東京都港区｜アパレル求人情報を探す
東京都の特別区の一つ。23区では西部に位置する。1980年代からの大規模開発プロジェクトで2003年に「六本木ヒルズ」、2007年には「東京ミッドタウン」が開業し、ルイ・ヴィトンなどのラグジュアリーブランドや、ビームス、ユナイテッドアローズなどのセレクトショップ、ZARA、ユニクロなどのファストファッションまで、様々なファッションブランドがショップをかまえ、ファッショナブルな街を形成しています。東京都港区でのアパレル業界の職業相談はファインズ東京へご相談ください。
ヒット数：180/1502
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派遣
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| 長期のお仕事交通費支給 | |
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即日～長期★ 販売、その他付随する業務、バックヤード業務 明るくて和やかな職場です！スタッフ同士のチームワークも抜群で、互いに助け合いながら働ける環境でございます。 まずは、お気軽にエントリー下さい♪ ★お店の雰囲気にあわせたネイル髪色OK（店舗によりルールあり） |
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| 勤務地 | 東京都港区北青山3-6-12 東京メトロ表参道駅構内 Echika表参道 |
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| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 商品管理／バックヤード |
| 応募資格 |
★ご興味ある方、まずはご相談ください！★ ・アパレル経験者希望 ・週4日～相談可 ・固定休相談可 ・時短相談可：夕方以降勤務可能な方 ・短期相談可：2ヶ月～ |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1500円 ～ 1540円 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働8h/休憩1.5h） ＜早番＞9:30-19:00 ＜中番＞11:00-20:30 ＜遅番＞12:00-21:30 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事（2か月以上の就業が見込める案件）に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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正社員
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| ブランド名公開管理職語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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・営業戦略の立案・実行 ・店舗運営基盤作り ・店舗営業ルール・文化作り ・営業評価制度作り ・店長・スタッフ教育 ・店舗売上・人員・商品管理 ・ディベロッパー対応 ・商品企画提案 初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 |
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| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | 学歴不問、経験者のみ。必須：ショップマネージャーの実務経験2年以上。歓迎：中価格帯以上でのエリアマネージャー経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ）、英語・中国語等のスキル、ファッション業界外での営業・販売・接客経験。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 850万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間半） |
| 休日 | 年間休日115日。シフト制（月9日休）。夏季休暇3日、冬季休暇4日。ただし夏季冬季休暇のうち3日は自己保有の年次有給休暇を取得。有給、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護休暇。 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社割あり 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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契約社員
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| 未経験可ブランド名公開語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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・接客・販売 ・店舗売上・商品管理 ・顧客作り ・スタッフ教育 ・SNS運営・管理 ・商品企画提案 初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 |
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| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
学歴不問、未経験OK。歓迎：中価格帯以上でのショップスタッフ経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ）、英語・中国語等のスキル、ファッション業界外での営業・販売・接客経験。 契約社員で入社したスタッフの8割が正社員に昇格。3ヶ月毎の人事面談で売上実績・マインドの両面の目標を設定し、達成で正社員に昇格。早ければ半年、遅くても1年～1年半で昇格。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 264万円 ～ 360万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間半） |
| 休日 | 年間休日115日。シフト制（月9日休）。夏季休暇3日、冬季休暇4日。ただし夏季冬季休暇のうち3日は自己保有の年次有給休暇を取得。有給、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護休暇。 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社割あり 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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正社員
