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正社員名古屋 GEOX 販売スタッフライフギアコーポレーション
■業務内容：・接客、販売・商品のご提案、フィッティングサポート・レジ業務、会計対応変更の範囲：会社の定める業務＜所属＞第三本部ビジネスブランドチーム本社4名（責任者を含む）、百貨店売場9名のチームです。＜ポイント＞＼GEOX（ジオックス）／ 1995年にイタリアで誕生した、独自の透湿・防水テクノロジーによる「呼吸する靴」として世界100カ国以上で展開されるシューズ・アパレルブランドです。イタリア発祥の洗練されたファッション性と、靴内の湿度をコントロールする機能性を両立させています。 ■募集概要当社はシューズ（靴）専門商社としてOEM事業・ブランドビジネス事業を展開するワールドグループの一員です。OEM事業で培ったノウハウを活かし、2025年より海外シューズブランドの日本市場展開（ブランドビジネス）にも本格的に取り組んでいます。今回募集するのは、この新規ブランド事業の成長を店頭から支える販売スタッフです。接客・販売を通じてブランドの魅力をお客様へ伝え、ファンを増やしていく重要なポジションとなります。販売の最前線でブランド作りに関われるやりがいのある環境です。ご自身の接客やアイデアが売り上げやブランドの認知向上に直接つながるため、大きな手ごたえを感じられます。
職種	販売／ファッションアドバイザー
応募資格	・消費財（ファッション・アパレル・コスメ・インテリア等）の販売経験・百貨店での勤務経験・インバウンド接客経験・英語に抵抗が無い方（英語に触れる機会があります）
雇用形態	正社員
給与(年収)	300万円～ 450万円
給与(月収)	256000円～ 329000円
勤務時間	・労働時間区分：シフト制・勤務パターン例：9:30～18：30、11：00～20：00　休憩：90分・終業時間：9：30～20：00（所定労働時間7時間30分） ■配属店舗に応じたシフト制（実働7.5時間） ■残業：月10時間程度・年間休日数：116日・年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
休日	・労働時間区分：シフト制・勤務パターン例：9:30～18：30、11：00～20：00　休憩：90分・終業時間：9：30～20：00（所定労働時間7時間30分） ■配属店舗に応じたシフト制（実働7.5時間） ■残業：月10時間程度・年間休日数：116日・年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）＜募集会社＞会社名：株式会社ライフギアコーポレーション本社住所：東京都品川区東五反田 2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館５階設立年月日：1988年10月31日事業内容：履物および生活雑貨関連の輸入・販売資本金：4億9千万円（株式会社ワールド・ソリューションズ 100％出資）決算期：2月末売上高：42億円（2025年3月期、従来基準では132億円）取締役会長：西川信一代表取締役社長：武藤健従業員数：64名（2026年3月現在）履物の輸入取引を中心に企画、開発、生産、物流までを行う「靴専門商社」です。素材、機能性、履き心地にこだわり、社員全員が「一靴入魂」の精神を肝に銘じて優れた製品を提供し続けます。お客様のニーズを先取りし、お客様が抱える課題解決に繋がる各種機能の提供に向けても、積極的に取り組んでいます。 ■事業内容：＜OEM事業＞様々なお客様のニーズに合わせ、世界中にある拠点を活用しながら、商品の企画開発、最適な工場の選定、工場との交渉、生産・品質管理、貿易/物流に至るまで、シューズビジネスをトータルにサポートしています。＜ブランド事業＞履物を中心に、海外ブランドの紹介、代理店契約の締結、ライセンス契約締結仲介から、契約締結後の商品輸入・販売、ブランド管理業務を手がけています。
待遇	通勤手当、家族手当、残業手当。社会保険完備、傷病特別休暇、出産・育児支援制度、継続雇用制度
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JOB No. TH0130

正社員東京 GEOX 販売スタッフライフギアコーポレーション
■業務内容：・接客、販売・商品のご提案、フィッティングサポート・レジ業務、会計対応変更の範囲：会社の定める業務＜所属＞第三本部ビジネスブランドチーム本社4名（責任者を含む）、百貨店売場9名のチームです。＜ポイント＞＼GEOX（ジオックス）／ 1995年にイタリアで誕生した、独自の透湿・防水テクノロジーによる「呼吸する靴」として世界100カ国以上で展開されるシューズ・アパレルブランドです。イタリア発祥の洗練されたファッション性と、靴内の湿度をコントロールする機能性を両立させています。 ■募集概要当社はシューズ（靴）専門商社としてOEM事業・ブランドビジネス事業を展開するワールドグループの一員です。OEM事業で培ったノウハウを活かし、2025年より海外シューズブランドの日本市場展開（ブランドビジネス）にも本格的に取り組んでいます。今回募集するのは、この新規ブランド事業の成長を店頭から支える販売スタッフです。接客・販売を通じてブランドの魅力をお客様へ伝え、ファンを増やしていく重要なポジションとなります。販売の最前線でブランド作りに関われるやりがいのある環境です。ご自身の接客やアイデアが売り上げやブランドの認知向上に直接つながるため、大きな手ごたえを感じられます。
職種	販売／ファッションアドバイザー
応募資格	・消費財（ファッション・アパレル・コスメ・インテリア等）の販売経験・百貨店での勤務経験・インバウンド接客経験・英語に抵抗が無い方（英語に触れる機会があります）
雇用形態	正社員
給与(年収)	300万円～ 450万円
給与(月収)	256000円～ 329000円
勤務時間	・労働時間区分：シフト制・勤務パターン例：9:30～18：30、11：00～20：00　休憩：90分・終業時間：9：30～20：00（所定労働時間7時間30分） ■配属店舗に応じたシフト制（実働7.5時間） ■残業：月10時間程度・年間休日数：116日・年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
休日	・労働時間区分：シフト制・勤務パターン例：9:30～18：30、11：00～20：00　休憩：90分・終業時間：9：30～20：00（所定労働時間7時間30分） ■配属店舗に応じたシフト制（実働7.5時間） ■残業：月10時間程度・年間休日数：116日・年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）＜募集会社＞会社名：株式会社ライフギアコーポレーション本社住所：東京都品川区東五反田 2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館５階設立年月日：1988年10月31日事業内容：履物および生活雑貨関連の輸入・販売資本金：4億9千万円（株式会社ワールド・ソリューションズ 100％出資）決算期：2月末売上高：42億円（2025年3月期、従来基準では132億円）取締役会長：西川信一代表取締役社長：武藤健従業員数：64名（2026年3月現在）履物の輸入取引を中心に企画、開発、生産、物流までを行う「靴専門商社」です。素材、機能性、履き心地にこだわり、社員全員が「一靴入魂」の精神を肝に銘じて優れた製品を提供し続けます。お客様のニーズを先取りし、お客様が抱える課題解決に繋がる各種機能の提供に向けても、積極的に取り組んでいます。 ■事業内容：＜OEM事業＞様々なお客様のニーズに合わせ、世界中にある拠点を活用しながら、商品の企画開発、最適な工場の選定、工場との交渉、生産・品質管理、貿易/物流に至るまで、シューズビジネスをトータルにサポートしています。＜ブランド事業＞履物を中心に、海外ブランドの紹介、代理店契約の締結、ライセンス契約締結仲介から、契約締結後の商品輸入・販売、ブランド管理業務を手がけています。
待遇	通勤手当、家族手当、残業手当。社会保険完備、傷病特別休暇、出産・育児支援制度、継続雇用制度
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JOB No. TH0129

