AZUL BY MOUSSY｜アパレル求人情報を探す
ヒット数：3/1777
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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業務内容：カットソーの生産企画・生産管理業務全般 ・サンプル依頼 ・海外(中国など）生産向けの依頼 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓 ・サンプルの検品 |
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| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ |
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| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 |
必要要件/求める人物像等： ・カット衣料品の生産管理経験3年以上 ・原価計算経験がある方 ・カット工場/OEM先様むけ仕様書、指示書作成経験必須 担当予定ブランド：AZUL BY MOUSSY(複数ブランドを担当する場合もあります) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 630万円 |
| 給与(月収) | 250000円 ～ 450000円 |
| 勤務時間 | 原則 午前10時～午後19時（実働8時間＋休憩時間1時間） ※本社勤務の場合、一部例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり |
| 休日 | 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後休暇 育児休業、出生時育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、傷病休業 |
| 待遇 |
【自己啓発】各種研修制度、通信教育費用補助、アート展等鑑賞費用補助 【制 度】財形貯蓄、社員割引販売、従業員表彰、持株会、確定拠出年金制度、リモートワーク制度 【健康促進】病気入院補償制度、スポーツクラブ無料利用制度、定期健康診断 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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業務内容：店舗運営管理・営業業務全般をお任せします。 ・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング ・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整 ・各担当店舗の計数管理 ・店舗スタッフのサポート ・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案 |
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| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ |
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| 職種 | 営業 |
| 応募資格 |
必要要件/求める人物像： ・アパレルブランドでの店舗運営管理、営業経験 ・ファッションビルもしくはSCでの営業推進やテナント管理経験 ・ExcelなどのOfficeを利用した販売実績の分析や効果測定スキル ・コミュニケーション力が高く周囲を巻き込みながら業務推進できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 630万円 |
| 給与(月収) | 250000円 ～ 450000円 |
| 勤務時間 |
原則 午前10時～午後19時（実働8時間＋休憩時間1時間） ※本社勤務の場合、一部例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり |
| 休日 | 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後休暇 育児休業、出生時育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、傷病休業 |
| 待遇 |
【自己啓発】各種研修制度、通信教育費用補助、アート展等鑑賞費用補助 【制 度】財形貯蓄、社員割引販売、従業員表彰、持株会、確定拠出年金制度、リモートワーク制度 【健康促進】病気入院補償制度、スポーツクラブ無料利用制度、定期健康診断 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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商品構成の立案 仕入計画の作成 販売価格/発注数量案の作成 予実管理 |
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| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ |
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| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 |
必要要件/求める人物像等： ・ファッションアパレルMD経験3年以上 ・メンズMD経験 ・計数管理能力 ・ブランド運営全般に対して理解がある方 歓迎要件： ・SCブランドMD経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 490万円 ～ 700万円 |
| 給与(月収) | 350000円 ～ 500000円 |
| 勤務時間 |
原則 午前10時～午後19時（実働8時間＋休憩時間1時間） ※本社勤務の場合、一部例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり |
| 休日 | 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後休暇 育児休業、出生時育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、傷病休業 |
| 待遇 |
【自己啓発】各種研修制度、通信教育費用補助、アート展等鑑賞費用補助 【制 度】財形貯蓄、社員割引販売、従業員表彰、持株会、確定拠出年金制度、リモートワーク制度 【健康促進】病気入院補償制度、スポーツクラブ無料利用制度、定期健康診断 |