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| 未経験可ブランド名公開語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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・接客・販売 ・店舗売上・商品管理 ・顧客作り ・スタッフ教育 ・SNS運営・管理 ・商品企画提案 初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 |
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| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 | 学歴不問、未経験OK。歓迎：中価格帯以上でのショップスタッフ経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ）、英語・中国語等のスキル、ファッション業界外での営業・販売・接客経験。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間半） |
| 休日 | 年間休日115日。シフト制（月9日休）。夏季休暇3日、冬季休暇4日。ただし夏季冬季休暇のうち3日は自己保有の年次有給休暇を取得。有給、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護休暇。 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社割あり 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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契約社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開交通費支給社員割引 | |
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「BARNYARDSTORM」または「BABYLONE」の布帛商品の生産MD・生産管理を担当します。経験内容により担当ブランドを決定します。 【主な業務】 ・生産計画から納品までのスケジュール管理 ・コスト、クオリティ管理 ・生地、資材、付属の提案・手配・管理 株式会社アダストリア 商品本部 アパレル事業部に所属し、株式会社エレメントルールへの出向として業務を担当します。 |
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| 勤務地 | 東京都港区南青山1丁目1番1号 新青山ビル西館19階 |
|---|---|
| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・OEM、ODMメーカー、アパレルメーカー、商社のいずれかで、レディースアパレルの生産管理実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・直接貿易の実務経験 【求める人物像】 ・生産MD、ブランドMD、海外工場から信頼される誠実な方 ・素材知識、国内外の工場知識をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの中級程度のPCスキル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00） |
| 休日 |
月9日（5月・8月は10日） 年間休日110日 春・夏・冬の季節休暇各3日 年次有給休暇（初年度10日） 育児休暇、介護休暇 |
| 待遇 |
交通費支給（月50,000円まで） 残業代支給 社会保険完備 社員割引 正社員登用制度 |
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契約社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開 | |
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three dotsブランドに関わる生産管理と、それに関連する数字管理業務を担当します。 【生産管理・品質管理】 ・ブランド商品の生産管理、品質管理 ・国内外の生地や付属品などのサプライヤーとのやり取り ・国内外の工場への量産発注、生産指示 ・納期管理、品質管理 |
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| 勤務地 | 東京都港区芝公園三丁目1番38号 芝公園三丁目ビル1F スリードッツ部 |
|---|---|
| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 |
【求める経験】 ・アパレル、商社、OEM会社等での5年程度の生産管理経験 【歓迎条件】 ・同価格帯ブランドでの経験 ・海外生産の経験 ・管理職経験 ・ロジスティクスの知見 ・レディス、メンズブランドでの経験 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら協業して業務に当たれる方 ・スリードッツブランドがお好きな方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 700万円 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（休憩1時間・実働7時間） |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 待遇 | 正社員登用制度あり（約3年経過後、順次切り替え） |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
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リフレクトMD課の商品開発チームを率い、ブランドMDと連携して商品づくりを推進します。 【商品開発・MD設計】 ・商品開発 ・MD設計から在庫消化までの管理 ・生販計画の立案、進捗管理、修正 ・店頭ヒアリング、型数設計、スケジュール作成 ・素材検討、デザイン決定、サンプル検討 【生販・店舗・EC連携】 ・追加生産、期中企画、OEM企画と発注 ・店舗動向の確認と戦略共有 ・撮影商品の手配、商品コメント作成 |
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| 勤務地 | 東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・オリジナル開発を行うアパレルブランドでのMDリーダー経験2年以上 ・商品開発力と数値分析力を両立できる方 【歓迎条件】 ・百貨店系またはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、チームを適切な方向へ導ける方 ・店頭と市場の視点で商品を考えられる方 ・責任感を持ち、目標達成へ努力できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 735万円 ～ 805万円 |
| 給与(月収) | 525000円 ～ 575000円 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 9:00～17:45（原則） 所定労働時間8時間、休憩45分。1ヶ月単位の変形労働時間制。テレワーク週1日程度。 |
