アパレル求人情報を探す
By Area
勤務地で探す
By Occupation
職種・業種別で探す
By Word
フリーワードで探す
By Name
企業/ブランド名で探す
|
正社員
|
|
|
＜所属＞ コントラクト部 ＜職種＞ 営業 リーダー候補 ホテル/カフェ/レストラン/公共施設等空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしているコントラクト事業部にて、お客様のPJTコンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダー迄提案します。 【詳細】ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業をしていただきます。主な顧客層は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社様や飲食店や商業施設を運営する企業様となり、顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して行っていただきます。設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。 【魅力】企業様からオープン・リニューアル前からご相談いただき、空間のご要望のヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため、お客様のニーズに合わせ、時には既製品だけでなくセミ/フルオーダーでの国内外の提携工場で製作する提案を実施することもあります。 |
|
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須】 ・家具/インテリア商品が好きであること ・BtoB家具・インテリア業界で5年以上の実務経験を有していること ・同業界において、社内外メンバーを束ね、50百万円/件以上の大型案件を複数件成功に導いた経験があること ・主軸の営業第1チーム(ホテル・飲食/16名)のマネジメントを任せられるマネジメントスキルを有していること ★ゆくゆくは、該当事業部のリーダーとして、提案のとりまとめやメンバーのマネジメントを担当していただくことを期待しています。 【歓迎スキル】施工管理経験 【OAスキル】 エクセル 初級程度必要 パワーポイント 初級程度必要 ワード 初級程度必要 イラストレーター 初級程度必要 フォトショップ 初級程度必要 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 600万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 500000円 ～ 850000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 ■募集会社 株式会社アスプルンド 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します■大手取引先が多数◎ 【企業情報】 所在地： 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 設立：1991年11月5日 資本金：9,000万円 代表取締役：永見秀樹 事業内容：家具・雑貨の卸・小売業 従業員数：120名（2024年3月 現在） 店舗数：5店舗 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、 |
|
正社員
|
|
|
デジタルマーケティングは改善の余地があり、ブランドの特性により訴求方法も様々多岐に渡ってまいります。マーケットの状況をとらえ、的確なPR手法をとっていただき認知度拡大を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。 ・メンバーのフォローやアドバイス ＜所属組織＞ PRディレクション部 部長、課長を含む13名の組織です。PRディレクション部は、ワールドグループの各ブランドを横断的に担当し、PR支援を行います。 |
|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
|---|---|
| 応募資格 |
・レディースアパレルブランドでのプレス経験5年以上 ・部下や後輩へ指導・育成経験のある方 ・SNS等のデジタルマーケティングに強い方は尚可 ・マネイジメント経験ある方は尚可 ・コミュニケーション能力の高い方 ・SNS等のデジタルマーケにも明るい方 ・課題解決に向け、論理的思考で物事に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 543万円 ～ 613万円 |
| 給与(月収) | 390000円 ～ 440000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ■親会社である株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。 婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。 2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 【企業情報】 会社名：株式会社ワールド・ブランズ 所在地：神戸本社：神戸市中央区港島中町6丁目8番1 東京本社：東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル 設立：2025年11月19日 資本金等：5百万円 事業内容：事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務 共同代表取締役 内山 誠一 、靏 博幸 大株主及び持株比率 株式会社ワールド 100%子会社 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■ ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・こども看護休暇制度 ・健康･こころのオンライン ・マタニティタイム ・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度 等 |
|
正社員
|
|
|
＜所属＞ クリエイティブ・マネジメント・センター 開発ディレクション部 ワールドグループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドの屋号長を募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。） 【募集する方の業務内容】 ・新規事業計画および中期成長戦略の立案。 ・PL達成に向けた包括的業務遂行。 ・出店計画およびディベロッパーへの営業活動。 ・戦略＆事業方針の実行に向けた、業務設計およびチームマネジメント。 ・MD実務（月別・アイテム別の開発型数の設計、発注、進捗管理、結果検証までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正（仕入・発注・売上・在庫の進捗管理とコントロール ＜配属部署について＞ ・入社当初は、クリエイティブ・マネジメント・センターという全社組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定 |
