【アパレル求人詳細JOB No.YH0242】
株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。
婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。
2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。
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正社員
ワールドグループ 【ﾌﾟﾚｽ/販促】プレス担当（管理職候補） |
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| 長期のお仕事土日休み服装自由急募交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | |
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| 店舗名 | 本社（表参道） |
| 企業概要 | 株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。 婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。 2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-5-10 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ千代田線表参道駅 |
| 募集背景 | 将来の管理職候補の募集となります。（いずれは管理職レイヤー（リーダーや部長職など）を担っていただけるような方） 【所属部署】 株式会社ワールド＞クリエイティブ・マネジメントセンター＞PR・ディレクション部 【部署メンバー】 部長（50代女性）、カテゴリーリーダー（50代女性）、メンバー（8名：50代女性１名、30代女性２名、20代女性５名） |
| 採用人数 | １名 |
| 職務内容 | ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。 ・ある意味ブランドへのこだわりがなく、どんなジャンルのブランドでもマーケターとしてブランドの価値向上、売上向上を目指したい方 ・プレス職～デジタルマーケの知見を幅広くお持ちの方 【働き方について】 プレス経験者の方であれば、ご理解はあるかと思いますが、勤務時間は、撮影などで朝が早かったり、インスタlive等で遅くなることもございます。 （※変形労働制で残業時間が出ないよう調整を行っております。） 原則月5日までのテレワークは可能です。 ただ、プレス職ということで基本は出勤いただくことになるかと思います。 |
| 業種 | アパレル全般 |
| 職種 | プレス／販促／マーケティング 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・レディースアパレルブランドでのプレス経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ・SNS等のデジタルマーケティングに強い方は尚可 ・部下や後輩へ指導・育成経験のある方 ＜求める人物像＞ ・明るく、コミュニケーション能力の高い方 ・SNS等のデジタルマーケにも明るい方 ・課題解決に向け、論理的思考で物事に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 543万円 ～ 613万円 |
| 給与備考 | 【月給】 5,430,000円~6,130,000円 基本給：375,000円 地域手当：15,000円 月額：390,000円 基本給：425,000円 地域手当：15,000円 月額：440,000円 ※上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み ※ご経験に応じて、変動する場合がございます。 【残業】 ・実績に応じて支給 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 |
| 休日 | ■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 | ■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
| 備考 | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※2次面接時に課題提出あり ※選考フローは変更する場合があり |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。