正社員大阪 GEOX 販売スタッフライフギアコーポレーション
■業務内容：・接客、販売・商品のご提案、フィッティングサポート・レジ業務、会計対応変更の範囲：会社の定める業務＜所属＞第三本部ビジネスブランドチーム本社4名（責任者を含む）、百貨店売場9名のチームで、今回大阪市内オープニングスタッフの募集です。＜ポイント＞＼GEOX（ジオックス）／ 1995年にイタリアで誕生した、独自の透湿・防水テクノロジーによる「呼吸する靴」として世界100カ国以上で展開されるシューズ・アパレルブランドです。イタリア発祥の洗練されたファッション性と、靴内の湿度をコントロールする機能性を両立させています。 ■募集概要当社はシューズ（靴）専門商社としてOEM事業・ブランドビジネス事業を展開するワールドグループの一員です。OEM事業で培ったノウハウを活かし、2025年より海外シューズブランドの日本市場展開（ブランドビジネス）にも本格的に取り組んでいます。今回募集するのは、この新規ブランド事業の成長を店頭から支える販売スタッフです。接客・販売を通じてブランドの魅力をお客様へ伝え、ファンを増やしていく重要なポジションとなります。販売の最前線でブランド作りに関われるやりがいのある環境です。ご自身の接客やアイデアが売り上げやブランドの認知向上に直接つながるため、大きな手ごたえを感じられます。
職種	販売／ファッションアドバイザー
応募資格	・消費財（ファッション・アパレル・コスメ・インテリア等）の販売経験・百貨店での勤務経験・インバウンド接客経験・英語に抵抗が無い方（英語に触れる機会があります）
雇用形態	正社員
給与(年収)	300万円～ 450万円
給与(月収)	256000円～ 329000円
勤務時間	・労働時間区分：シフト制・勤務パターン例：9:30～18：30、11：00～20：00　休憩：90分・終業時間：9：30～20：00（所定労働時間7時間30分） ■配属店舗に応じたシフト制（実働7.5時間） ■残業：月10時間程度・年間休日数：116日・年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
休日	・労働時間区分：シフト制・勤務パターン例：9:30～18：30、11：00～20：00　休憩：90分・終業時間：9：30～20：00（所定労働時間7時間30分） ■配属店舗に応じたシフト制（実働7.5時間） ■残業：月10時間程度・年間休日数：116日・年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）＜募集会社＞会社名：株式会社ライフギアコーポレーション本社住所：東京都品川区東五反田 2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館５階設立年月日：1988年10月31日事業内容：履物および生活雑貨関連の輸入・販売資本金：4億9千万円（株式会社ワールド・ソリューションズ 100％出資）決算期：2月末売上高：42億円（2025年3月期、従来基準では132億円）取締役会長：西川信一代表取締役社長：武藤健従業員数：64名（2026年3月現在）履物の輸入取引を中心に企画、開発、生産、物流までを行う「靴専門商社」です。素材、機能性、履き心地にこだわり、社員全員が「一靴入魂」の精神を肝に銘じて優れた製品を提供し続けます。お客様のニーズを先取りし、お客様が抱える課題解決に繋がる各種機能の提供に向けても、積極的に取り組んでいます。 ■事業内容：＜OEM事業＞様々なお客様のニーズに合わせ、世界中にある拠点を活用しながら、商品の企画開発、最適な工場の選定、工場との交渉、生産・品質管理、貿易/物流に至るまで、シューズビジネスをトータルにサポートしています。＜ブランド事業＞履物を中心に、海外ブランドの紹介、代理店契約の締結、ライセンス契約締結仲介から、契約締結後の商品輸入・販売、ブランド管理業務を手がけています。
待遇	通勤手当、家族手当、残業手当。社会保険完備、傷病特別休暇、出産・育児支援制度、継続雇用制度
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JOB No. TH0128

正社員 GALLEST 副店長候補ワールド
■GALLESTについてファッションが好きで感性の優れた人にむけたモードカジュアルテイストをベースとした、2023年にデビューしたブランドです。 gallest.jp コンセプトは「Mode Casual」　ーファッションが好きで感性の優れた人に向け程よいトレンドをコントラストで表現するブランド時代のMode はコントラストなものの組み合わせにより新しい価値や感性を生み出すー＜具体的な業務内容＞ ●販売戦略・毎月の店舗予算達成に向けた戦略の⽴案とPDCAサイクルの実行・立てた戦略をメンバーへ共有し推進していく ●接客・笑顔での動的待機姿勢、⼊店促進の指⽰・指導・実⾏・ファーストアプローチ、ニーズに合ったスタイリング提案、お直し対応、返品交換などの対応全般について指⽰・指導・実⾏・会員獲得活動、アプリ獲得推進取組の指⽰・指導・実⾏ ●チームビルディング/育成・会社・ブランドの⽅針を理解の上、店舗目標策定・共有をおこない、メンバー全員の理解・共感を得て勝てるチーム形成・メンバーのスキルを把握の上、OJT、個別⾯談を通じて成⻑度合いの確認・育成・指導 ●SNS ・スタイルスナップの指導・実⾏ ●VMD ・ブランドVMD戦略を理解し、メンバーに共有・指⽰。また、それを踏まえた売り場編集の指⽰【服装】貸与あり・社員割引あり販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です！
職種	販売／ファッションアドバイザー
応募資格	・販売経験3年以上・アパレルショップでの販売経験がある方 ✓GALLESTの世界観が好き！ ✓オシャレが大好きなので、好きを仕事にしたい！ ✓管理職としの責任感・遣り甲斐を感じる方 ✓コーディネートを考えるのが楽しい！ ✓ファッションを通じてお客様を笑顔にしたい！ ✓SNSに関心がある！ ✓お客様とのコミュニケーションが好き！
雇用形態	正社員
給与(年収)	325万円～ 430万円
給与(月収)	255000円～ 337000円
勤務時間	■勤務時間：シフトにより異なる（営業時間10:00 – 21:00） ■所定労働時間：8時間00分　休憩：90分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
休日	■勤務時間：シフトにより異なる（営業時間10:00 – 21:00） ■所定労働時間：8時間00分　休憩：90分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
待遇	■処遇・賞与年1回（5月）・昇給年1回（3月） ■有給休暇・有:入社半年後に10日付与 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
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JOB No. TH0127

