【アパレル求人詳細JOB No.TS504】
宝石、貴金属、時計及びその部品の輸出入、販売。および、それに付随する一切の業務
＜取扱ブランド＞ブルガリ、フレッド、タグ・ホイヤー、ゼニス、ショーメ、ウブロ
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正社員
販売職 BVLGARI 心斎橋プラザ SeniorStore Manager ラグジュアリーブランド |
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| 外資制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | LVMHウォッチ・ジュエリージャパン株式会社 |
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| 店舗名 | 心斎橋プラザ |
| 企業概要 | 宝石、貴金属、時計及びその部品の輸出入、販売。および、それに付随する一切の業務 ＜取扱ブランド＞ブルガリ、フレッド、タグ・ホイヤー、ゼニス、ショーメ、ウブロ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区南船場三丁目 心斎橋プラザ |
| 最寄り駅 | 御堂筋線線心斎橋駅 |
| 職務内容 | ■ ポジション概要 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーポジションです。ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担います。 ■ 主な職務内容 1. 店舗戦略の立案・実行 売上・KPI・顧客動向を踏まえた年間／月次の店舗戦略を策定し、実行をリード マーケットトレンド・競合情報を分析し、ビジネス成長に向けた改善策を提案 社内関連部門との連携を強化し、店舗全体の成功に向けたプロジェクトを推進 2.チームマネジメントおよび人材育成 店舗全体（セールス・アドミン・サポートスタッフ）の組織づくりと最適な配置を推進 ハイパフォーマーの育成やサクセッションプラン策定など、中長期視点での人材開発を主導 店舗マネジメントチーム（Assistant Manager等）の育成・指導を通じて高いチーム力を構築 エンゲージメント向上施策を実行し、強固なチームカルチャーを醸成3.クライアントエクスペリエンスの向上 ブランドの世界観を体現する顧客体験設計を主導し、VIP/重要顧客対応もリード CRM戦略を店舗で実行し、トップクライアントとの関係強化およびLTV最大化を推進 クレームや重要顧客対応を円滑にリードし、顧客満足度の最大化に貢献 4. 売上・KPI管理およびビジネス推進 売上目標に向けた店舗運営を統括 データ分析に基づく施策立案とPDCAサイクルの実行 プロモーション・イベント・新作ローンチ等を効果的に展開し、店舗のパフォーマンス向上を牽引 5. 店舗オペレーションの統括 在庫管理、セキュリティ、店舗環境、監査対応など、運営全体のクオリティとコンプライアンスを管理 ブランド基準に基づくビジュアルマーチャンダイジング（VM）の最適化 業務プロセスの改善・標準化を推進し、効率的なストアオペレーションを実現 |
| 業種 | インポート・ラグジュアリーブランド ジュエリー・アクセサリー ウォッチ・アイウェア |
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | ラグジュアリーブランドまたはジュエリーブランドでの店舗マネジメント経験（目安：7〜10年以上） 店舗責任者としての売上管理、チームマネジメント、顧客戦略の実行経験 高いホスピタリティと顧客志向、VIP対応のご経験 強力なリーダーシップと組織マネジメント能力 データに基づく意思決定・課題分析力 日本語：流暢 英語：読み書きレベル以上（ビジネスレベル尚可） |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 650万円 ～ 900万円 |
| 給与備考 | ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします |
| 勤務時間 | シフト制 実働7.5時間 休憩1.5時間 |
| 休日 | 年間休日122日、週休2日制（月10～11日）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・複職実績あり） |
| 待遇 | ・各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・ショップ、インセンティブ制度 ・時間外手当 ・社員割引制度 ・制服貸与 ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 |
| おすすめポイント | 年間休日122日、週休2日制（月10～11日）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・複職実績あり） |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。