|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
|---|---|
| 応募資格 |
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでブランド長もしくはMDリーダーの実務経験2年以上 ・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのブランド長もしくはMDリーダー経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人 ・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方 ・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 844万円 ～ 908万円 |
| 給与(月収) | 603000円 ～ 649000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
|
正社員
|
|
|
＜所属＞ クリエイティブ・マネジメント・センター 開発ディレクション部 ワールドグループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドのレディースデザイナーもしくはメンズデザイナーを募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。） 【募集する方の業務内容】 １、デザインイメージ、スタイル画提案 ２、市場マーケットリサーチ ３、デザインワーク(カット、布帛、ニット) ４、取引先メーカー様と商談ベースでのサンプル依頼 ５、サンプル検討会（各週）、展示会（年２回）に向けてのサンプル作成 ６、商品課チームでの企画打ち合わせ ７、店舗・ECへの商品説明、商品勉強会等の資料作成 ８、EC、展示会、SNSなどのスタイリング業務及び撮影等の同行 ＜配属部署について＞ ・入社当初は、クリエイティブ・マネジメント・センターという全社組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定 |
|
| 職種 | パタンナー |
|---|---|
| 応募資格 |
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでデザイナーの実務経験5年以上 ・基本的なデザイン業務を一人で完結できる方 ・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのデザイナー経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チーム行動を重視する方 ・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方 ・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 473万円 ～ 618万円 |
| 給与(月収) | 340000円 ～ 440000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
|
正社員
|
|
|
＜業務内容＞ （株）アダバットは、百貨店を中心に、ゴルフウエア事業を行っており、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。 約40年の歴史あるブランドですが、2025年SSシーズンより、「ADABAT NAVY（アダバットネイビー）」「ADABAT STREAM（アダバット ストリーム）」と新しいレーベルが２つ追加されるなど、進化を続けています。 長く愛してくださっている現在の顧客を維持しながらも、今後の主顧客となる40～50代を中心ターゲットに見据えたNAVYと、ノンエイジ・若年層に向けたSTREAMの3レーベルの中で、メンズデザイナーとして、ご活躍いただける方を募集いたします。 【募集する個人の職務内容】 ・アパレルデザイン業務を完結できる ・ディレクター・企画会社と連携業務 ・その他、検討会・BR会議等、ブランド全体の業務への参加 ・催事や販売支援等、イレギュラー業務への参加 ＜チーム体制＞ 12名 ＜MD×２名/デザイナー×3名/パタンナー×2名/SV×3名／店舗×1名/生産×1名＞ 【残業】10時間/月 程度発生見込み |
|
| 職種 | パタンナー |
|---|---|
| 応募資格 |
・アパレルデザイナー(メンズ）経験 5年以上 ・素材の知識をお持ちの方 ・illustrator使用可能な方 ・アウトドア・ゴルフ・スポーツ系ブランド経験者であれば尚可 ・雑貨のご経験もある方であれば尚可 ・柔軟性のある方（現場対応力のある方） ・ディレクターがいるブランドとなりますので、二人三脚でその世界観を商品に落とし込んでいく事が出来る方。 ・デザイン業務を一人で自立して対応できる方。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 440万円 ～ 508万円 |
| 給与(月収) | 317000円 ～ 365000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■テレワークNG ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■テレワークNG ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ■募集会社 （株）エクスプローラーズトーキョーは、メンズアパレル事業を中心に、2024年3月からセレクト事業、ゴルフ事業を統合し、新・エクスプローラーズトーキョーとして再スタートしました。 日本のメンズファッションを40年、牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、カジュアルウエアブランドの「ティーケー タケオキクチ」のほか、今に受け継がれる物への再評価、再構築を提案するセレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。社名には、グローバルに“CHALLENGE（挑戦）”、“CREATE（創造）”していく存在＝“EXPLORER（エクスプローラー／探検家）”でありたいという想いが込められています。 【企業情報】 所在地： 〒650-8585 神戸市中央区港島中町6丁目8番1 〒107-8526 東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル 設立： 2016年12月22日 （事業開始：2017年4月1日） 資本金等： 3,000万円（株式会社ワールド100％） 事業内容： 衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売 従業員数： 494名（2025年2月末 現在） 代表取締役： 靏 博幸 展開ブランド： タケオキクチ、ｔｋ.タケオキクチ、ドレステリア、アダバット 店舗数： 165店舗（2025年2月末 ） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3か月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
