【アパレル求人詳細JOB No.YH0230】
■会社概要：
2001年8月に、八木通商とペッパー･インダストリーズS.p.A(本社イタリアのフィンバートグループ ファビオ･フスコ社長)の合弁でぺッパージャパンコーポレーションを設立。2003年10月には、八木通商100%子会社に移行、2006年1月1日に社名を｢スープリームスインコーポレーテッド｣に変更。最上質なブランドを取り扱うエクセレント･ディストリビューション･カンパニーとしてのポジションを強化します。
■展開ブランド：
C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）
「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。
2001年8月に、八木通商とペッパー･インダストリーズS.p.A(本社イタリアのフィンバートグループ ファビオ･フスコ社長)の合弁でぺッパージャパンコーポレーションを設立。2003年10月には、八木通商100%子会社に移行、2006年1月1日に社名を｢スープリームスインコーポレーテッド｣に変更。最上質なブランドを取り扱うエクセレント･ディストリビューション･カンパニーとしてのポジションを強化します。
■展開ブランド：
C.P. COMPANY（シーピーカンパニー）
「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。
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正社員
C.P. COMPANY 販売スタッフ 大阪高島屋店 |
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| 長期のお仕事制服支給交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | 八木通商株式会社 |
|---|---|
| ブランド | C.P.COMPANY |
| 店舗名 | C.P. COMPANY大阪高島屋店 |
| 企業概要 |
■会社概要： 2001年8月に、八木通商とペッパー･インダストリーズS.p.A(本社イタリアのフィンバートグループ ファビオ･フスコ社長)の合弁でぺッパージャパンコーポレーションを設立。2003年10月には、八木通商100%子会社に移行、2006年1月1日に社名を｢スープリームスインコーポレーテッド｣に変更。最上質なブランドを取り扱うエクセレント･ディストリビューション･カンパニーとしてのポジションを強化します。 ■展開ブランド： C.P. COMPANY（シーピーカンパニー） 「イタリアンカジュアルの先駆者」とも呼ばれるデザイナー、マッシモ・オスティにより1978年に創設されました。以来、絶え間ない研究と創造への意欲がこのブランドを支え続け、ミリタリーやワークウェアの機能性と革新的な技術のハイブリッドとも言える独自のコレクションが、現在も世界中の人々に愛され続けています。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区難波５丁目１−５ |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ御堂筋線難波駅 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 職務内容 | C.P. COMPANY直営店舗での販売・接客、及びその他付随業務 |
| 業種 | メンズアパレル |
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 | ・社会人経験が2年以上あり、アパレル業界での販売・接客経験がある方 ・ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたいという思いを持って働ける方 ・顧客を作ることができる明るい方 ・チームワーク・コミュニケーション能力のある方 ・インポートブランドの販売経験のある方 ・C.P. COMPANYというブランドと商品に対する知識があり、愛着のある方は優遇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 250万円 ～ 450万円 |
| 給与備考 | 給与形態 年俸 想定給与 2,500,000 ～ 4,500,000 円 (基本給： 2,500,000 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ＊経験・実力を考慮の上、当社規定により優遇 ＊時間外勤務手当 月15時間含む |
| 勤務時間 | 店舗営業時間１０：００～２０：００（実働7.5時間 休憩1.5ｈが基本 シフト制） |
| 休日 | 月８日休み 年間休日１０８日 |
| 待遇 | 交通費実費支給（月額5万円まで）、制服貸与 社会保険完備、社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり |
| 備考 | 面談回数：1回 ■書類選考⇒面談（営業・人事） |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。