【アパレル求人詳細JOB No.NS0851】
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正社員
株式会社バロックジャパンリミテッド LINE・デジタル広告運用リーダー 募集 池尻大橋駅 |
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開管理職私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | 株式会社バロックジャパンリミテッド |
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| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ |
| 最寄り駅 | 各線池尻大橋駅 |
| 募集背景 |
【募集背景・期待する役割について】 アパレル業界を取り巻く状況は、創業当時と大きく変わりました。 ブランドが立ち上げやすくなったことで競合が増え、情報に敏感なお客様が多くなる中で、どのような戦略を打っていくかが今後の成長のカギとなっています。 ファンを育てるLINE運用と収益に貢献する広告設計を通じて、ブランド価値を高めながら売上を伸ばすマーケティングの要となっていただきます。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 職務内容 |
【業務内容】 自社LINE公式アカウントやデジタル広告の運用を行っていただきます。 LINEとデジタル広告、それぞれの配信最適化を目指すことで、ブランドの認知拡大とファンとの細やかなコミュニケーションを図っていきます。 ・LINE公式アカウント運用 ・LINE APIツールの運用 ・デジタル運用型広告の入稿と運用 ・各種ライティングやデザイナーへの指示出し ・毎月のLINEやデジタル運用型広告のスケジュール設定および検証 ・ブランド事業部の悩みをヒアリングし、課題解決に向けた提案 |
| 業種 | メンズアパレル ウィメンズアパレル |
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
【必須スキル】 以下のうち、1つ以上のご経験とExcelの知識やスキルがある方（CSVデータ、VLOOKUPやSUMIF関数、ピボット集計の理解） ・LINE公式アカウントの導入や運用に関する経験 ・広告代理店または事業会社で運用型広告の運用経験 ・EC運営経験 ・分析業務経験 【歓迎スキル】 ・アパレル・小売り業界勤務経験 ・MAツール使用経験 ・GA4における分析経験 【求める人物像】 ・ブランドの世界観を理解し、ファン視点で施策を考えられる方 ・データドリブンで物事を考えられる方 ・自ら考え行動し、主体的に課題解決に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、積極的に情報発信できる方 ・既存の枠にとらわれず、柔軟な発想で新たな課題にも果敢に挑戦できる方 ・ファッションへの興味・関心が高い方 ・チームワークを重視し、メンバーの成長をサポートしながら目標達成を目指せる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 490万円 ～ 700万円 |
| 給与(月収) | 350000円 ～ 500000円 |
| 給与備考 |
【月額目安】 35万円（5.6万円）～50万円（0万円） 【年収目安】490万円（78.4万円）～700万円（0万円） ※カッコ内は固定残業手当24時間分 ※経験、年収によっては、管理監督者（残業代なし）となる可能性あり ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による |
| 勤務時間 |
原則 午前10時～午後19時（実働8時間＋休憩時間1時間） ※本社勤務の場合、一部例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり |
| 休日 | 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後休暇 育児休業、出生時育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、傷病休業 |
| 待遇 |
【自己啓発】各種研修制度、通信教育費用補助、アート展等鑑賞費用補助 【制 度】財形貯蓄、社員割引販売、従業員表彰、持株会、確定拠出年金制度、リモートワーク制度 【健康促進】病気入院補償制度、スポーツクラブ無料利用制度、定期健康診断 |
| おすすめポイント |
【アピールポイント】 ・デジタル広告運用スキル、LINE運用スキルなど、市場価値の高いスキルが身に付きます。 ・横串でチーム間の連携が取りやすい組織です。様々な職域（MD・DB・営業・生産・物流・法務など）の方と協力しながら、施策を進めていきます。 ・施策がお客様に与える影響を肌で感じることができるため、やりがいにつながります。 ・経営陣との距離が近く、積極的に提案ができる環境です。 |
| 備考 |
【組織概要】 本格的にマーケティングに注力すべく、部門として発足したのが約1年前、現在は10名のチームになりました。 これまでは、OMO推進に力を入れ、ECと店舗の売上情報の見える化や、会員アプリとの連携を進めてきました。 行動・関心・購買データの分析を行う中で、非ターゲット顧客の発見ができるようになったことを踏まえ、今後はN＝1の分析を進めていきたいと考えています。 また、AIや機械学習の活用にも積極的に取り組んでいきます。 |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。