|
正社員
|
|
|
・外部企業向けにEC/デジタル/物流を提供するBtoBソリューション事業 ・主なサービス領域： └EC構築・運用（Shopify等ベースのEC OS構想含む） └ささげ（撮影・採寸・原稿）＋AI化 └フルフィルメント/物流支援 └CRM/データ活用支援 *「内製で培ったEC運営力の外販」を軸に事業拡大 ＜チーム体制＞ ソリューション事業本部＝約50名 アカウントマネジメント部＝約15名 ＜ポジションの魅力＞ ・「EC運営会社 → ソリューション企業」への変革の中核ポジション ・既存顧客・アセット（WOS/物流/ささげ）を活用した高い勝ち筋 ・自社プロダクト（SaaS）の開発から販売まで関与が可能 ・ワールドグループアセットを活用した人材/テクノロジー/サプライチェーンを横断した統合提案が可能 ・将来的に数十億円規模事業の立ち上げ責任者ポジションになり得る |
|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
|---|---|
| 応募資格 |
・BtoBビジネスの事業責任者または営業責任者経験（5年以上） ・無形商材（IT/コンサル/広告/EC支援など）の営業経験（5年以上） ・PL責任を持った事業運営経験 ・組織マネジメント経験（10名以上） ・提案型営業（課題解決型）の実績 ・EC構築/運用/コンサルティング経験（3年以上） ・ShopifyやECプラットフォームに関する知見 ・SIer/ITコンサル/広告代理店等での事業経験 ・SaaS型ビジネスやリカーリングモデルの設計経験 ・物流/フルフィルメント領域の知見 ・アパレル・小売業界への営業経験 ・「変革」に対する強い意志と実行力 ・全体最適を俯瞰できる視点 ・不確実性を楽しめるベンチャー精神 ・経営層・現場双方と会話できる柔軟性 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 550万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 458000円 ～ 833000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） 【会社情報】 ファッション・コ・ラボは、ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。 各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。 【企業情報】 所在地：〒107-0061 東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル3階 設立： 2011年4月1日 資本金： 8,000万円（株式会社ワールド100％） 事業内容： ソリューション事業 代表取締役社長：築地 雄峰 |
| 待遇 |
■処遇 ・年俸制 ・昇給年2回（6月・12月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
|
正社員
|
|
|
・ワールドグループ公式EC「WORLD ONLINE STORE（WOS）」の事業統括 ・自社ブランドECに加え、他社出店型モールへの進化（プラットフォーム化）を推進 ・CRM/アプリ/販促/MD/在庫連携を横断したLTV最大化 ・ZOZO/楽天ファッション等外部モールとの連携・チャネル最適化 ・データ・AIを活用した収益構造改革（粗利改善・販促効率化） ＜チーム体制＞ WOS事業本部＝約50名 WOS運営部＝約15名 ＜ポジションの魅力＞ ・単なるEC運営ではなく「モール事業の立ち上げフェーズ」 ・約70ブランド×2000店舗を背景にした国内有数のアセットを活用可能 ・「売上最大化」から「収益構造改革」への転換という経営アジェンダど真ん中 ・アプリ・CRM・データを軸にした次世代顧客基盤の構築に関われる ・将来的にはグループ横断のデジタル責任者候補 |
|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
|---|---|
| 応募資格 |
・EC事業の責任者またはそれに準ずる経験（3年以上） ・PL責任を持った事業運営経験（売上数十億円以上目安） ・マーケティング／MD／CRMいずれかの領域での実務経験（3年以上） ・組織マネジメント経験（10名以上） ・モール型EC（自社モール or マーケットプレイス）の運営経験（3年以上） ・アパレル/ライフスタイル業界でのEC経験 ・アプリグロース・サブスク・LTV改善の経験 ・データドリブン経営（BI/分析基盤活用）の実践経験 ・AI/生成AIを活用した業務改革経験 ・複数ブランド横断での事業運営経験 ・「変革」に対する強い意志と実行力 ・全体最適を俯瞰できる視点 ・不確実性を楽しめるベンチャー精神 ・経営層・現場双方と会話できる柔軟性 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 550万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 458000円 ～ 833000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） 【会社情報】 ファッション・コ・ラボは、ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。 各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。 【企業情報】 所在地：〒107-0061 東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル3階 設立： 2011年4月1日 資本金： 8,000万円（株式会社ワールド100％） 事業内容： ソリューション事業 代表取締役社長：築地 雄峰 |
| 待遇 |
■処遇 ・年俸制 ・昇給年2回（6月・12月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
|
正社員
|
|
|