正社員 RAGTAG 事業推進ティンパンアレイ
＜所属＞株式会社ティンパンアレイ　商品グループ＜役職＞担当～課長（マネージャー）＜業務内容＞ RAGTAG事業推進としてMD設計、オペレーション構築、販売促進、仕入促進などの施策立案など事業拡大に向けた仕組みづくり、分析・検証・施策立案など幅広く携わっていただきます。・MD設計…売上の分析・検証・店頭商品のコントロール・分析結果からの店舗配分調整・売価検討・オペレーション構築…仕入・売価変更等の店頭作業の効率的なオペレーション構築・販売促進・仕入促進…販売、仕入拡大に向けた各種マーケティング施策の立案と実行＜できればお願いしたい業務＞・インフラ設計…システム設計、業務オペレーション設計・ECサイト運営
職種	Ｏｔｈｅｒｓ
応募資格	・エクセル中級（関数・ピボット・マクロ等）・一般的なPCスキル（ワード、パワーポイント）・リユース業界での経験・アパレル業界でのMD経験・EC・マーケティング経験者・何らかの仕組構築や、システム導入に伴う業務整理、プロジェクトマネジメント推進等のご経験のある方＜求める人物像＞・チャレンジ精神旺盛な方・プロジェクト管理ができる人【企業理念】ファッションを通して一人ひとりの願いをかなえ続ける『純粋におしゃれがしたいという気持ちを応援したい』今から約37年前、青山のとあるブランドショップで創業者が見た光景が、ティンパンアレイのはじまり。「これ、かわいいね。でも私たちには買えないね」。憧れのブランド、欲しい服を前に残念そうにしている2人の女子高生の会話がきっかけでした。「服が好き」「おしゃれがしたい」という純粋な気持ちがありながら、憧れのブランドをあきらめている人が世の中にはたくさんいる。「なんとかして、そういった方々におしゃれの先にある喜びを感じてほしい。」そのような創業者の想いから「デザイナーズブランド専門のユーズドセレクトショップ」というビジネスコンセプトが生まれたのです。古着のイメージを変えて、新品同様の商品を揃えた店をつくろう。その思いで1985年、原宿にRAGTAG1号店がオープン。以来「服が好き」「おしゃれがしたい」という純粋な気持ちを、私たちは応援し続けています。 Mission(私たちの使命) わたしたちの使命は、ファッションを通して一人ひとりの願いを叶え続けることです。 Vision(目指すべき未来) おしゃれになることをあきらめない世の中。
雇用形態	正社員
給与(年収)	600万円～ 800万円
給与(月収)	400000円～ 533000円
勤務時間	■勤務時間:10：00～19：00（基本） ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日:土曜日・日曜日・祝日（年間休日122～123日）
休日	■勤務時間:10：00～19：00（基本） ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日:土曜日・日曜日・祝日（年間休日122～123日） ■募集会社：株式会社ティンパンアレイ私たちティンパンアレイは全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営をしています。おしゃれがしたいという純粋な気持ち、人気ブランドへの憧れ、「服が好き」という気持ちを応援したい。その思いを体現し続けているのが「RAGTAG」や「rt」です。ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムをこだわりを持ってお届けしています。 #古着 #ブランド古着 #リユース #RAGTAG #ラグタグ【企業情報】本社所在地：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル 8F 設立年月：1985年9月18日従事者数：316名(2024年03月現在) 代表者：平野大輔
待遇	■処遇・昇給年1回 ■有給休暇・有 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■定年制度・有（65歳） ■退職金制度・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、子の看護休暇制度、制服貸与制度、介護休暇制度
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JOB No. TH0126

正社員建装部施工管理制作管理マネジャー候補アスプルンド
＜所属＞建装部　＜職種＞施工管理／制作管理インテリアの輸入販売や、自社製品の企画制作/商業施設/各種専門店の什器製作/内装工事を行う当社にて、商業施設/ホテル/オフィス案件(数百万～数千万規模)の内装営業から制作・施工管理を担当していただきます。【業務内容】新規オープンやリニューアルを控えたホテルやオフィス、商業施設/店舗のお客様に対して、内装・FFE工事を預かり、ゼロから空間をデザインし、家具・什器、内装工事などの企画に携わっていただきます。【詳細】自社・他社デザイン案件の積算業務/見積書作成/製作図面作成/製作工場への発注業務/コスト管理/工程・施工管理/引き渡し等プロジェクト全体を担当。【魅力】お客様のニーズとご自身のアイデアを組み合わせて企画提案～施工に至るまで一貫して携わります。設計も重要ですが、お客様のニーズを細かい部分まで汲み取り具現化することを重要視しており、内装工事・施工管理のご経験が生かせるポジションとなります。また、特注什器・家具やインテリア製品の企画を行い、海外の提携工場を中心に製作する等の内装営業としてのキャリアも蓄積することができます。
職種	Ｏｔｈｅｒｓ
応募資格	【いずれか必須】・　店舗やホテル什器等ＦＦＥ制作実務経験(見積・発注含む。図面が書けると尚可)が豊富であること・　現場管理を含めたＰＭ業務の経験があること ★内装工事・施工管理業務を重要視しているポジションとなります！・　5名以上のチームをまとめたマネジメント経験があること・　人材育成スキルを有していること
雇用形態	正社員
給与(年収)	600万円～ 1200万円
給与(月収)	500000円～ 1000000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日
休日	■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 ■募集会社　株式会社アスプルンド家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します■大手取引先が多数◎ 【企業情報】所在地：東京都品川区北品川5-9-11　大崎MTビル4F　設立：1991年11月5日　資本金：9,000万円代表取締役：永見秀樹事業内容：家具・雑貨の卸・小売業従業員数：120名（2024年3月現在）店舗数：5店舗
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（7月） ■有給休暇・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、
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JOB No. TH0125

