【アパレル求人詳細JOB No.TH0121】
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正社員
OEM部 アスプルンド |
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| 企業名 | 株式会社アスプルンド |
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| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 採用人数 | 1 |
| 職務内容 |
＜所属＞ OEM部 ＜職種＞ 営業 当社OEM部では、家具・雑貨の輸入・開発で培ってきた国内外のサプライヤーネットワークを活かし、クライアント企業のブランド価値向上に貢献する商品づくりを行っています。 さらなる事業拡大と提案力強化を目指し、クライアントの要望を的確に汲み取り、企画から納品までをリードできる営業職を募集します。 OEM営業として、クライアントの要望に応じた商品企画・提案から、海外工場との調整、品質管理、納品までの一連のディレクションをお任せします。 入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。 バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができます。 非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・法人顧客（ライフスタイル店 メーカー 家具/雑貨小売店向け）への営業活動、ニーズヒアリング ・OEM商品の企画提案 ・海外・国内サプライヤー、協力工場との折衝 ・見積作成、価格・納期・ロット調整 ・サンプル手配、品質確認、検品対応 ・生産管理、納品までの進行管理 ・新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築 ・市場トレンドや競合調査を踏まえた商品提案 |
| 業種 | アパレル全般 |
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
★第２新卒大歓迎 ・法人営業の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との調整業務を円滑に進められる方 【研修】入社後はOJT形式で先輩が指導・育成し、チームで仕事に取り組んでいるため、基本的に一人になることはなく、周囲に質問などをしやすい環境です。 ・OEM／ODM営業の経験 ・家具、インテリア、雑貨、アパレル、生活用品などの業界経験 ・海外工場・海外メーカーとの折衝経験 ・商品企画、生産管理、貿易実務の経験 ・英語、中国語などの語学スキル ・モノづくりに興味があり、提案力を活かしたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と丁寧に連携できる方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・トレンド感度が高く、インテリアや暮らしに関心のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 給与(月収) | 333000円 ～ 417000円 |
| 給与備考 |
＜年収＞400万～500万 上記【想定年収】に、賞与2 か月分を見込み ※経験者優遇 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 ■募集会社 株式会社アスプルンド 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します■大手取引先が多数◎ 【企業情報】 所在地： 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 設立：1991年11月5日 資本金：9,000万円 代表取締役：永見秀樹 事業内容：家具・雑貨の卸・小売業 従業員数：120名（2024年3月 現在） 店舗数：5店舗 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、 |
| 備考 |
試用期間 あり（3か月） 受動喫煙対策 敷地内全て禁煙 |