【アパレル求人詳細JOB No.NS0032】
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正社員
ISSEY MIYAKE イッセイミヤケ 制作推進 募集 |
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | 株式会社イッセイミヤケ |
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| ブランド | ISSEY MIYAKE |
| 勤務地 | 東京都渋谷区富ヶ谷1-12-10 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ千代田線代々木公園駅 |
| 契約期間 | ■試用期間：6ヶ月※勤務条件の変更無 ■給与改定：年1回※会社の業績及び1年毎の評価に基づく |
| 職務内容 |
Macを使用した制作物進行管理業務全般 ・DTP（印刷物制作）の進行管理業務 （スケジュール計画、デザイナー・印刷会社のアレンジ・コントロール、色校正、関係セクションとの調整 等） ・画像データトリミングや修正レタッチ、データ変換 ・コンテンツ（動画、ヴィジュアル etc.）チェックと社内アプルーバル取り ・撮影立ち合い ・SNS、ブランドサイトの進行管理 ブランドのイメージを発信する様々な制作物を企画や広報・販促らと協働しながら制作します。 また外部デザイナーへの制作依頼や納品までのやり取りなど、ビジュアルや映像などのコンテンツ制作の進行管理に関わります。 |
| 業種 | メンズアパレル ウィメンズアパレル |
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
【応募条件（必須）】 ・グラフィック及び印刷物制作進行（色校正、印刷立ち合い等）の実務経験2年以上 ・Adobe（Photoshop，Illustrator，Acrobat Reader）、 Office（Word / Excel）の実務経験 ・協働の経験とそのためのコミュニケーション力 ・イッセイミヤケのクリエイションへの共感・理解 【応募条件（歓迎）】 ・デジタルツール進行管理経験 ・映像制作進行管理経験 【その他条件】 ■語学力：不問 ■資格：不問 ■学歴：不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 354万円 ～ 554万円 |
| 給与(月収) | 230000円 ～ 360000円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：09:30～18:30（実働8時間00分）■休憩時間：12:00～13:00（60分）■時間外労働：有（平均残業時間：15時間程度） |
| 休日 |
■休日：年間122日 土曜・日曜・祝日 ※年数回の土曜出勤有 ■有給休暇：入社半年経過後付与 計10日 ■その他：夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇等 |
| 待遇 |
■社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■退職金制度：無※正社員登用後、勤続3年を迎えた場合に支給 ■その他：社員割引制度、ユニフォーム支給（店頭で働く社員のみ）、自己学習支援制度（語学・簿記）、美術館補助金制度、会員制宿泊施設、会員制福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険等 |
| おすすめポイント |
1971年、ニューヨークで初めてのコレクションを発表。1973年秋冬シーズンからは、パリでコレクションを発表しています。 三宅一生の服づくりは、当初から今日に至るまで「一枚の布」という考えに貫かれています。 それは東洋・西洋の枠をはずし、身体とそれをおおう布、その間に生まれるゆとりの関係を根源から追求するものとして、世界中で大きな驚きと共感を得てきました。 多くの人材や革新的な技術を生み出しながら、1本の糸から研究しオリジナル素材をつくることから始まる服づくりは、世代を超えて現在も引き継がれています。 2020年春夏コレクションからは、デザイナー近藤悟史が担当。 豊かな発想を活かし現代における身体と衣服の関係を探求しています。 |
| 備考 |
【選考プロセス】 ■採用人数：1名 ■面接回数：2回 ■選考方法：書類選考→適性検査・1次選考→2次選考（最終面接）→内定 ※オンライン面接実施の場合、面接回数の変更など選考プロセスが変更になる可能性があります。 ■筆記試験：－ ■適性検査：有 ■語学力検査：－ ■応募書類：写真付履歴書（キャリアシート可）、職務経歴書、ポートフォリオ 【就業条件】 ■配属先：制作推進室 制作管理 ■現人員体制：7名（男性2名、女性5名） ■勤務地名称：本社 ・東京都渋谷区富ヶ谷1-12-10 ・https://goo.gl/maps/bZALjtRuXsB2 ・東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩3分 ・小田急小田原線 代々木八幡駅 徒歩4分 ■勤務地補足：無 ■喫煙環境：屋内全面禁煙 ■転勤の有無：無 【賃金】 ■形態：月給制 ■基本給与：230,000円～360,000円 ■想定給与：256,000円～401,000円 ■想定年収：354万円～554万円 ■固定手当：無 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■通勤手当：全額支給（会社規定に準ずる） ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後1年間は別途定めた基準 |
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