正社員リフレクトデザイナー正社員フィールズインターナショナル
Reflectとは自分の価値観を持ち、職場（キャリア）の自分とその他の自分を両立させてくれる服。そんな「アンドキャリア」な女性のためのブランドです。オールアイテム対応デザイナーの募集となります。（ご経験に応じてメンバー内で検討。布帛・カットはMUSTでご対応いただきます。）＜所属＞リフレクトMD課　商品開発　＜必ず対応していただきたい業務＞・ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画（デザイン出し）・トワルチェック・サンプル検討会・加工指図書作成（カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示）・取引先メーカー様と商談・外部展示会（商社・生地展）への参加・スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成（ささげ業務）・店舗への商品説明・VMD支援・MD検証会への参加・サンプル検討時のフィッティング・店舗入店活動(月1回程度） ※商品企画の一環としてお客様の声や店舗の声をヒアリングする為・ファミリーセール等の支援＜配属組織について＞　・ブランド長：1名・MD：1名・ファブリックジャージ担当デザイナー：１名　・ニットデザイナー：1名・パタンナー：2名・生産担当：2名＜ポジションの魅力＞上質に拘るオリジナル開発ブランドなので自身のスキルアップを目指したい方や糸に興味のある方はやりがいを感じて頂けます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自社ニット工場が国内に２社ある為、現地でダイレクトな企画開発の楽しさを味わって頂けます。ニットだけでなく布帛、雑貨など希望で携わる事も可能です。国内に１２０店舗、台湾と中国にも店舗があります。
職種	パタンナー
応募資格	・レディースアパレルデザイナー経験５年以上・セレクトブランドオリジナル商品開発経験者歓迎・顧客のニーズに柔軟に対応できる能力・自ら率先して動く方・コミュニケーション能力が高く社内外の関係者と連携して課題解決に取り組める方・ブランドを知りブランドに沿った企画提案ができる方
雇用形態	正社員
給与(年収)	473万円～ 508万円
給与(月収)	340000円～ 365000円
勤務時間	勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
休日	勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ■募集会社（株）フィールズインターナショナルは、百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開。社名には、感覚を意味する“FEELS（フィールズ）”と “INTERNATIONAL（インターナショナル）”を合わせて、常にグローバル感覚を持つ会社でありたいという想いが込められています。私たちは、百貨店にファッションを求める大人の女性にとって、「NO.1」であり、「ONLY ONE」の存在であり続けたいと考えています。【企業情報】所在地：〒650-8585 神戸市中央区港島中町6-8-1　ワールド本社ビル　　　　〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10 　ワールド北青山ビル　　　設立：2016年12月22日　（事業開始： 2017年4月1日）資本金：3,000万円（株式会社ワールド・ブランズ100％）代表取締役：靏博幸事業内容：衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売従業員数：1,397名（2026年4月末現在）店舗数：296店舗　(2026年4月末現在:直営店舗のみ）
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月） ■有給休暇・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
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JOB No. TH0124

正社員ドレステリアパタンナーメンズエクスプローラーズトーキョー
＜所属＞ドレステリア商品企画課　生産チーム　＜役職＞担当＜必ず対応頂きたい業務＞ 1. メンズパタンナー業務全般　・パターン、仕様書等作成等　・サンプル、製品の検品　・その他、パターンや縫製に関わる付帯業務 2.検討会、ブランド会議等、ブランド全体の業務への参加 3.イレギュラー業務への参加（ファミリーセール催事や販売支援等） <生産チーム体制＞　ブランド長：40代男性チームリーダー（メンズMD）：30代男性デザイナー：2.5名　業務委託2名＋兼務正社員1名生産担当：１名パタンナー：１名　※募集ポジション※ ※残業は、0～10時間/月　が発生目安
職種	ＭＤ／ＤＢ
応募資格	・メンズアパレルのパタンナー経験を3年以上　・東レクレアコンポⅡを使用できる・パターン、仕様書作成は XIForm Masicを使用【OAスキル】エクセル初級パワーポイント不要ワード不要イラストレーター初級フォトショップ初級・コスト意識を持ちながら、オリジナリティある物づくり(商品の質・格・差別化)を追求できる人・デザイナーと協業しつつブランドの世界観を商品化できる方・仲間と協力しながらモノづくりができる方・1人で自立して出来る方・スケジュールを厳守出来る、コミュニケーション力がある、社会人としての常識がある方・柔軟性のある方（現場対応力のある方）
雇用形態	正社員
給与(年収)	391万円～ 578万円
給与(月収)	282000円～ 415000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■テレワークNG ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
休日	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■テレワークNG ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ■募集会社（株）エクスプローラーズトーキョーは、メンズアパレル事業を中心に、2024年3月からセレクト事業、ゴルフ事業を統合し、新・エクスプローラーズトーキョーとして再スタートしました。日本のメンズファッションを40年、牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、カジュアルウエアブランドの「ティーケータケオキクチ」のほか、今に受け継がれる物への再評価、再構築を提案するセレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。社名には、グローバルに“CHALLENGE（挑戦）”、“CREATE（創造）”していく存在＝“EXPLORER（エクスプローラー／探検家）”でありたいという想いが込められています。【企業情報】所在地：〒650-8585 神戸市中央区港島中町6丁目8番1 〒107-8526 東京都港区北青山3丁目5番10号ワールド北青山ビル設立： 2016年12月22日（事業開始：2017年4月1日）資本金等： 3,000万円（株式会社ワールド100％）事業内容：衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売従業員数： 494名（2025年2月末現在）代表取締役：靏博幸展開ブランド：タケオキクチ、ｔｋ.タケオキクチ、ドレステリア、アダバット　店舗数： 165店舗　　（2025年2月末）
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月） ■有給休暇・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
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JOB No. TH0123

