【アパレル求人詳細JOB No.TS15】
ラグジュアリーブランドの製造・販売・卸売業全般
アイコニックなファッションブランド、そして最先端の企業グループのジャパン法人です
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正社員
大阪勤務 Ｃ＆Ｂスペシャリスト 給与 福利厚生面 多種多様なラグジュアリーブランドを扱うグループ企業 |
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| 土日休み外資私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給 | |
| 店舗名 | 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ25F |
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| 企業概要 | ラグジュアリーブランドの製造・販売・卸売業全般 アイコニックなファッションブランド、そして最先端の企業グループのジャパン法人です |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ25F |
| 最寄り駅 | 南海線なんば駅 |
| 勤務開始日 | 即日可能 |
| 採用人数 | 1名 |
| 職務内容 | (1)1年以上の給与計算、福利厚生関連業務 (2)社会保険、労働保険の基本的な知識 (3)従業員の入社、退職、休職、異動などのシステム登録処理（事務手続き含む） (4)従業員の健康管理（定期検診、ストレスチェック、メンタルケアを含む個別社員のケア (5)従業員のライフイベント対応（出産、介護等） (6)エクセルスキル（IF、VLOOKUP関数、ピボット程度） ※以上の(2)～(5)が実務経験はなくとも知識は必須 【以下の経験があれば尚可】 (1)リテール業界もしくは変形労働時間制の従業員を擁する企業での人事のご経験 (2)外資系やシェアードサービスでの人事のご経験 (3)従業員が100名以上の事業会社での人事のご経験 (4)HRISシステムの使用経験 (5)英語の読み書きなど（社内用語や資料など） |
| 業種 | インポート・ラグジュアリーブランド |
| 応募資格 | (1)1年以上の給与計算、福利厚生関連業務 (2)社会保険、労働保険の基本的な知識 (3)従業員の入社、退職、休職、異動などのシステム登録処理（事務手続き含む） (4)従業員の健康管理（定期検診、ストレスチェック、メンタルケアを含む個別社員のケア (5)従業員のライフイベント対応（出産、介護等） (6)エクセルスキル（IF、VLOOKUP関数、ピボット程度） ※以上の(2)～(5)が実務経験はなくとも知識は必須 【以下の経験があれば尚可】 (1)リテール業界もしくは変形労働時間制の従業員を擁する企業での人事のご経験 (2)外資系やシェアードサービスでの人事のご経験 (3)従業員が100名以上の事業会社での人事のご経験 (4)HRISシステムの使用経験 (5)英語の読み書きなど（社内用語や資料など） |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 給与備考 | 前職考慮 |
| 勤務時間 | 実働7.5時間/ 休憩1時間（裁量労働制） |
| 休日 | 土日祝休み・夏季/冬季休暇・有給休暇・産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 待遇 | ・各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ・業績賞与1回（正社員のみ） ・従業員割引制度 ・確定拠出年金制度 ・福利厚生クラブ会員 ・産前産後、育児休暇制度（実績あり） |
| 備考 | 【以下の経験があれば尚可】 (1)リテール業界もしくは変形労働時間制の従業員を擁する企業での人事のご経験 (2)外資系やシェアードサービスでの人事のご経験 (3)従業員が100名以上の事業会社での人事のご経験 (4)HRISシステムの使用経験 (5)英語の読み書きなど（社内用語や資料など） |