
ジュエリー・アクセサリー|アパレル求人情報を探す
ヒット数:176/1814
正社員
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未経験可制服支給交通費支給社員割引 | |
先輩社員のサポートを受けながら、まずは店頭での接客販売業務をお任せいたします。お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案いただくことを期待しております。 あなたの接客でお客様と長い関係を築き、ブランド=あなたのファンを増やしてください。観察力・傾聴力が上がり人間的な成長もあると思います。 【育成環境】入社時研修と定期的なフォローアップ研修を実施。一人ひとりが個人の目標を設定し、半年に一度目標に対して「できていること、できていないこと」を上長と話し合い、新しい目標を定めます。月1回個人面談を行い、目標達成に向けての後押しを行っています。 | |
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前4丁目12番10号 表参道ヒルズ |
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職種 | 販売/ファッションアドバイザー |
応募資格 | 【必須】ジュエリー接客販売に興味をお持ちの方 ★素直で謙虚、顧客志向、達成意欲の高い方がアーカーでは活躍しております! ★店舗目標達成によりインセンティブ支給制度有! 【チーム組織構成】ジュエリー業界のみならず、アパレル、コスメティクス、航空会社、ブライダル、ホテル、広告代理店等、様々な業界から転職してきたメンバーが活躍しています。仕事の悩み等を気軽に相談できるフラットな関係を築いており、休憩時間には「今日メイク変えたよね?」なんて会話が盛り上がることも。目標達成に向けて個人で黙々と頑張るということはなく、チーム一丸となって仕事に取り組んでいます。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 280万円 ~ 350万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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長期のお仕事土日休み私服OK交通費支給社員割引 | |
小売・卸売業の経理財務業務全般。経験した業務や能力に応じて様々なお仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 月次・年次決算対応、債権・債務管理、固定資産管理、現預金管理、勘定残高管理、各種伝票チェック、 経費精算、入力作業、ファイリング作業、電話対応等、その他付随する経理財務業務全般 |
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勤務地 | 東京都23区東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
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職種 | 管理/事務 Others |
応募資格 |
◇小売業の経理経験3年以上必須 ※決算処理経験がある方は優遇いたします <求める人物像> ・臨機応変に柔軟に物事に対して対応できる方 ・一つひとつの業務の重要性を認識し、かつ正確、迅速、丁寧に行える方 ・PCスキル(メール、中級レベル以上のExcel/Word 必須) ・チームワークを大切にできる方 ※経験・スキルだけでなく、人物面も重視して選考をさせていただきます。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 400万円 ~ 600万円 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) |
休日 |
・土日祝(※業務状況によってシフト制に変更となる場合がございます) ・年間休日118日以上 ・有給休暇有(半年後に10日間付与) ・冬期休暇(3日) ・慶弔休暇(有給) ・産休・育休 ・特別休暇 ・結婚休暇 |
待遇 |
■通勤交通費支給(当社規定による) ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度(取得・復職90%以上実績あり) └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給(2023年度支給実績有) ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス(宿泊施設/レジャー/語学などの割引適用) ■退職金制度(企業型拠出年金) ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■奨学金返済支援制度(規定あり・毎月17,000円支給) ■ファミリーサポートプラン(不妊治療に伴うサポートプラン) ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
正社員
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長期のお仕事土日休み私服OK交通費支給社員割引 | |
リトルリーグのデジタルマーケティング(SNS)担当のお仕事です。 ・ブランド、リクルートアカウント運用 ・ライティング ・画像、動画編集 ・マーケティング ・数値管理 等 【担当ブランド】 Ron Herman、RHC、UNDER R、Ron Herman JEWELRY ※CAFE業態も含む 【SNS】 ・Instagram ・FACEBOOK |
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勤務地 | 東京都23区東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
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職種 | Web/IT Others |
応募資格 |
アパレルブランドまたは企業SNSアカウント運用経験者1年以上 【歓迎スキル】 ・企画、分析経験 ・SNSスタートアップ経験 ・フォトショップ、イラレ使用経験 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 300万円 ~ 450万円 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) |
休日 |
・土日祝(※業務状況によってシフト制に変更となる場合がございます) ・年間休日118日以上 ・有給休暇有(半年後に10日間付与) ・冬期休暇(3日) ・慶弔休暇(有給) ・産休・育休 ・特別休暇 ・結婚休暇 |
待遇 |
■通勤交通費支給(当社規定による) ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度(取得・復職90%以上実績あり) └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給(2023年度支給実績有) ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス(宿泊施設/レジャー/語学などの割引適用) ■退職金制度(企業型拠出年金) ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■奨学金返済支援制度(規定あり・毎月17,000円支給) ■ファミリーサポートプラン(不妊治療に伴うサポートプラン) ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