正社員 Dessin デザイナーフィールズインターナショナル
＜所属＞デッサン・MD課　MD/商品開発　デザイナー＜役職＞担当＜職種＞デザイナー（小物以外、ALLアイテム担当）＜必ず対応頂きたい業務＞・ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画（デザイン出し）・トワルチェック・サンプル検討会・加工指図書作成（カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示）・取引先メーカー様と商談・納前検品・外部展示会（商社・生地展）への参加・スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成（ささげ業務）・店舗への商品説明・月１店頭販売支援・ファミリーセール支援等(出張あり）＜できれば対応して頂きたい業務＞・ささげ撮影立ち合い・商品の検討修正に伴う店舗ヒアリング・VMD検討＜ポジションの魅力＞ Dessin_デッサンは、出店を毎年続けている成長性のあるブランドです SC・百貨店・駅ビルと幅広い販路に出店しており、またカテゴリーも幅が広い為、挑戦できるチャンスが広がる点も魅力ですレディース・メンズ・キッズ・ライフグッズまでと、「ライフスタイルブランド」で経験を積みたい方、これまでの経験を活かしつつも、新しいチャレンジがしたい方を歓迎いたします。 ■Dessin_デッサンのブランドコンセプト：アメリカ東海岸ロングアイランド　ハンプトンズの伸びやかで心豊かなライフスタイル海の香りを感じるクリーンで心地よい　時代にフィットしたカジュアルなスタイル ■Dessin_デッサンの特徴：カジュアルなライフスタイルブランドファミリーで楽しめるブランド
職種	パタンナー
応募資格	＜必須経験＞・レディースアパレルデザイナー経験５年以上　＜歓迎経験＞・雑貨やキッズ向けデザイン経験歓迎・SC系、駅ビル系ブランド経験歓迎（ミドルミドルプライス以下）【OAスキル】エクセル初級程度必要パワーポイント初級程度必要ワード初級程度必要イラストレーター中級程度必要フォトショップ不要・アパレルメーカーでのレディースデザイナー経験のある方・OEM/ODMメーカーでのデザイナー経験をお持ちの方・メインは布帛・カットであったとしても、併せてニットのご経験が多少なりともある方
雇用形態	正社員
給与(年収)	363万円～ 508万円
給与(月収)	262000円～ 365000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
休日	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ■募集会社（株）フィールズインターナショナルは、百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開。社名には、感覚を意味する“FEELS（フィールズ）”と “INTERNATIONAL（インターナショナル）”を合わせて、常にグローバル感覚を持つ会社でありたいという想いが込められています。私たちは、百貨店にファッションを求める大人の女性にとって、「NO.1」であり、「ONLY ONE」の存在であり続けたいと考えています。【企業情報】所在地：〒650-8585 神戸市中央区港島中町6-8-1　ワールド本社ビル　　　　〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10 　ワールド北青山ビル　　　設立：2016年12月22日　（事業開始： 2017年4月1日）資本金：3,000万円（株式会社ワールド100％）代表取締役：丸山紀之事業内容：衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売従業員数：1,397名（2026年4月末現在）店舗数：296店舗　（2026年4月末現在　※国内　直営店舗のみ）
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月） ■有給休暇・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
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JOB No. TH0122

正社員 OEM部アスプルンド
＜所属＞ OEM部　＜職種＞営業　当社OEM部では、家具・雑貨の輸入・開発で培ってきた国内外のサプライヤーネットワークを活かし、クライアント企業のブランド価値向上に貢献する商品づくりを行っています。　さらなる事業拡大と提案力強化を目指し、クライアントの要望を的確に汲み取り、企画から納品までをリードできる営業職を募集します。 OEM営業として、クライアントの要望に応じた商品企画・提案から、海外工場との調整、品質管理、納品までの一連のディレクションをお任せします。入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができます。非常に重要でやりがいのあるポジションです。＜具体的な業務＞・法人顧客（ライフスタイル店　メーカー　家具/雑貨小売店向け）への営業活動、ニーズヒアリング・OEM商品の企画提案・海外・国内サプライヤー、協力工場との折衝・見積作成、価格・納期・ロット調整・サンプル手配、品質確認、検品対応・生産管理、納品までの進行管理・新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築・市場トレンドや競合調査を踏まえた商品提案
職種	Ｏｔｈｅｒｓ
応募資格	★第２新卒大歓迎・法人営業の経験がある方・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）・社内外との調整業務を円滑に進められる方【研修】入社後はOJT形式で先輩が指導・育成し、チームで仕事に取り組んでいるため、基本的に一人になることはなく、周囲に質問などをしやすい環境です。・OEM／ODM営業の経験・家具、インテリア、雑貨、アパレル、生活用品などの業界経験・海外工場・海外メーカーとの折衝経験・商品企画、生産管理、貿易実務の経験・英語、中国語などの語学スキル・モノづくりに興味があり、提案力を活かしたい方・自ら考え、主体的に行動できる方・社内外の関係者と丁寧に連携できる方・変化のある環境を前向きに楽しめる方・トレンド感度が高く、インテリアや暮らしに関心のある方
雇用形態	正社員
給与(年収)	400万円～ 500万円
給与(月収)	333000円～ 417000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日
休日	■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 ■募集会社　株式会社アスプルンド家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します■大手取引先が多数◎ 【企業情報】所在地：東京都品川区北品川5-9-11　大崎MTビル4F　設立：1991年11月5日　資本金：9,000万円代表取締役：永見秀樹事業内容：家具・雑貨の卸・小売業従業員数：120名（2024年3月現在）店舗数：5店舗
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（7月） ■有給休暇・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、
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JOB No. TH0121

