【アパレル求人詳細JOB No.NS0849】
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正社員
株式会社バロックジャパンリミテッド EC運営マネージャー 募集 池尻大橋駅 |
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開管理職私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | 株式会社バロックジャパンリミテッド |
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| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ |
| 最寄り駅 | 各線池尻大橋駅 |
| 募集背景 |
この度、ECマネージャーの欠員が生じたため、新たなメンバーを募集することになりました。 当社では、複数ブランドを展開しており、ECチャネルは重要な成長戦略の一つと位置づけています。 今後のさらなる事業拡大に向け、EC部門を牽引し、新たな視点と実行力で売上最大化を実現していただける方を求めています。 入社いただくECマネージャーの方には、担当ブランドのEC事業全体を統括し、売上目標の達成、顧客体験の向上、チームの育成という重要な役割を担っていただきます。 具体的には、EC戦略の策定・実行、効果的な販促企画の立案・実施、データ分析に基づいた改善策の推進、そしてチームメンバーの能力を最大限に引き出すマネジメント能力を発揮いただくことを期待しています。 将来的には、EC部門の中核として、事業全体の成長に貢献していただくことを期待しています。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 職務内容 |
【業務内容】 担当ブランドのECサイト（自社サイトおよび他社ECプラットフォーム）における 売上最大化に向けた戦略立案から実行、効果測定、改善までの一連の業務をお任せします。 また、チームマネジメントを通じて、ブランド運営全般を担っていただきます。 ▼具体的な内容 ● EC販売戦略の立案・実行・推進 →各ブランドの特性を踏まえ、目標達成に向けた具体的な戦略を策定し、実行、進捗管理を行います。 ● 営業・販促企画 →効果的なプロモーションやキャンペーンを企画・実施し、売上向上に貢献します。 ● 売上・消化進捗の確認と分析 →各指標をモニタリングし、データに基づいた分析を行い、改善策を立案・実行します。 ● チームマネジメントと育成 →約10名のEC担当スタッフのマネジメント、指導、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。 ● ブランディング →ECサイトを通じたブランドイメージの向上に取り組みます。 ● 年度計画・中期計画の立案 →事業目標達成に向けた計画策定に参画します。 |
| 業種 | メンズアパレル ウィメンズアパレル |
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
【必須スキル】 ● 自社または他社ECサイトの運用経験（2～3年以上） ● Google Analytics 4（GA4）等を用いたデータ分析の実務経験 ●マネジメント経験2~3年 【歓迎スキル】 ● ECサイトにおける業務改善や効率化の経験 ● Web広告運用、SEO、SNS運用など、Webマーケティング全般の知識 ●アパレル業界勤務経験 【求める人物像】 ● EC事業の成長に情熱を持ち、能動的に業務に取り組める方 ● 自ら考え行動し、主体的に課題解決に取り組める方 ● 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、積極的に情報発信できる方 ● 既存の枠にとらわれず、柔軟な発想で新たな課題にも果敢に挑戦できる方 ● チームワークを重視し、メンバーの成長をサポートしながら目標達成を目指せる方 ● ファッションへの興味・関心が高い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 560万円 ～ 700万円 |
| 給与(月収) | 400000円 ～ 500000円 |
| 給与備考 | ※年齢・スキルに応じて決定致します ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による |
| 勤務時間 | 原則 午前10時～午後19時（実働8時間＋休憩時間1時間） ※本社勤務の場合、一部例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり |
| 休日 | 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後休暇 育児休業、出生時育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、傷病休業 |
| 待遇 |
【自己啓発】各種研修制度、通信教育費用補助、アート展等鑑賞費用補助 【制 度】財形貯蓄、社員割引販売、従業員表彰、持株会、確定拠出年金制度、リモートワーク制度 【健康促進】病気入院補償制度、スポーツクラブ無料利用制度、定期健康診断 |
| おすすめポイント |
複数ブランドのEC戦略を一気通貫でお任せする、裁量の大きなポジションです。 あなたのアイデアや戦略が、ダイレクトに事業成長を牽引する手応えを感じられる、非常にやりがいのある環境です。 既存の枠にとらわれず、新しいことへ積極的に挑戦する風土が根付いています。 変化のスピードが速いEC業界において、常に最新の知識やスキルを吸収しながら成長できます。 ECマネージャーとして、戦略立案から実行、チームマネジメントまで幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せる環境です！ |
| 備考 |
【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒web検査（適正検査・基礎能力検査）⇒二次面接⇒内定 |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。