正社員
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長期のお仕事土日休み私服OK急募交通費支給社員割引 | |
リトルリーグ 人事または人事アシスタントのお仕事です。 人材を活性化させるためのさまざまな業務をお願いします。 下記いずれかの業務を担当していただきます。 ・研修企画~実行 ・面接対応 ・採用業務 ・労務管理 等 |
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勤務地 | 東京都23区東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
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職種 | 管理/事務 Others |
応募資格 |
人事・・・人事経験がある方、社会人経験5年以上 (採用、労務、研修等の分類、業界は問いません) 人事アシスタント・・・事務経験がある方、社会人経験5年以上 (業界は問いません) <求める人物像> これまでの豊富な経験を活かし「人は最も大切な財産」を根幹とした人事戦略を推進いただける方。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 330万円 ~ 600万円 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) |
休日 |
・土日祝(※業務状況によってシフト制に変更となる場合がございます) ・年間休日118日以上 ・有給休暇有(半年後に10日間付与) ・冬期休暇(3日) ・慶弔休暇(有給) ・産休・育休 ・特別休暇 ・結婚休暇 |
待遇 |
■通勤交通費支給(当社規定による) ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度(取得・復職90%以上実績あり) └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給(2023年度支給実績有) ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス(宿泊施設/レジャー/語学などの割引適用) ■退職金制度(企業型拠出年金) ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■奨学金返済支援制度(規定あり・毎月17,000円支給) ■ファミリーサポートプラン(不妊治療に伴うサポートプラン) ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
派遣
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長期のお仕事ブランド名公開交通費支給 | |
ショップ内での接客、および販売業務。商品管理、レジ業務等の付帯業務。 | |
勤務地 | 東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿 |
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職種 | 販売/ファッションアドバイザー |
応募資格 | ファッション販売経験のある方 |
雇用形態 | 派遣 |
給与(時給) | 1400円 ~ 1600円 |
勤務時間 | 実働8時間/休憩1.5時間 シフト制 |
休日 | シフト制 |
待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事(2か月以上の就業が見込める案件)に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
正社員
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管理職制服支給交通費支給社員割引 | |
ジュエリーの接客販売ならびに店舗運営業務(商品管理、顧客管理、修理オーダー受付、商品ディスプレイ等) 【仕事内容】 ■店舗マネジメント 予算管理 アクションプランの策定 シフト管理 スタッフ管理・育成 商品管理 商品ディスプレイ ■店舗での接客販売 ■顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等) ■クリーニング・修理の承り ■館との折衝業務 ■その他、店舗運営に関する業務(備品チェック等) 店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 | |
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通8丁目1番8号 神戸阪急 本館1階 アクセサリー |
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職種 | 店長/店長候補 |
応募資格 | アーカーが目指している姿、そのために店長に求められる役割 ・グローバルブランドとして成長し続けるアーカーの店舗責任者。 ・店舗の売上予算を達成させる。 ・アーカーブランド、店舗をファッション感度の高いお客様に訴求する。 ・スタッフとコミュニケーションをとり、店舗予算の達成に向けた実績把握、施策の立案、指導を行う。 ・スタッフとのコミュニケーションをとり、スタッフ個々の特性や強み、課題を把握した上で、スタッフの管理、育成、指導を行う。 ・店舗の実績を営業部、本社と共有し、必要な報告を行う。 ・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高いこと ・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれること ・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性があること ・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれること |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 400万円 ~ 550万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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管理職制服支給交通費支給社員割引 | |
ジュエリーの接客販売ならびに店舗運営業務(商品管理、顧客管理、修理オーダー受付、商品ディスプレイ等) 【仕事内容】 ■店舗マネジメント 予算管理 アクションプランの策定 シフト管理 スタッフ管理・育成 商品管理 商品ディスプレイ ■店舗での接客販売 ■顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等) ■クリーニング・修理の承り ■館との折衝業務 ■その他、店舗運営に関する業務(備品チェック等) 店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 | |
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区明石町40番地 大丸神戸店 1階アクセサリー売場 |
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職種 | 店長/店長候補 |