正社員店舗開発管理職ワールドブランズ
【ミッション：商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案】ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。単なる物件確保ではなく、デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。【具体的な仕事内容】法人×販路×エリア担当制ですので「大きな裁量」を持ちながら「現場の土地勘を活かす」ことができます。・マーケティング、出店候補地のピックアップ・新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約・新規店舗オープン後の事務業務＜所属組織＞営業統括室　店舗開発部　SC駅ターミナルFB（ファッションビル）課　OR　百貨店課 ■組織構成（店舗開発部）本ポジションは東京本社の所属です。・東京本社：部長1名、副部長1名、マネージャー2名が在籍。・神戸本社：マネージャー1名が在籍。部長・副部長のもと、少数精鋭でフラットな組織です。ブランドと意思決定を行い、ダイナミックな動きが可能です。管理職として、ご活躍いただける方を募集しております！
職種	営業
応募資格	・管理職候補の経験者、店舗開発経験3年以上。・マネージメント経験ある方は尚可・コミュニケーション力の高い方(柔軟性があり、様々な方と対応できる幅の広い方）・社内外の調整・交渉等も自律的に対応いただける方・コストをしっかり意識できる方・館の担当者様だけでなく、ディベロッパー本部や上層部までコネクションがある方
雇用形態	正社員
給与(年収)	797万円～ 797万円
給与(月収)	569000円～ 569000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
休日	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ■親会社である株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。 2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。【企業情報】会社名：株式会社ワールド・ブランズ所在地：神戸本社：神戸市中央区港島中町6丁目8番1 　　　東京本社：東京都港区北青山3丁目5番10号ワールド北青山ビル設立：2025年11月19日資本金等：5百万円事業内容：事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務共同代表取締役　内山誠一、靏博幸大株主及び持株比率　株式会社ワールド　100%子会社
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月） ■有給休暇・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■ ・社販制度・定期健診・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）・こども看護休暇制度・健康･こころのオンライン・マタニティタイム・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）・キャリア応援休暇制度・ライフサポート休暇制度　等
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JOB No. TH0120

正社員コントラクト部営業アスプルンド
＜所属＞コントラクト部　＜職種＞営業ホテル/カフェ/レストラン/公共施設等空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしているコントラクト事業部にて、お客様のPJTコンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダー迄提案します。【詳細】ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業をしていただきます。主な顧客層は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社様や飲食店や商業施設を運営する企業様となり、顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して行っていただきます。設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。
職種	営業
応募資格	【必須】インテリア・家具等の営業・接客のご経験 ★ゆくゆくは、該当事業部のリーダーとして、提案のとりまとめやメンバーのマネジメントを担当していただくことを期待しています。【魅力】企業様からオープン・リニューアル前からご相談いただき、空間のご要望のヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため、お客様のニーズに合わせ、時には既製品だけでなくセミ/フルオーダーでの国内外の提携工場で製作する提案を実施することもあります。【研修】入社後はOJT形式で先輩が指導・育成し、チームで仕事に取り組んでいるため、基本的に一人になることはなく、周囲に質問などをしやすい環境です。【歓迎スキル】施工管理経験【OAスキル】エクセル初級程度必要パワーポイント初級程度必要ワード初級程度必要イラストレーター初級程度必要フォトショップ初級程度必要 ●法人営業経験のある方 ●マネージメント経験あれば歓迎
雇用形態	正社員
給与(年収)	400万円～ 500万円
給与(月収)	285000円～ 350000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日
休日	■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 ■募集会社　株式会社アスプルンド家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します■大手取引先が多数◎ 【企業情報】所在地：東京都品川区北品川5-9-11　大崎MTビル4F　設立：1991年11月5日　資本金：9,000万円代表取締役：永見秀樹事業内容：家具・雑貨の卸・小売業従業員数：120名（2024年3月現在）店舗数：5店舗
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（7月） ■有給休暇・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、
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JOB No. TH0119

正社員コントラクト部営業リーダー候補アスプルンド
＜所属＞コントラクト部　＜職種＞営業　リーダー候補ホテル/カフェ/レストラン/公共施設等空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしているコントラクト事業部にて、お客様のPJTコンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダー迄提案します。【詳細】ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業をしていただきます。主な顧客層は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社様や飲食店や商業施設を運営する企業様となり、顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して行っていただきます。設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。【魅力】企業様からオープン・リニューアル前からご相談いただき、空間のご要望のヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため、お客様のニーズに合わせ、時には既製品だけでなくセミ/フルオーダーでの国内外の提携工場で製作する提案を実施することもあります。
職種	営業
応募資格	【必須】・家具/インテリア商品が好きであること・BtoB家具・インテリア業界で5年以上の実務経験を有していること・同業界において、社内外メンバーを束ね、50百万円/件以上の大型案件を複数件成功に導いた経験があること・主軸の営業第1チーム(ホテル・飲食/16名)のマネジメントを任せられるマネジメントスキルを有していること ★ゆくゆくは、該当事業部のリーダーとして、提案のとりまとめやメンバーのマネジメントを担当していただくことを期待しています。【歓迎スキル】施工管理経験【OAスキル】エクセル初級程度必要パワーポイント初級程度必要ワード初級程度必要イラストレーター初級程度必要フォトショップ初級程度必要
雇用形態	正社員
給与(年収)	600万円～ 1000万円
給与(月収)	500000円～ 850000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日
休日	■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 ■募集会社　株式会社アスプルンド家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します■大手取引先が多数◎ 【企業情報】所在地：東京都品川区北品川5-9-11　大崎MTビル4F　設立：1991年11月5日　資本金：9,000万円代表取締役：永見秀樹事業内容：家具・雑貨の卸・小売業従業員数：120名（2024年3月現在）店舗数：5店舗
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（7月） ■有給休暇・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、
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JOB No. TH0118

正社員プレス担当管理職候補ワールドブランズ
デジタルマーケティングは改善の余地があり、ブランドの特性により訴求方法も様々多岐に渡ってまいります。マーケットの状況をとらえ、的確なPR手法をとっていただき認知度拡大を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等）・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。・メンバーのフォローやアドバイス＜所属組織＞ PRディレクション部部長、課長を含む13名の組織です。PRディレクション部は、ワールドグループの各ブランドを横断的に担当し、PR支援を行います。
職種	プレス／販促／マーケティング
応募資格	・レディースアパレルブランドでのプレス経験5年以上・部下や後輩へ指導・育成経験のある方・SNS等のデジタルマーケティングに強い方は尚可・マネイジメント経験ある方は尚可・コミュニケーション能力の高い方・SNS等のデジタルマーケにも明るい方・課題解決に向け、論理的思考で物事に取り組める方
雇用形態	正社員
給与(年収)	543万円～ 613万円
給与(月収)	390000円～ 440000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
休日	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ■親会社である株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。 2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。【企業情報】会社名：株式会社ワールド・ブランズ所在地：神戸本社：神戸市中央区港島中町6丁目8番1 　　　東京本社：東京都港区北青山3丁目5番10号ワールド北青山ビル設立：2025年11月19日資本金等：5百万円事業内容：事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務共同代表取締役　内山誠一、靏博幸大株主及び持株比率　株式会社ワールド　100%子会社
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月） ■有給休暇・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■ ・社販制度・定期健診・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）・こども看護休暇制度・健康･こころのオンライン・マタニティタイム・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）・キャリア応援休暇制度・ライフサポート休暇制度　等
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JOB No. TH0117