＜所属＞ クリエイティブ・マネジメント・センター 開発ディレクション部 ワールドグループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドのMDリーダーを募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。） 【業務内容】 ・商品開発 ・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正 【具体的な業務内容】 ▼新規商品開発 ・店頭ヒアリング ・型数設計 ・スケジュール作成（内見会・初期企画） ・内見会設計 ・来シーズンアイテム別MD設計 ・品番表作成 ・展開MAP作成 ・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定 ・スタイリング打ち合わせ ・サンプル検討 ・企て作成/期中企画 ▼既存商品 ・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ ・期中判断＆期中企画発足 ・OEM企画＆発注 ・非稼動決定 ・セールオフ率決定 ▼生販管理 ・コンテンツ業務計画策定 ・ローリング ・追加判断 ▼店舗課連動 ・店舗動向確認 ・戦略共有 ・MAP修正会実施 ・店長への説明実施 ▼EC連携業務 ・撮影商品手配や商品コメント作成等 ＜配属部署について＞ ・入社当初は、クリエイティブ・マネジメント・センターという全社組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定 |
|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
|---|---|
| 応募資格 |
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDリーダーの実務経験2年以上 ・ソフト開発力と数値分析力を両立できる方 ・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人 ・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方 ・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 735万円 ～ 805万円 |
| 給与(月収) | 525000円 ～ 575000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） 【企業情報】 会社名：株式会社ワールド・ブランズ 所在地：神戸本社：神戸市中央区港島中町6丁目8番1 東京本社：東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル 設立：2025年11月19日 資本金等：5百万円 事業内容：事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務 共同代表取締役 内山 誠一 、靏 博幸 大株主及び持株比率 株式会社ワールド 100%子会社 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
|
正社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開制服支給交通費支給社員割引 | |
|
店舗での接客・販売業務を担当します。 ・接客、販売 ・商品検品、品出し ・売上管理、顧客管理、在庫管理 ・売場づくり、コーディネート提案 ・スタッフのサポート ・書類作成 |
|
| 勤務地 | 東京都23区首都圏エリア |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル販売または接客業務の経験 ・ファッションや人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・幅広いお客様へ丁寧に対応できる方 ・Excelの基本操作、電話対応ができる方 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英語力 ・柔軟に対応し、主体的に行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 336万円 ～ 495万円 |
| 給与(月収) | 240000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働7時間30分／休憩1時間30分） 勤務例 9:30～18:30、11:15～20:15 月平均2時間程度 |
| 休日 |
年間休日120日 月8～10日（シフト制） |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 制服貸与 |
|
正社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開制服支給交通費支給社員割引 | |
|
店舗での接客・販売業務を担当します。 ・接客、販売 ・商品検品、品出し ・売上管理、顧客管理、在庫管理 ・売場づくり、コーディネート提案 ・スタッフのサポート ・書類作成 |
|
| 勤務地 | 北海道札幌市札幌エリア |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル販売または接客業務の経験 ・ファッションや人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・幅広いお客様へ丁寧に対応できる方 ・Excelの基本操作、電話対応ができる方 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英語力 ・柔軟に対応し、主体的に行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 336万円 ～ 495万円 |
| 給与(月収) | 240000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働7時間30分／休憩1時間30分） 勤務例 9:30～18:30、11:15～20:15 月平均2時間程度 |
| 休日 |
年間休日120日 月8～10日（シフト制） |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 制服貸与 |
|
正社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開制服支給交通費支給社員割引 | |
|
店舗での接客・販売業務を担当します。 ・接客、販売 ・商品検品、品出し ・売上管理、顧客管理、在庫管理 ・売場づくり、コーディネート提案 ・スタッフのサポート ・書類作成 |
|
| 勤務地 | 愛知県名古屋エリア |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル販売または接客業務の経験 ・ファッションや人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・幅広いお客様へ丁寧に対応できる方 ・Excelの基本操作、電話対応ができる方 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英語力 ・柔軟に対応し、主体的に行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 336万円 ～ 495万円 |
| 給与(月収) | 240000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働7時間30分／休憩1時間30分） 勤務例 9:30～18:30、11:15～20:15 月平均2時間程度 |
| 休日 |
