【アパレル求人詳細JOB No.TH0128】
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正社員
大阪 GEOX 販売スタッフ ライフギアコーポレーション |
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| 企業名 | 株式会社ライフギアコーポレーション |
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| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 採用人数 | 2 |
| 職務内容 |
■業務内容： ・接客、販売 ・商品のご提案、フィッティングサポート ・レジ業務、会計対応 変更の範囲：会社の定める業務 ＜所属＞ 第三本部ビジネスブランドチーム 本社4名（責任者を含む）、 百貨店売場9名のチームで、 今回大阪市内オープニングスタッフの募集です。 ＜ポイント＞ ＼GEOX（ジオックス）／ 1995年にイタリアで誕生した、独自の透湿・防水テクノロジーによる「呼吸する靴」として世界100カ国以上で展開されるシューズ・アパレルブランドです。イタリア発 祥の洗練されたファッション性と、靴内の湿度をコントロールする機能性を両立させています。 ■募集概要 当社はシューズ（靴）専門商社としてOEM事業・ブランドビジネス事業を展開するワールドグループの一員です。OEM事業で培ったノウハウを活かし、2025年より海外シューズブランドの日本市場展開（ブランドビジネス）にも本格的に取り組んでいます。今回募集するのは、この新規ブランド事業の成長を店頭から支える販売スタッフです。接客・販売を通じてブランドの魅力をお客様へ伝え、ファンを増やしていく重要なポジションとなります。 販売の最前線でブランド作りに関われるやりがいのある環境です。ご自身の接客やアイデアが売り上げやブランドの認知向上に直接つながるため、大きな手ごたえを感じられます。 |
| 業種 | アパレル全般 |
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
・消費財（ファッション・アパレル・コスメ・インテリア等）の販売経験 ・百貨店での勤務経験 ・インバウンド接客経験 ・英語に抵抗が無い方（英語に触れる機会があります） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 450万円 |
| 給与(月収) | 256000円 ～ 329000円 |
| 給与備考 |
想定年収：300万円-450万円 基本給：220,000円～ 固定残業手当（20時間分）：36,000円～ 賞与：基本賞与として年2回、基本給2ヶ月分（ただし、正社員のみ） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 勤務時間 |
・労働時間区分：シフト制 ・勤務パターン例：9:30～18：30、11：00～20：00 休憩：90分 ・終業時間：9：30～20：00（所定労働時間7時間30分） ■配属店舗に応じたシフト制（実働7.5時間） ■残業：月10時間程度 ・年間休日数：116日 ・年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 休日 |
・労働時間区分：シフト制 ・勤務パターン例：9:30～18：30、11：00～20：00 休憩：90分 ・終業時間：9：30～20：00（所定労働時間7時間30分） ■配属店舗に応じたシフト制（実働7.5時間） ■残業：月10時間程度 ・年間休日数：116日 ・年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ＜募集会社＞ 会社名：株式会社ライフギアコーポレーション 本社住所：東京都品川区東五反田 2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館５階 設立年月日：1988年10月31日 事業内容：履物および生活雑貨関連の輸入・販売 資本金：4億9千万円（株式会社ワールド・ソリューションズ 100％出資） 決算期：2月末 売上高：42億円（2025年3月期、従来基準では132億円） 取締役会長：西川 信一 代表取締役社長：武藤 健 従業員数：64名（2026年3月現在） 履物の輸入取引を中心に企画、開発、生産、物流までを行う「靴専門商社」です。 素材、機能性、履き心地にこだわり、社員全員が「一靴入魂」の精神を肝に銘じて優れた製品を提供し続けます。 お客様のニーズを先取りし、お客様が抱える課題解決に繋がる各種機能の提供に向けても、積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： ＜OEM事業＞ 様々なお客様のニーズに合わせ、世界中にある拠点を活用しながら、 商品の企画開発、最適な工場の選定、工場との交渉、生産・品質管理、貿易/物流に至るまで、 シューズビジネスをトータルにサポートしています。 ＜ブランド事業＞ 履物を中心に、海外ブランドの紹介、代理店契約の締結、ライセンス契約締結仲介から、 契約締結後の商品輸入・販売、ブランド管理業務を手がけています。 |
| 待遇 |
通勤手当、家族手当、残業手当。社会保険完備、傷病特別休暇、出産・育児支援制度 、継続雇用制度 |
| 備考 |
試用期間 有（試用期間の間は契約社員）／期間：6ヶ月（ただし、延長の可能性あり） 受動喫煙対策 敷地内全て禁煙 |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。