正社員ブランド長
＜所属＞クリエイティブ・マネジメント・センター　開発ディレクション部ワールドグループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドの屋号長を募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。）【募集する方の業務内容】・新規事業計画および中期成長戦略の立案。・PL達成に向けた包括的業務遂行。・出店計画およびディベロッパーへの営業活動。・戦略＆事業方針の実行に向けた、業務設計およびチームマネジメント。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・MD実務（月別・アイテム別の開発型数の設計、発注、進捗管理、結果検証までの一連の業務）・生販立案と進捗管理・修正（仕入・発注・売上・在庫の進捗管理とコントロール　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜配属部署について＞・入社当初は、クリエイティブ・マネジメント・センターという全社組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定
職種	Ｏｔｈｅｒｓ
応募資格	・オリジナル開発を行うアパレルブランドでブランド長もしくはMDリーダーの実務経験2年以上・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのブランド長もしくはMDリーダー経験のある方・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方
雇用形態	正社員
給与(年収)	844万円～ 908万円
給与(月収)	603000円～ 649000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK　週１日程度 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
休日	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK　週１日程度 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月） ■有給休暇・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
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JOB No. TH0116

正社員アパレルデザイナー
＜所属＞クリエイティブ・マネジメント・センター　開発ディレクション部ワールドグループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドのレディースデザイナーもしくはメンズデザイナーを募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。）【募集する方の業務内容】１、デザインイメージ、スタイル画提案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２、市場マーケットリサーチ３、デザインワーク(カット、布帛、ニット) 　　４、取引先メーカー様と商談ベースでのサンプル依頼　　５、サンプル検討会（各週）、展示会（年２回）に向けてのサンプル作成６、商品課チームでの企画打ち合わせ７、店舗・ECへの商品説明、商品勉強会等の資料作成８、EC、展示会、SNSなどのスタイリング業務及び撮影等の同行＜配属部署について＞・入社当初は、クリエイティブ・マネジメント・センターという全社組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定
職種	パタンナー
応募資格	・オリジナル開発を行うアパレルブランドでデザイナーの実務経験5年以上・基本的なデザイン業務を一人で完結できる方・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのデザイナー経験のある方・コミュニケーション能力が高く、チーム行動を重視する方・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方
雇用形態	正社員
給与(年収)	473万円～ 618万円
給与(月収)	340000円～ 440000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
休日	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月） ■有給休暇・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
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JOB No. TH0115

正社員メンズ雑貨デザイナー
＜業務内容＞（株）アダバットは、百貨店を中心に、ゴルフウエア事業を行っており、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。約40年の歴史あるブランドですが、2025年SSシーズンより、「ADABAT NAVY（アダバットネイビー）」「ADABAT STREAM（アダバットストリーム）」と新しいレーベルが２つ追加されるなど、進化を続けています。長く愛してくださっている現在の顧客を維持しながらも、今後の主顧客となる40～50代を中心ターゲットに見据えたNAVYと、ノンエイジ・若年層に向けたSTREAMの3レーベルの中で、メンズデザイナーとして、ご活躍いただける方を募集いたします。【募集する個人の職務内容】・アパレルデザイン業務を完結できる・ディレクター・企画会社と連携業務・その他、検討会・BR会議等、ブランド全体の業務への参加・催事や販売支援等、イレギュラー業務への参加＜チーム体制＞ 12名＜MD×２名/デザイナー×3名/パタンナー×2名/SV×3名／店舗×1名/生産×1名＞　【残業】10時間/月　程度発生見込み
職種	パタンナー
応募資格	・アパレルデザイナー(メンズ）経験　5年以上　・素材の知識をお持ちの方・illustrator使用可能な方・アウトドア・ゴルフ・スポーツ系ブランド経験者であれば尚可・雑貨のご経験もある方であれば尚可・柔軟性のある方（現場対応力のある方）・ディレクターがいるブランドとなりますので、二人三脚でその世界観を商品に落とし込んでいく事が出来る方。・デザイン業務を一人で自立して対応できる方。
雇用形態	正社員
給与(年収)	440万円～ 508万円
給与(月収)	317000円～ 365000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■テレワークNG ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
休日	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■テレワークNG ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ■募集会社（株）エクスプローラーズトーキョーは、メンズアパレル事業を中心に、2024年3月からセレクト事業、ゴルフ事業を統合し、新・エクスプローラーズトーキョーとして再スタートしました。日本のメンズファッションを40年、牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、カジュアルウエアブランドの「ティーケータケオキクチ」のほか、今に受け継がれる物への再評価、再構築を提案するセレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。社名には、グローバルに“CHALLENGE（挑戦）”、“CREATE（創造）”していく存在＝“EXPLORER（エクスプローラー／探検家）”でありたいという想いが込められています。【企業情報】所在地：〒650-8585 神戸市中央区港島中町6丁目8番1 〒107-8526 東京都港区北青山3丁目5番10号ワールド北青山ビル設立： 2016年12月22日（事業開始：2017年4月1日）資本金等： 3,000万円（株式会社ワールド100％）事業内容：衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売従業員数： 494名（2025年2月末現在）代表取締役：靏博幸展開ブランド：タケオキクチ、ｔｋ.タケオキクチ、ドレステリア、アダバット　店舗数： 165店舗（2025年2月末）
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3か月） ■有給休暇・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
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JOB No. TH0114