年間休日120日 月8～10日（シフト制） |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 制服貸与 |
|
正社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開制服支給交通費支給社員割引 | |
|
店舗での接客・販売業務を担当します。 ・接客、販売 ・商品検品、品出し ・売上管理、顧客管理、在庫管理 ・売場づくり、コーディネート提案 ・スタッフのサポート ・書類作成 |
|
| 勤務地 | 福岡県福岡エリア |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル販売または接客業務の経験 ・ファッションや人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・幅広いお客様へ丁寧に対応できる方 ・Excelの基本操作、電話対応ができる方 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英語力 ・柔軟に対応し、主体的に行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 336万円 ～ 495万円 |
| 給与(月収) | 240000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働7時間30分／休憩1時間30分） 勤務例 9:30～18:30、11:15～20:15 月平均2時間程度 |
| 休日 |
年間休日120日 月8～10日（シフト制） |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 制服貸与 |
|
正社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開制服支給交通費支給社員割引 | |
|
店舗での接客・販売業務を担当します。 ・接客、販売 ・商品検品、品出し ・売上管理、顧客管理、在庫管理 ・売場づくり、コーディネート提案 ・スタッフのサポート ・書類作成 |
|
| 勤務地 | 大阪府関西エリア（大阪・京都・兵庫） |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル販売または接客業務の経験 ・ファッションや人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・幅広いお客様へ丁寧に対応できる方 ・Excelの基本操作、電話対応ができる方 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英語力 ・柔軟に対応し、主体的に行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 336万円 ～ 495万円 |
| 給与(月収) | 240000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働7時間30分／休憩1時間30分） 勤務例 9:30～18:30、11:15～20:15 月平均2時間程度 |
| 休日 |
年間休日120日 月8～10日（シフト制） |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 制服貸与 |
|
正社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
|
海外市場における営業業務を担当します。 ・海外店舗、フランチャイズ、卸先への営業 ・輸出、出荷、貿易書類対応 ・営業戦略の立案 ・翻訳対応 ・海外新店舗の開設対応 ・海外展示会への参加 ※海外出張があります。 |
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷区 富ヶ谷1-12-10 または元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア2F |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・海外営業の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointの実務スキル ・TOEIC800点またはIELTS6.5相当 【歓迎条件】 ・貿易実務経験 |
| 語学力・資格 | TOEIC800点またはIELTS6.5相当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 470万円 ～ 700万円 |
| 給与(月収) | 335000円 ～ 396000円 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 月平均15時間程度 |
| 休日 |
年間休日124日 土曜・日曜・祝日 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 |
|
正社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開交通費支給社員割引 | |
|
ブランドの販売促進業務を担当します。 ・販売促進企画 ・ウィンドウディスプレイの企画、シミュレーション ・店舗、EC用の撮影対応 ・店頭販促物の制作 ・VMD業務 |
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷区 富ヶ谷1-12-10 または元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア2F |
|---|---|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・ディスプレイ、販売促進、VMDの実務経験 ・Microsoft Officeの使用経験 【歓迎条件】 ・アパレル業界の経験 ・普通自動車運転免許 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 458万円 ～ 698万円 |
| 給与(月収) | 323000円 ～ 387000円 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 月平均20時間程度 |
| 休日 |
年間休日124日 土曜・日曜・祝日 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 |
|
契約社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開交通費支給社員割引 | |
|
プリーツ素材を使用した縫製業務を担当します。 ・製品の縫製 ・技術スタッフへの助言 ・工場への縫製指示 ・サンプル確認 ・フィッター業務 ・アイロン、アーカイブ管理 |
|
| 勤務地 | 東京都江東区江東区 毛利2-9-20 プロロジスアーバン東京錦糸町1 2F |
|---|---|
| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・工場または縫製現場での実務経験3年以上 ・シャツまたはドレスを一着縫製できる方 ・ものづくりに興味がある方 ・基本的なPC操作 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 381万円 ～ 501万円 |
| 給与(月収) | 265000円 ～ 348000円 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 月平均10時間程度 |
| 休日 |
年間休日124日 土曜・日曜・祝日 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 |
|
契約社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開交通費支給社員割引 | |
| デザイナー、パタンナーが作成したパターンをもとに、サイズ展開のグレーディング業務を担当します。 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷区 元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア |
|---|---|
| 職種 | パタンナー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・グレーディング実務経験5年以上 ・東レCAD等の使用経験 ・基本的なPC操作 【歓迎条件】 ・パタンナー経験 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 419万円 ～ 501万円 |
| 給与(月収) | 291000円 ～ 348000円 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 月平均5時間程度 |
| 休日 |
年間休日124日 土曜・日曜・祝日 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 |
|
契約社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開交通費支給社員割引 | |
|
プリーツ工房にて、機械設備に関する業務を担当します。 ・プリンター、プリーツ機械のメンテナンス ・機械設備のテスト、改善提案 ・新規設備、技術の開発 |
|
| 勤務地 | 東京都江東区江東区 毛利2-9-20 プロロジスアーバン東京錦糸町1 2F |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・ものづくりに興味がある方 ・機械を扱うことに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・機械分野を学んだ経験 ・機械設備の保守、メンテナンス経験 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 381万円 ～ 501万円 |
| 給与(月収) | 265000円 ～ 348000円 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 月平均10時間程度 |
| 休日 |
年間休日124日 土曜・日曜・祝日 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 |
|
正社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
|
広報室にて、担当ブランドの広報業務全般を担当します。 ・サンプル管理、貸出対応 ・プレスリリース、Webニュース作成 ・撮影対応 ・パリコレクション、展示会対応 ・プレスイベント、取材対応 ※担当ブランドは入社後に決定します。海外出張の可能性があります。 |
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷区 富ヶ谷1-12-10 |
|---|---|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力（会話・文章作成） ・広報業務の経験 ・Excel中級、Wordの使用経験 ・TOEIC800点またはIELTS6.5相当 【歓迎条件】 ・文章作成、編集経験 ・アパレル、デザイン、空間ディスプレイ、撮影、SNS運用、プロジェクト進行、Adobeソフトの経験 |
| 語学力・資格 | TOEIC800点またはIELTS6.5相当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 476万円 ～ 564万円 |
| 給与(月収) | 335000円 ～ 396000円 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 月平均15時間程度 |
| 休日 |
年間休日124日 土曜・日曜・祝日 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 |
|
正社員
|
|
| 長期のお仕事ブランド名公開語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
|
ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 事業拡大に伴い、人事担当を増員募集。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考える意欲的な方。 是非、共にファッション業界に新しい文化を築いていきましょう。 【具体的な仕事内容】 (1)採用（中途・新卒） (2)入社手続き (3)勤怠管理 (4)社員イベント企画・運用 (5)教育 (6)評価制度運用 (7)人事制度設計 (8)その他人事業務全般 |
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷区 神宮前2-22-16 6F |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 |
学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須】 人事業務の実務経験3年以上 【歓迎】 アパレル小売業での人事業務の経験がある方 人材紹介会社でのエージェント経験がある方 経営に興味がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 320万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 |
基本勤務時間：9時30分～18時30分 みなし残業制 実働8時間（休憩1時間） |
| 休日 |
＜年間休日125日＞ ■土・日・祝日休 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ※ただし夏季冬季休暇のうち3日については自己が保有する年次有給休暇を取得するものとする ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |