【求める人物像】 ・韓国ブランドや韓国ファッションのトレンドが好きで、日常的に情報収集している方 ・ブランドの世界観と売上・利益の両方を大切にし、事業を成長させたい方 ・数字や事実をもとに課題を整理し、具体的な行動につなげられる方 ・社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションを取り、協力して成果を出せる方 ・アパレル経験を活かしてMDに挑戦し、新しい知識や業務を積極的に学べる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 前職考慮。昇給年2回（4月・10月）、賞与年2回（6月・12月）、残業代支給。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）。 |
| 休日 | 年間総休日数約120日。祝日、有給休暇（初年度10日、入社半年後付与）、夏季休暇3日、冬季休日4日（年末年始の振替）、慶弔休暇等。 |
| 待遇 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 定期健康診断、従業員割引制度、各種研修制度。交通費（月額3万円上限）または住宅手当（月額3万円、地区制限あり）のいずれか。ネイル・ピアス・髭OK、髪型・髪色自由。 |
| おすすめポイント |
【仕事の特徴】 アパレル業界の経験や数値責任を担った経験を活かし、MDに挑戦できます。韓国ブランドの日本展開と事業成長を支える体制強化の募集です。韓国ブランドの運営経験や韓国企業との取引経験は必須ではありません。 |
| 備考 | 試用期間3か月（給与や諸待遇の変更なし）。選考：書類選考、一次面接、二次面接、最終面接、内定。選考中に面接回数が変更となる可能性があります。 |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。