【アパレル求人詳細JOB No.sa-hi001】
シューズ・バック等小物の輸入及び卸売直営店経営
主要取引先
ユナイテッドアローズ、ビームス、シップス、ベイクルーズ、バーニーズジャパン、伊勢丹、大丸、ほか全国各地のセレクトショップ
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正社員
自社ECサイトの専任運営ポジション 人気絶大のイタリア有名レディスシューズブランドを扱う輸入商社 |
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| 土日休み制服支給私服OK服装自由急募交通費支給 | |
| 店舗名 | 東京 表参道 |
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| 企業概要 | シューズ・バック等小物の輸入及び卸売直営店経営 主要取引先 ユナイテッドアローズ、ビームス、シップス、ベイクルーズ、バーニーズジャパン、伊勢丹、大丸、ほか全国各地のセレクトショップ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東京都渋谷区神宮前 |
| 最寄り駅 | 銀座線表参道駅 |
| 勤務開始日 | 即日可能 |
| 募集背景 | 現在のECサイト部門は、他の業務と兼任しているスタッフが1名。 主に写真のアップや出荷業務などを担当しています。 また、サイトのデザインやプレスなどを担う外部の協力会社もいます。 ★そこであなたには…！ ”社内唯一の専任スタッフ”として 大きな裁量を持って活躍していただきたいと思っています。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 職務内容 | イタリアのレディースブランドを取り扱う自社ECサイトの運営全般をお任せします。 その他サイトへの商品掲載情報更新などのルーティン業務もありますが、施策の企画実行数字の管理SNS配信。 【"社内唯一の専任スタッフ"として裁量をもち活躍】 自社ECサイトの運営全般をお任せ。特に施策の企画・実行・修正などを軸にお任せしたいと思います。 具体的にはイタリアのレディースブランド『を取り扱う自社ECサイトの運営全般をお任せします。 その他サイトへの商品掲載・情報更新などの ルーティン業務もありますが、 ◆施策の企画・実行 ◆数字の管理 ◆SNS・メルマガ配信 などもお任せしたいと思っています。 |
| 業種 | インポート・ラグジュアリーブランド シューズ・バッグ |
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 | ◆Photoshop・Illustratorの使用スキル ◆ECサイト運営の経験をお持ちの方 →とくに自社ECサイトの運営経験者は歓迎します！ 【こんな方を求めています】 ◎ファッションに興味・関心が高い方 ◎コミュニケーション力を発揮できる方 ◎自分のアイデアを生かせる環境をお探しの方 ◎フットワークが軽く行動力がある方 行動力がある方】 ECサイト専任スタッフとして大きな裁量のある今回のポジション。「こうじゃないとダメ」という決まりもないため、自分で考えてどんどん行動に移せるタイプほど活躍できるだろう。 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 募集年齢 | 30歳～40歳 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 450万円 |
| 給与備考 | 前職考慮 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ★残業はほとんどありません。 有給も時間単位で取得できるので、働きやすい環境です。 |
| 休日 | ☆年間休日121日以上☆ ・完全週休2日制（土日休み） ・夏季休暇（5日間） ・冬季休暇（5日間） ・有給休暇（1時間単位で取得可能） ・慶弔休暇 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・私服可 ・新医療保険に加入（全額会社負担） ・外部セミナー ・社員割引あり（45%オフ） ・コーヒー無料 ・ウォーターサーバー無料 ・お茶無料 |
| おすすめポイント | ★ 独自の目線で商品を開拓 ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社で取り扱っている商品はイタリア、スペイン、ポルトガル、トルコ、アルゼンチンなどの海外シューズブランドになります。 その中でも特に力をいれているのが「若々しい女性、行動的な女性、洗練された女性」のために捧げたシューズブランド『〇〇〇』。複数の有名セレクトショップにも商品を納めています。 当社独自の目線で、確かな商品を開拓している会社でより魅力的に映るよう発信力を高めていきましょう。 ★ メリハリある働き方が可能 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆残業月10h程度 ◆完全土日祝休み ◆夏季・年末年始は長期休暇が可能 ◆有給は1時間単位で取得可能 という働きやすい環境の当社。 特に有給は、病院やちょっとした用事があるときなどに気軽に使えるため、社内で「使いやすい」と評判です。 会社の魅力はどこだと思いますか？ 当社が独自で開拓した海外ブランドの商品を取り扱っているのが最大の強みです。お客様に最高の一足をお届けするために、新たな海外商品の発掘にも余念がなく、変化するファッションの波を捉えています。 職場環境について教えてください。 社員15名程度ですが、当社のスタッフは中途のメンバーがほとんどで、10年以上勤める社員も多数。また、セレクトショップでの勤務経験があるスタッフなど、やはりファッション好きが集まる職場ですね。 新しい仲間に期待することはなんですか？ ECサイト運営やSNSなどでの情報発信は、当社の中でまだまだノウハウが確立されていません。「ライブ配信をやりたい」ということであれば、ご自身が登場していただいてもOK。果敢な挑戦に期待しています。 |
| 備考 | 現在のECサイト部門は、他の業務と兼任しているスタッフが1名。 主に写真のアップや出荷業務などを担当しています。 また、サイトのデザインやプレスなどを担う外部の協力会社もいます。 ★そこであなたには…！ ”社内唯一の専任スタッフ”として 大きな裁量を持って活躍していただきたいと思っています。 入社後の流れ 基本的には即戦力としてすぐに業務をお任せしたいと思っています。 「こうじゃないとダメ」というような決まりきったルールはないため、今までの経験やあなたのアイデアで どんどん進めていただければと思っています。SNSやメルマガなども含めて「こうしたら面白いかも」と ぜひ楽しみながら進めてください |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。