応募資格 | アーカーが目指している姿、そのために店長に求められる役割 ・グローバルブランドとして成長し続けるアーカーの店舗責任者。 ・店舗の売上予算を達成させる。 ・アーカーブランド、店舗をファッション感度の高いお客様に訴求する。 ・スタッフとコミュニケーションをとり、店舗予算の達成に向けた実績把握、施策の立案、指導を行う。 ・スタッフとのコミュニケーションをとり、スタッフ個々の特性や強み、課題を把握した上で、スタッフの管理、育成、指導を行う。 ・店舗の実績を営業部、本社と共有し、必要な報告を行う。 ・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高いこと ・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれること ・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性があること ・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれること |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 400万円 ~ 550万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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管理職制服支給交通費支給社員割引 | |
ジュエリーの接客販売ならびに店舗運営業務(商品管理、顧客管理、修理オーダー受付、商品ディスプレイ等) 【仕事内容】 ■店舗マネジメント 予算管理 アクションプランの策定 シフト管理 スタッフ管理・育成 商品管理 商品ディスプレイ ■店舗での接客販売 ■顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等) ■クリーニング・修理の承り ■館との折衝業務 ■その他、店舗運営に関する業務(備品チェック等) 店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 | |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1大丸心斎橋店 本館1階 |
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職種 | 店長/店長候補 |
応募資格 | アーカーが目指している姿、そのために店長に求められる役割 ・グローバルブランドとして成長し続けるアーカーの店舗責任者。 ・店舗の売上予算を達成させる。 ・アーカーブランド、店舗をファッション感度の高いお客様に訴求する。 ・スタッフとコミュニケーションをとり、店舗予算の達成に向けた実績把握、施策の立案、指導を行う。 ・スタッフとのコミュニケーションをとり、スタッフ個々の特性や強み、課題を把握した上で、スタッフの管理、育成、指導を行う。 ・店舗の実績を営業部、本社と共有し、必要な報告を行う。 ・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高いこと ・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれること ・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性があること ・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれること |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 400万円 ~ 550万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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管理職制服支給交通費支給社員割引 | |
ジュエリーの接客販売ならびに店舗運営業務(商品管理、顧客管理、修理オーダー受付、商品ディスプレイ等) 【仕事内容】 ■店舗マネジメント 予算管理 アクションプランの策定 シフト管理 スタッフ管理・育成 商品管理 商品ディスプレイ ■店舗での接客販売 ■顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等) ■クリーニング・修理の承り ■館との折衝業務 ■その他、店舗運営に関する業務(備品チェック等) 店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 | |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区難波 5-1-5 大阪タカシマヤ 1階アクセサリー売場 |
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職種 | 店長/店長候補 |
応募資格 | アーカーが目指している姿、そのために店長に求められる役割 ・グローバルブランドとして成長し続けるアーカーの店舗責任者。 ・店舗の売上予算を達成させる。 ・アーカーブランド、店舗をファッション感度の高いお客様に訴求する。 ・スタッフとコミュニケーションをとり、店舗予算の達成に向けた実績把握、施策の立案、指導を行う。 ・スタッフとのコミュニケーションをとり、スタッフ個々の特性や強み、課題を把握した上で、スタッフの管理、育成、指導を行う。 ・店舗の実績を営業部、本社と共有し、必要な報告を行う。 ・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高いこと ・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれること ・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性があること ・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれること |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 400万円 ~ 550万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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管理職制服支給交通費支給社員割引 | |
ジュエリーの接客販売ならびに店舗運営業務(商品管理、顧客管理、修理オーダー受付、商品ディスプレイ等) 【仕事内容】 ■店舗マネジメント 予算管理 アクションプランの策定 シフト管理 スタッフ管理・育成 商品管理 商品ディスプレイ ■店舗での接客販売 ■顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等) ■クリーニング・修理の承り ■館との折衝業務 ■その他、店舗運営に関する業務(備品チェック等) 店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 | |
勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3-1-1 大丸梅田店 3階アクセサリー売場 |
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職種 | 店長/店長候補 |
