【アパレル求人詳細JOB No.saku-rl01】
米国ファッションブランド婦人服・紳士服・子供服・雑貨等の卸・販売
|
契約社員
販売職 メンズセールススタッフ職 アジアを牽引する表参道旗艦店 インポートカジュアルブランド |
|
| 長期のお仕事外資交通費支給社員割引 | |
| 店舗名 | 表参道店 |
|---|---|
| 企業概要 | 米国ファッションブランド婦人服・紳士服・子供服・雑貨等の卸・販売 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山/表参道 |
| 職務内容 |
・ お客様を歓待する環境を維持し来店を促すとともに、期待以上のｻｰﾋﾞｽでお客様のブランドロイヤリティーを醸成する。 ・フラッグシップの販売戦略、販促戦略を理解・実行し、目標以上の結果を出す。 ・ ブランドのインスピレーション、ライフスタイル、哲学を的確に伝えるため積極的に商品知識を集める。 ・ ブランドに忠実なコーディネイト、ならびに最新のファッショントレンドのアドバイスを時点在庫でお客様にご案内する。 ・ 清潔で整理された売り場を維持し、商品は十分に店頭展開する。陳列はラルフローレンのスタンダードに則る。フロアのチェンジオーバーの際には状況判断の上参加する。 ・ お客様の声と商品動向はマネージャーにフィードバックする。 ・カスタマーカードをご記入いただけるようお話をし、お客様の再来店を促す。 ・ サンクスレターや電話などで再来店を促し、顧客の創出、ブランドロイヤリティーを構築する。 ・ オペレーションチームと連携しﾚｼﾞ関連業務の補助を行う。 ・ ストックチームと連携し全てのスタイルが店頭展開されるようにする。 ・ 全てのミーティングやセミナー、マネージャーとのワンオンワンに積極的に参加、実行する。 ・現在の展開商品や今後デリバリー予定の商品に関し積極的に情報収集する。 ・ 電話によるお問い合わせに対応し、又適切なお問い合わせ先につなげる。 ・どんな些細な出来事でも MGR や関係者に報告する。 ・ 効率的にストアメンバーと協力して、お客様の期待と会社目標を超える。 |
| 業種 | メンズアパレル インポート・ラグジュアリーブランド |
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
・アパレル販売経験、またはカスタマーサービス関連業務での経験を有することが望ましい。 ・ ブランドﾞに対する情熱がありスタイリッシュで自信にあふれ誠実的で意欲がある人。 ・ラルフローレンのライフスタイルと哲学に忠実でハイレベルなテイストと上品さを構築維持する情熱 をもっていること。 ・自発的に行動し、自信にあふれ外向的で、口頭および書面で円滑にコミュニケーションがとれる。 ・チームの一員として働くことができ、方針・手順の変更の際、すぐに実行に移せること。 ・数字に強く、問題に対し積極的・主体的に対処でき、速さを必要とする環境にも動じないこと。 ・すぐれた計画・整理能力があり、複数の仕事を同時にこなせること。 |
| 語学力・資格 | ・ 英語が出来ると尚良し。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 400万円 |
| 給与備考 | 月給20万～35万円＋残業代＋インセンティブ制度 ※経験・能力に応じて当社規定により |
| 勤務時間 | 9:30～21:30(交替シフト制/実働7.5h、休憩1.5h) ※基本的に残業はほとんどありません |
| 休日 | 年間休日114日（月8日以上/シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 特別個人有給休暇（有給とは別に年間2日間付与） 産休・育児休暇（2016年/35名取得） 出産時特別有給休暇（20日間の有給産休） ※女性社員は産前休暇取得開始から20日間を有給とし、男性社員は配偶者の出産後に20日間（現行の特別休暇3日に17日を加え）を出産後1年以内に取得することができる制度 |
| 待遇 | 給与改定年1回 インセンティブ制度（チーム・個人） 交通費月10万円迄支給 社会保険完備 社員割引制度 各種研修有 研修参加保証制度（年間2日間相当） 社内公募制度 レガシーアワード（勤続年数の長いスタッフに贈られる賞） 店長向け退職金制度（規定有） |
| おすすめポイント | 常に記憶に残るようなショッピング体験が提供できるよう、“お客様第一”の環境作りをすることで、店舗の売り上げと利益を最大限に伸ばす。 |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。