正社員アカウントマネジメント部責任者候補
・外部企業向けにEC/デジタル/物流を提供するBtoBソリューション事業・主なサービス領域：　└EC構築・運用（Shopify等ベースのEC OS構想含む）　└ささげ（撮影・採寸・原稿）＋AI化　└フルフィルメント/物流支援　└CRM/データ活用支援 *「内製で培ったEC運営力の外販」を軸に事業拡大＜チーム体制＞ソリューション事業本部＝約50名アカウントマネジメント部＝約15名＜ポジションの魅力＞・「EC運営会社 → ソリューション企業」への変革の中核ポジション・既存顧客・アセット（WOS/物流/ささげ）を活用した高い勝ち筋・自社プロダクト（SaaS）の開発から販売まで関与が可能・ワールドグループアセットを活用した人材/テクノロジー/サプライチェーンを横断した統合提案が可能・将来的に数十億円規模事業の立ち上げ責任者ポジションになり得る
職種	Ｏｔｈｅｒｓ
応募資格	・BtoBビジネスの事業責任者または営業責任者経験（5年以上）・無形商材（IT/コンサル/広告/EC支援など）の営業経験（5年以上）・PL責任を持った事業運営経験・組織マネジメント経験（10名以上）・提案型営業（課題解決型）の実績・EC構築/運用/コンサルティング経験（3年以上）・ShopifyやECプラットフォームに関する知見・SIer/ITコンサル/広告代理店等での事業経験・SaaS型ビジネスやリカーリングモデルの設計経験・物流/フルフィルメント領域の知見・アパレル・小売業界への営業経験・「変革」に対する強い意志と実行力・全体最適を俯瞰できる視点・不確実性を楽しめるベンチャー精神・経営層・現場双方と会話できる柔軟性
雇用形態	正社員
給与(年収)	550万円～ 1000万円
給与(月収)	458000円～ 833000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
休日	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）【会社情報】ファッション・コ・ラボは、ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。【企業情報】所在地：〒107-0061　東京都港区北青山3-5-12　青山クリスタルビル3階設立： 2011年4月1日資本金： 8,000万円（株式会社ワールド100％）事業内容：ソリューション事業代表取締役社長：築地雄峰
待遇	■処遇・年俸制・昇給年2回（6月・12月） ■有給休暇・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
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JOB No. TH0113

正社員 EC事業責任者候補
・ワールドグループ公式EC「WORLD ONLINE STORE（WOS）」の事業統括・自社ブランドECに加え、他社出店型モールへの進化（プラットフォーム化）を推進・CRM/アプリ/販促/MD/在庫連携を横断したLTV最大化・ZOZO/楽天ファッション等外部モールとの連携・チャネル最適化・データ・AIを活用した収益構造改革（粗利改善・販促効率化）＜チーム体制＞ WOS事業本部＝約50名 WOS運営部＝約15名＜ポジションの魅力＞・単なるEC運営ではなく「モール事業の立ち上げフェーズ」・約70ブランド×2000店舗を背景にした国内有数のアセットを活用可能・「売上最大化」から「収益構造改革」への転換という経営アジェンダど真ん中・アプリ・CRM・データを軸にした次世代顧客基盤の構築に関われる・将来的にはグループ横断のデジタル責任者候補
職種	Ｏｔｈｅｒｓ
応募資格	・EC事業の責任者またはそれに準ずる経験（3年以上）・PL責任を持った事業運営経験（売上数十億円以上目安）・マーケティング／MD／CRMいずれかの領域での実務経験（3年以上）・組織マネジメント経験（10名以上）・モール型EC（自社モール or マーケットプレイス）の運営経験（3年以上）・アパレル/ライフスタイル業界でのEC経験・アプリグロース・サブスク・LTV改善の経験・データドリブン経営（BI/分析基盤活用）の実践経験・AI/生成AIを活用した業務改革経験・複数ブランド横断での事業運営経験・「変革」に対する強い意志と実行力・全体最適を俯瞰できる視点・不確実性を楽しめるベンチャー精神・経営層・現場双方と会話できる柔軟性
雇用形態	正社員
給与(年収)	550万円～ 1000万円
給与(月収)	458000円～ 833000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
休日	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）【会社情報】ファッション・コ・ラボは、ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。【企業情報】所在地：〒107-0061　東京都港区北青山3-5-12　青山クリスタルビル3階設立： 2011年4月1日資本金： 8,000万円（株式会社ワールド100％）事業内容：ソリューション事業代表取締役社長：築地雄峰
待遇	■処遇・年俸制・昇給年2回（6月・12月） ■有給休暇・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
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JOB No. TH0112

正社員 MD課長レディースブランド
＜所属＞クリエイティブ・マネジメント・センター　開発ディレクション部ワールドグループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドのMDリーダーを募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。）【業務内容】・商品開発・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）・生販立案と進捗管理・修正【具体的な業務内容】 ▼新規商品開発・店頭ヒアリング・型数設計・スケジュール作成（内見会・初期企画）・内見会設計・来シーズンアイテム別MD設計・品番表作成・展開MAP作成・月別マスター作成＆落とし込み・素材検討＆デザイン決定・スタイリング打ち合わせ・サンプル検討・企て作成/期中企画 ▼既存商品・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ・期中判断＆期中企画発足・OEM企画＆発注・非稼動決定・セールオフ率決定 ▼生販管理・コンテンツ業務計画策定・ローリング・追加判断 ▼店舗課連動・店舗動向確認・戦略共有・MAP修正会実施・店長への説明実施 ▼EC連携業務　・撮影商品手配や商品コメント作成等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜配属部署について＞・入社当初は、クリエイティブ・マネジメント・センターという全社組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定
職種	Ｏｔｈｅｒｓ
応募資格	・オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDリーダーの実務経験2年以上・ソフト開発力と数値分析力を両立できる方・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験のある方・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方
雇用形態	正社員
給与(年収)	735万円～ 805万円
給与(月収)	525000円～ 575000円
勤務時間	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK　週１日程度 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
休日	■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK　週１日程度 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）【企業情報】会社名：株式会社ワールド・ブランズ所在地：神戸本社：神戸市中央区港島中町6丁目8番1 　　　東京本社：東京都港区北青山3丁目5番10号ワールド北青山ビル設立：2025年11月19日資本金等：5百万円事業内容：事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務共同代表取締役　内山誠一、靏博幸大株主及び持株比率　株式会社ワールド　100%子会社
待遇	■処遇・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月） ■有給休暇・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅・無 ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度・有（60歳） ■退職金制度・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
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JOB No. TH0111

1 - 20 / 1891

ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。

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