応募資格 | アーカーが目指している姿、そのために店長に求められる役割 ・グローバルブランドとして成長し続けるアーカーの店舗責任者。 ・店舗の売上予算を達成させる。 ・アーカーブランド、店舗をファッション感度の高いお客様に訴求する。 ・スタッフとコミュニケーションをとり、店舗予算の達成に向けた実績把握、施策の立案、指導を行う。 ・スタッフとのコミュニケーションをとり、スタッフ個々の特性や強み、課題を把握した上で、スタッフの管理、育成、指導を行う。 ・店舗の実績を営業部、本社と共有し、必要な報告を行う。 ・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高いこと ・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれること ・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性があること ・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれること |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 400万円 ~ 550万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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管理職制服支給交通費支給社員割引 | |
ジュエリーの接客販売ならびに店舗運営業務(商品管理、顧客管理、修理オーダー受付、商品ディスプレイ等) 【仕事内容】 ■店舗マネジメント 予算管理 アクションプランの策定 シフト管理 スタッフ管理・育成 商品管理 商品ディスプレイ ■店舗での接客販売 ■顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等) ■クリーニング・修理の承り ■館との折衝業務 ■その他、店舗運営に関する業務(備品チェック等) 店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 | |
勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 1階アクセサリー売場 |
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職種 | 店長/店長候補 |
応募資格 | アーカーが目指している姿、そのために店長に求められる役割 ・グローバルブランドとして成長し続けるアーカーの店舗責任者。 ・店舗の売上予算を達成させる。 ・アーカーブランド、店舗をファッション感度の高いお客様に訴求する。 ・スタッフとコミュニケーションをとり、店舗予算の達成に向けた実績把握、施策の立案、指導を行う。 ・スタッフとのコミュニケーションをとり、スタッフ個々の特性や強み、課題を把握した上で、スタッフの管理、育成、指導を行う。 ・店舗の実績を営業部、本社と共有し、必要な報告を行う。 ・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高いこと ・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれること ・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性があること ・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれること |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 400万円 ~ 550万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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制服支給交通費支給社員割引管理職 | |
ジュエリーの接客販売ならびに店舗運営業務(商品管理、顧客管理、修理オーダー受付、商品ディスプレイ等) 【仕事内容】 ■店舗マネジメント 予算管理 アクションプランの策定 シフト管理 スタッフ管理・育成 商品管理 商品ディスプレイ ■店舗での接客販売 ■顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等) ■クリーニング・修理の承り ■館との折衝業務 ■その他、店舗運営に関する業務(備品チェック等) 店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 | |
勤務地 | 香川県高松市内町7-1 高松三越 本館 1階 |
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職種 | 販売/ファッションアドバイザー |
応募資格 | アーカーが目指している姿、そのために店長に求められる役割 ・グローバルブランドとして成長し続けるアーカーの店舗責任者。 ・店舗の売上予算を達成させる。 ・アーカーブランド、店舗をファッション感度の高いお客様に訴求する。 ・スタッフとコミュニケーションをとり、店舗予算の達成に向けた実績把握、施策の立案、指導を行う。 ・スタッフとのコミュニケーションをとり、スタッフ個々の特性や強み、課題を把握した上で、スタッフの管理、育成、指導を行う。 ・店舗の実績を営業部、本社と共有し、必要な報告を行う。 ・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高いこと ・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれること ・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性があること ・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれること |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 400万円 ~ 550万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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制服支給交通費支給社員割引 | |
・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30~40代の女性です。 【『AHKAH』の接客の特徴】 『AHKAH』のブランドコンセプトは「Daily Fine Jewelry」。店舗 にはデイリーユースからオケーションまで様々な目的のお客様がご来店されます。そのお客様の日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案することが販売スタッフの役目です。 「あなたからこれを買って良かった。」と喜んでいただき、後日感謝のお手紙をいただくことや、「近くを通ったからつい会いに来てしまいました。」と店舗を訪ねてくださることも。お客様の笑顔を引き出すと共に、お客様の記憶に残り、長い信頼関係を築いていく仕事です。 | |
勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島2-18-1 そごう横浜B1F アクセサリー売場 |
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職種 | 販売/ファッションアドバイザー |
