【アパレル求人詳細JOB No.TH0125】
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正社員
建装部 施工管理 制作管理 マネジャー候補 アスプルンド |
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| 企業名 | 株式会社アスプルンド |
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| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 採用人数 | 1 |
| 職務内容 |
＜所属＞ 建装部 ＜職種＞ 施工管理／制作管理 インテリアの輸入販売や、自社製品の企画制作/商業施設/各種専門店の什器製作/内装工事を行う当社にて、商業施設/ホテル/オフィス案件(数百万～数千万規模)の内装営業から制作・施工管理を担当していただきます。 【業務内容】新規オープンやリニューアルを控えたホテルやオフィス、商業施設/店舗のお客様に対して、内装・FFE工事を預かり、ゼロから空間をデザインし、家具・什器、内装工事などの企画に携わっていただきます。【詳細】自社・他社デザイン案件の積算業務/見積書作成/製作図面作成/製作工場への発注業務/コスト管理/工程・施工管理/引き渡し等プロジェクト全体を担当。 【魅力】お客様のニーズとご自身のアイデアを組み合わせて企画提案～施工に至るまで一貫して携わります。設計も重要ですが、お客様のニーズを細かい部分まで汲み取り具現化することを重要視しており、内装工事・施工管理のご経験が生かせるポジションとなります。また、特注什器・家具やインテリア製品の企画を行い、海外の提携工場を中心に製作する等の内装営業としてのキャリアも蓄積することができます。 |
| 業種 | アパレル全般 |
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
【いずれか必須】 ・ 店舗やホテル什器等ＦＦＥ制作実務経験(見積・発注含む。図面が書けると尚可)が豊富であること ・ 現場管理を含めたＰＭ業務の経験があること ★内装工事・施工管理業務を重要視しているポジションとなります！ ・ 5名以上のチームをまとめたマネジメント経験があること ・ 人材育成スキルを有していること |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 600万円 ～ 1200万円 |
| 給与(月収) | 500000円 ～ 1000000円 |
| 給与備考 |
＜年収＞600万~1200万 ※経験者優遇 内訳：月給50万円 ~100万円程度 ※月給55万円以上の場合、年俸制で契約させていただく場合もあります。 ※詳細は、ご相談ください。 ＜人事担当者＞ ・鈴木 / t-suzuki@asplund.co.jp (社用携帯：080-7033-4597） |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 ■募集会社 株式会社アスプルンド 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します■大手取引先が多数◎ 【企業情報】 所在地： 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 設立：1991年11月5日 資本金：9,000万円 代表取締役：永見秀樹 事業内容：家具・雑貨の卸・小売業 従業員数：120名（2024年3月 現在） 店舗数：5店舗 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、 |
| 備考 |
試用期間 あり（3か月） 受動喫煙対策 敷地内全て禁煙 |
関連する職種
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