【アパレル求人詳細JOB No.NS0861】
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正社員
株式会社バロックジャパンリミテッド 労務管理リーダー候補 募集 池尻大橋駅 |
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| 長期のお仕事土日休み管理職私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | 株式会社バロックジャパンリミテッド |
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| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ |
| 最寄り駅 | 各線池尻大橋駅 |
| 募集背景 |
【募集背景・ミッション】 組織拡大や働き方改革を見据え、労務管理体制の強化を進めています。 今回ご入社いただく方には、現行の労務制度を俯瞰しながら、運用と改善の両輪を担っていただき、労務機能の高度化をリードしていただくことを期待しています。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 職務内容 |
【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険などの労務実務の運用・管理 ・就業規則や労使協定の整備、法改正対応、社内説明など ・労務関連制度の企画・導入・見直し ・社労士事務所・給与アウトソース先との連携・調整 ・HR Techを活用した人事業務の効率化推進 ※入社後は、既存業務のとりまとめに加え、制度課題の洗い出し・改善提案にも早期から携わっていただきます。 |
| 業種 | メンズアパレル ウィメンズアパレル |
| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 |
【応募要件】 ＜必須要件＞ ・事業会社での労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）の実務経験：5年以上 ＜歓迎要件＞ ・労務領域での業務改善経験 ・小売業界における人事・労務のご経験 ・後輩育成またはチームリードの経験（目安：1年以上） ・労務トラブル対応の実績 ・SmartHRなどのHR Techを活用した業務効率化経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 560万円 ～ 800万円 |
| 給与(月収) | 400000円 ～ 570000円 |
| 給与備考 |
【月額目安】40万円～57万円 【年収目安】560万円～800万円 ※年齢・スキルに応じて決定致します ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による |
| 勤務時間 |
原則 午前10時～午後19時（実働8時間＋休憩時間1時間） ※本社勤務の場合、一部例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり |
| 休日 | 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後休暇 育児休業、出生時育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、傷病休業 |
| 待遇 |
【自己啓発】各種研修制度、通信教育費用補助、アート展等鑑賞費用補助 【制 度】財形貯蓄、社員割引販売、従業員表彰、持株会、確定拠出年金制度、リモートワーク制度 【健康促進】病気入院補償制度、スポーツクラブ無料利用制度、定期健康診断 |
| おすすめポイント |
【この仕事の魅力】 ・スピード感あるキャリアアップ 実務だけでなく制度企画・改善といった「上流工程」にも早期から携われるため、労務領域における総合的なスキルが身につきます。 ・裁量を持って働ける環境 業務改善や制度提案に対して、スピード感をもって実行に移せる環境です。意見が歓迎され、挑戦が評価される風土が根付いています。 |
| 備考 |
【職場環境・社風】 ・メンバー全員が他業種からの中途入社で、立場や年次に関係なく意見を言いやすい風通しの良さが魅力です。 ・月の平均残業時間は5～6時間程度と少なめで、有給休暇の取得も積極的に推進しており、プライベートとの両立が可能です。 ・在宅勤務は月8回まで可能。柔軟な働き方を支援しています。 |
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