【アパレル求人詳細JOB No.YH0235】
■ESTNATIONについて
ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。
ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。
オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。
私たちのストアは最小でも100坪以上、旗艦店である六本木ヒルズ店は約900坪の面積を誇る、国内最大級のセレクトショップです。
■ASSEMBLEESTNATIONについて
エストネーションのコンセプト“The Essence of Luxury”から創り出された新規事業。
オリジナルブランドである柔軟な現代女性に向けたコンテポラリーブランドCOLUMN＜コラム＞、デニムをメインとしたブランドNails ＜ネイル＞、ジェンダーニュートラルなブランドPaDD＜パッド＞など、当社で展開する多様な特徴を持つブランドを編集・セレクトします。
ESTNATIONでは小さい店舗でも150坪とファッション業界の中では大規模な店舗を展開している一方、新業態のASSEMBLEESTNATIONでは百貨店をメインとした小規模店舗となり、今後新規出店を加速していきます。
＜個性豊かなスタッフが活躍しています＞
ESTNATIONのスタッフの平均年齢は35歳。
20-60代まで幅広いスタッフが活躍中です。
先輩社員から販売のノウハウを学び、若手の社員からSNSなどを学ぶなど、バラエティ豊かなスタッフがいるからこそのコミュニケーションが生まれているのもESTNATIONの魅力の一つとなります。
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正社員
ESTNATIONの生産管理業務全般（メンズ担当）正社員 |
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | 株式会社エストネーション |
|---|---|
| ブランド | ESTNATION |
| 店舗名 | 本社(千駄ヶ谷） |
| 企業概要 | ■ESTNATIONについて ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。 ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。 オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。 私たちのストアは最小でも100坪以上、旗艦店である六本木ヒルズ店は約900坪の面積を誇る、国内最大級のセレクトショップです。 ■ASSEMBLEESTNATIONについて エストネーションのコンセプト“The Essence of Luxury”から創り出された新規事業。 オリジナルブランドである柔軟な現代女性に向けたコンテポラリーブランドCOLUMN＜コラム＞、デニムをメインとしたブランドNails ＜ネイル＞、ジェンダーニュートラルなブランドPaDD＜パッド＞など、当社で展開する多様な特徴を持つブランドを編集・セレクトします。 ESTNATIONでは小さい店舗でも150坪とファッション業界の中では大規模な店舗を展開している一方、新業態のASSEMBLEESTNATIONでは百貨店をメインとした小規模店舗となり、今後新規出店を加速していきます。 ＜個性豊かなスタッフが活躍しています＞ ESTNATIONのスタッフの平均年齢は35歳。 20-60代まで幅広いスタッフが活躍中です。 先輩社員から販売のノウハウを学び、若手の社員からSNSなどを学ぶなど、バラエティ豊かなスタッフがいるからこそのコミュニケーションが生まれているのもESTNATIONの魅力の一つとなります。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2－22－16 新光第2ビル5階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ副都心線北参道駅 |
| 採用人数 | １名 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ ■ESTNATIONの生産管理業務全般（メンズ担当） ・自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務 ・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝 ■生産管理に付随する業務 検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応 等 【業務内容】 社内のデザイナー・社内外のパタンナーと相談しながら、素材・デザインのバランス、コスト・納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理業務を行います。 ご年齢やキャリアに応じて勉強する意欲がある方でも可能です（ただし基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示）は必須）。 【対応型数】 シーズン約100～150型（布帛・カットソー担当） 【生産国比率（現在）】 国内50%、海外50％（中国、ベトナム） |
| 業種 | メンズアパレル ウィメンズアパレル |
| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 | ・コミュニケーション能力のある方（交渉力、折衝力、調整力のある方） ・どんな状況でも冷静に判断ができる方 ・セルフスターターとして自発的に行動できる方 ・責任感のある方 ・生産背景等、自身で開拓していく力と意欲のある方 ・マルチタスク で業務を進められる方 ・アパレルでの生産業務実務経験5年以上 （OEM先や商社での実務経験も可） ・海外生産、素材開発など計画生産の経験がある方、もしくは仕組みを理解している方。 ・カジュアル系の扱いのあるブランド経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 636万円 |
| 給与備考 | 年収想定400～636万円 前職の給与を考慮し、経験、能力等考慮の上、当社規程により優遇 例）月給（正社員の場合） 269,000円～424,000円 残業手当は1分単位で支給 みなし残業なし |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） 残業時間 月15～30時間程度 |
| 休日 | 土日祝 （正社員・契約社員のみ） 夏期・冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 入社前特別特休（3日間 正社員のみ） 年間休日124日 |
| 待遇 | 【待遇】 （正社員のみ） 賞与年2回 （正社員・契約社員のみ） 昇給年1回 試用期間6か月 期間中の労働条件に変更なし 通勤交通費当社規定により支給、残業手当有 【福利厚生】 （正社員・契約社員のみ） 各種社会保険完備、社員割引制度有 福利厚生サービス（カフェテリアプラン） 定期健康診断 育児時短勤務制度 EAP（メンタルヘルスケア）との連携 （正社員のみ） 財形貯蓄制度 復職支援制度 階層別研修制度 退職金制度 確定拠出年金制度 長期障害所得補償制度 資格取得支援制度 奨学金返済支援制度 |
| 備考 | 書類選考 ▼ 面接2回（面接の回数は変動する場合がございます） ※適性検査 ※リファレンスチェック(現職、もしくは前職など) ▼ 内定 |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。