【アパレル求人詳細JOB No.NS0708】
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正社員
ISSEY MIYAKE イッセイミヤケ 販売促進 募集 代々木八幡駅 |
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | 株式会社イッセイミヤケ |
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| ブランド | ISSEY MIYAKE |
| 勤務地 | 東京都渋谷区富ヶ谷1-12-10 |
| 最寄り駅 | 各線代々木八幡駅 |
| 契約期間 | ■試用期間：6ヶ月 ※勤務条件の変更無 |
| 採用人数 | 1名 |
| 職務内容 |
国内外の店頭における最適なプロモーション計画と実行を行う仕事です。 ブランドのシーズンテーマや戦略を踏まえた店頭表現、販促ツールを企画・制作。ものづくりと店舗の表現に一貫性を持たせるため、全体を客観的に見ながら調整を行うことでより強く、一貫性を持ったメッセージをお客さまに届けます。 担当ブランドの販売促進業務全般 ■国内外のプロモーションの企画・立案 ■ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション ■店頭での撮影業務 ■EC等での商品撮影 ■ショップ販促物に関わる業務（計画・校正） ■その他VMD関連業務 ＊VMD業務に限定せず、幅広く店頭の販売促進業務に従事していただきます。 |
| 業種 | メンズアパレル ウィメンズアパレル シューズ・バッグ |
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
応募条件（必須） ■ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション ■国内外のプロモーションの企画・立案経験 ■VMDの計画から店頭での実行までの経験 ■Office（Word・Excel・PowerPoint）の実務経験 応募条件（歓迎） ■ファッションやアパレル業界での経験 ■運転免許（搬出、搬入作業が多い為） ■幅広くコミュニケーションを取れる方 その他条件 ■語学力：尚可 ■資格：不問 ■学歴：不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 402万円 ～ 598万円 |
| 給与(月収) | 293200円 ～ 386700円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後1年間は別途定めた基準 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：09:30～18:30（実働8時間00分）■休憩時間：12:00～13:00（60分） ■時間外労働：有（平均残業時間：15時間程度） |
| 休日 |
■休日：年間123日 土曜・日曜・祝日 ※年数回の土曜出勤有 ■有給休暇：入社半年経過後付与 計10日 ■その他： 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇等 |
| 待遇 |
■社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■退職金制度：無 ※正社員登用後、勤続3年を迎えた場合に支給 ■その他： 社員割引制度、ユニフォーム支給（店頭で働く社員のみ）、自己学習支援制度（語学・簿記）、 美術館補助金制度、会員制宿泊施設、会員制福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険等 |
| 備考 |
【就業条件】 ■配属先：未定 ※入社時にブランドを決定 ■現人員体制：1～5名 ※配属部署により異なる ■勤務地名称： （雇い入れ時） 本社 又は 元代々木オフィス ・本社オフィス 東京都渋谷区富ヶ谷1-12-10 https://goo.gl/maps/bZALjtRuXsB2 東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩3分 小田急小田原線 代々木八幡駅 徒歩4分 ・元代々木オフィス 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 2F https://maps.app.goo.gl/9r5HnC8fDpx14Kdh7 小田急小田原線 代々木八幡駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩4分 （変更の範囲） 会社の定める場所 ■勤務地補足：無 ■喫煙環境：屋内全面禁煙 ■転勤の有無：無 【賃金】 ■形 態：月給制 ■基本給与：254,000円 ～ 335,000円 ※年次給規定あり ■想定給与：293,200円 ～ 386,700円 ■想定年収：402万円 ～ 598万円 ■固定手当：無 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■通勤手当：全額支給（会社規定に準ずる） ■賞 与：年2回（7月、12月） ※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後1年間は別途定めた基準 ■年次給： 有 ■資格手当：有 ※語学技能 20,000円/月、社内基準あり ■語学技能報奨金支給：有 【就業時間】 ■勤務時間：09:30～18:30（実働8時間00分） ■休憩時間：12:00～13:00（60分） ■時間外労働：有（平均残業時間：15時間程度） 【労働条件】 ■雇用形態：正社員 ■雇用期間：期間の定めなし ■試用期間：6ヶ月 ※勤務条件の変更無 ■給与改定：年1回 ※会社の業績及び1年毎の評価に基づく 【選考プロセス】 ■採用人数：若干名 ■面接回数：2回 ■選考方法： 書類選考 → 1次選考（対面面接） → 適性検査 → 2次選考（最終面接） → 内定 ※オンライン面接実施の場合、面接回数の変更など選考プロセスが変更になる可能性があります。 ■筆記試験：－ ■適性検査：有 ※1次選考通過時 ■語学力検査：－ ■応募書類：写真付履歴書※、職務経歴書、ポートフォリオ ※写真付のキャリアシートにて代用可 |
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