応募資格 | ジュエリー業界やファッション業界で接客・販売の経験がある方 └会話を通し、ニーズを引き出せる方を想定 <下記の方、歓迎> ・ジュエリーやファッションが好きな方 ・お客様に寄り添った丁寧な接客をしたい方 ・チャレンジングに取り組める方 ・達成感を味わいたい方 ・目標をもって行動することが好きな方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 300万円 ~ 400万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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制服支給交通費支給社員割引 | |
・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30~40代の女性です。 【『AHKAH』の接客の特徴】 『AHKAH』のブランドコンセプトは「Daily Fine Jewelry」。店舗 にはデイリーユースからオケーションまで様々な目的のお客様がご来店されます。そのお客様の日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案することが販売スタッフの役目です。 「あなたからこれを買って良かった。」と喜んでいただき、後日感謝のお手紙をいただくことや、「近くを通ったからつい会いに来てしまいました。」と店舗を訪ねてくださることも。お客様の笑顔を引き出すと共に、お客様の記憶に残り、長い信頼関係を築いていく仕事です。 | |
勤務地 | 神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 横浜タカシマヤ 1階 アクセサリー売場 |
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職種 | 販売/ファッションアドバイザー |
応募資格 | ジュエリー業界やファッション業界で接客・販売の経験がある方 └会話を通し、ニーズを引き出せる方を想定 <下記の方、歓迎> ・ジュエリーやファッションが好きな方 ・お客様に寄り添った丁寧な接客をしたい方 ・チャレンジングに取り組める方 ・達成感を味わいたい方 ・目標をもって行動することが好きな方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 300万円 ~ 400万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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制服支給交通費支給社員割引 | |
・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30~40代の女性です。 【『AHKAH』の接客の特徴】 『AHKAH』のブランドコンセプトは「Daily Fine Jewelry」。店舗 にはデイリーユースからオケーションまで様々な目的のお客様がご来店されます。そのお客様の日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案することが販売スタッフの役目です。 「あなたからこれを買って良かった。」と喜んでいただき、後日感謝のお手紙をいただくことや、「近くを通ったからつい会いに来てしまいました。」と店舗を訪ねてくださることも。お客様の笑顔を引き出すと共に、お客様の記憶に残り、長い信頼関係を築いていく仕事です。 | |
勤務地 | 東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店 本館1階アクセサリー |
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職種 | 販売/ファッションアドバイザー |
応募資格 | ジュエリー業界やファッション業界で接客・販売の経験がある方 └会話を通し、ニーズを引き出せる方を想定 <下記の方、歓迎> ・ジュエリーやファッションが好きな方 ・お客様に寄り添った丁寧な接客をしたい方 ・チャレンジングに取り組める方 ・達成感を味わいたい方 ・目標をもって行動することが好きな方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 300万円 ~ 400万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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制服支給交通費支給社員割引 | |
・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30~40代の女性です。 【『AHKAH』の接客の特徴】 『AHKAH』のブランドコンセプトは「Daily Fine Jewelry」。店舗 にはデイリーユースからオケーションまで様々な目的のお客様がご来店されます。そのお客様の日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案することが販売スタッフの役目です。 「あなたからこれを買って良かった。」と喜んでいただき、後日感謝のお手紙をいただくことや、「近くを通ったからつい会いに来てしまいました。」と店舗を訪ねてくださることも。お客様の笑顔を引き出すと共に、お客様の記憶に残り、長い信頼関係を築いていく仕事です。 | |
勤務地 | 東京都中央区銀座6-8-7 交詢ビル バーニーズ ニューヨーク銀座本店 1階 |
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職種 | 販売/ファッションアドバイザー |
応募資格 | ジュエリー業界やファッション業界で接客・販売の経験がある方 └会話を通し、ニーズを引き出せる方を想定 <下記の方、歓迎> ・ジュエリーやファッションが好きな方 ・お客様に寄り添った丁寧な接客をしたい方 ・チャレンジングに取り組める方 ・達成感を味わいたい方 ・目標をもって行動することが好きな方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 300万円 ~ 400万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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制服支給交通費支給社員割引 | |
・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30~40代の女性です。 【『AHKAH』の接客の特徴】 『AHKAH』のブランドコンセプトは「Daily Fine Jewelry」。店舗 にはデイリーユースからオケーションまで様々な目的のお客様がご来店されます。そのお客様の日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案することが販売スタッフの役目です。 「あなたからこれを買って良かった。」と喜んでいただき、後日感謝のお手紙をいただくことや、「近くを通ったからつい会いに来てしまいました。」と店舗を訪ねてくださることも。お客様の笑顔を引き出すと共に、お客様の記憶に残り、長い信頼関係を築いていく仕事です。 | |
勤務地 | 東京都中央区銀座 4-6-16 銀座三越 1階アクセサリー売場 |
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職種 | 販売/ファッションアドバイザー |
応募資格 | ジュエリー業界やファッション業界で接客・販売の経験がある方 └会話を通し、ニーズを引き出せる方を想定 <下記の方、歓迎> ・ジュエリーやファッションが好きな方 ・お客様に寄り添った丁寧な接客をしたい方 ・チャレンジングに取り組める方 ・達成感を味わいたい方 ・目標をもって行動することが好きな方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 300万円 ~ 400万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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制服支給交通費支給社員割引 | |
・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30~40代の女性です。 【『AHKAH』の接客の特徴】 『AHKAH』のブランドコンセプトは「Daily Fine Jewelry」。店舗 にはデイリーユースからオケーションまで様々な目的のお客様がご来店されます。そのお客様の日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案することが販売スタッフの役目です。 「あなたからこれを買って良かった。」と喜んでいただき、後日感謝のお手紙をいただくことや、「近くを通ったからつい会いに来てしまいました。」と店舗を訪ねてくださることも。お客様の笑顔を引き出すと共に、お客様の記憶に残り、長い信頼関係を築いていく仕事です。 | |
勤務地 | 東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店 本館 1階アクセサリー売場 |
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職種 | 販売/ファッションアドバイザー |
応募資格 | ジュエリー業界やファッション業界で接客・販売の経験がある方 └会話を通し、ニーズを引き出せる方を想定 <下記の方、歓迎> ・ジュエリーやファッションが好きな方 ・お客様に寄り添った丁寧な接客をしたい方 ・チャレンジングに取り組める方 ・達成感を味わいたい方 ・目標をもって行動することが好きな方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 300万円 ~ 400万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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制服支給交通費支給社員割引 | |
・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30~40代の女性です。 【『AHKAH』の接客の特徴】 『AHKAH』のブランドコンセプトは「Daily Fine Jewelry」。店舗 にはデイリーユースからオケーションまで様々な目的のお客様がご来店されます。そのお客様の日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案することが販売スタッフの役目です。 「あなたからこれを買って良かった。」と喜んでいただき、後日感謝のお手紙をいただくことや、「近くを通ったからつい会いに来てしまいました。」と店舗を訪ねてくださることも。お客様の笑顔を引き出すと共に、お客様の記憶に残り、長い信頼関係を築いていく仕事です。 | |
勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷PARCO店 1階 |
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職種 | 販売/ファッションアドバイザー |
応募資格 | ジュエリー業界やファッション業界で接客・販売の経験がある方 └会話を通し、ニーズを引き出せる方を想定 <下記の方、歓迎> ・ジュエリーやファッションが好きな方 ・お客様に寄り添った丁寧な接客をしたい方 ・チャレンジングに取り組める方 ・達成感を味わいたい方 ・目標をもって行動することが好きな方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 300万円 ~ 400万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
正社員
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制服支給交通費支給社員割引 | |
・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30~40代の女性です。 【『AHKAH』の接客の特徴】 『AHKAH』のブランドコンセプトは「Daily Fine Jewelry」。店舗 にはデイリーユースからオケーションまで様々な目的のお客様がご来店されます。そのお客様の日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案することが販売スタッフの役目です。 「あなたからこれを買って良かった。」と喜んでいただき、後日感謝のお手紙をいただくことや、「近くを通ったからつい会いに来てしまいました。」と店舗を訪ねてくださることも。お客様の笑顔を引き出すと共に、お客様の記憶に残り、長い信頼関係を築いていく仕事です。 | |
勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 4階 |
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職種 | 販売/ファッションアドバイザー |
応募資格 | ジュエリー業界やファッション業界で接客・販売の経験がある方 └会話を通し、ニーズを引き出せる方を想定 <下記の方、歓迎> ・ジュエリーやファッションが好きな方 ・お客様に寄り添った丁寧な接客をしたい方 ・チャレンジングに取り組める方 ・達成感を味わいたい方 ・目標をもって行動することが好きな方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 300万円 ~ 400万円 |
勤務時間 | 9:00~21:15(実働8時間/休憩90分/シフト制) |
休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制(月9~10日) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与/入社2年目から20日付与) ■年末年始休暇(店舗による) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%) ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給:初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度(取得実績あり) |
待遇 | ■給与改定 年1回(会社業績と個人評価による) ■賞与 年2回(金額は会社業績と個人評価による) ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで) ■入社時研修(販売研修、商品研修) ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度(取得実績あり) |