| 休日 |
年間休日124日 土曜日、日曜日、祝日 年末年始（12月30日～1月3日） 年次有給休暇 |
| 待遇 |
賞与年2回 昇給年1回 通勤手当（会社規程による） 社会保険完備 退職金制度 社員販売制度 定期健康診断 育児休業、育児短時間勤務、介護休暇など |
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正社員
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企業グループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドの屋号長を募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。） 【募集する方の業務内容】 ・新規事業計画および中期成長戦略の立案。 ・PL達成に向けた包括的業務遂行。 ・出店計画およびディベロッパーへの営業活動。 ・戦略＆事業方針の実行に向けた、業務設計およびチームマネジメント。 ・MD実務（月別・アイテム別の開発型数の設計、発注、進捗管理、結果検証までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正（仕入・発注・売上・在庫の進捗管理とコントロール ＜配属部署について＞ ・入社当初は、全社横断の組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでブランド長もしくはMDリーダーの実務経験2年以上 ・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのブランド長もしくはMDリーダー経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人 ・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方 ・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 844万円 ～ 908万円 |
| 給与(月収) | 603000円 ～ 649000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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企業グループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドのレディースデザイナーもしくはメンズデザイナーを募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。） 【募集する方の業務内容】 １、デザインイメージ、スタイル画提案 ２、市場マーケットリサーチ ３、デザインワーク(カット、布帛、ニット) ４、取引先メーカー様と商談ベースでのサンプル依頼 ５、サンプル検討会（各週）、展示会（年２回）に向けてのサンプル作成 ６、商品課チームでの企画打ち合わせ ７、店舗・ECへの商品説明、商品勉強会等の資料作成 ８、EC、展示会、SNSなどのスタイリング業務及び撮影等の同行 ＜配属部署について＞ ・入社当初は、全社横断の組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | パタンナー |
| 応募資格 |
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでデザイナーの実務経験5年以上 ・基本的なデザイン業務を一人で完結できる方 ・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのデザイナー経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チーム行動を重視する方 ・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方 ・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 473万円 ～ 618万円 |
| 給与(月収) | 340000円 ～ 440000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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＜業務内容＞ 百貨店を中心に展開する、ファッション性と機能性を兼ね備えたゴルフウエアブランドで、メンズデザイナーを募集します。既存のお客様に加え、幅広い年代のお客様に向けた商品づくりに携わります。 【募集する個人の職務内容】 ・アパレルデザイン業務を完結できる ・ディレクター・企画会社と連携業務 ・その他、検討会・BR会議等、ブランド全体の業務への参加 ・催事や販売支援等、イレギュラー業務への参加 ＜チーム体制＞ MD・デザイナー・パタンナー・SV・店舗・生産の各担当と連携します。 【残業】10時間/月 程度発生見込み |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | パタンナー |
| 応募資格 |
・アパレルデザイナー(メンズ）経験 5年以上 ・素材の知識をお持ちの方 ・illustrator使用可能な方 ・アウトドア・ゴルフ・スポーツ系ブランド経験者であれば尚可 ・雑貨のご経験もある方であれば尚可 ・柔軟性のある方（現場対応力のある方） ・ディレクターがいるブランドとなりますので、二人三脚でその世界観を商品に落とし込んでいく事が出来る方。 ・デザイン業務を一人で自立して対応できる方。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 440万円 ～ 508万円 |
| 給与(月収) | 317000円 ～ 365000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■テレワークNG ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■テレワークNG ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3か月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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・外部企業向けにEC/デジタル/物流を提供するBtoBソリューション事業 ・主なサービス領域： └EC構築・運用（Shopify等ベースのEC OS構想含む） └ささげ（撮影・採寸・原稿）＋AI化 └フルフィルメント/物流支援 └CRM/データ活用支援 *「内製で培ったEC運営力の外販」を軸に事業拡大 ＜ポジションの魅力＞ ・「EC運営会社 → ソリューション企業」への変革の中核ポジション ・既存顧客・アセット（自社EC/物流/ささげ）を活用した高い勝ち筋 ・自社プロダクト（SaaS）の開発から販売まで関与が可能 ・企業グループの事業基盤を活用した人材/テクノロジー/サプライチェーンを横断した統合提案が可能 ・将来的に数十億円規模事業の立ち上げ責任者ポジションになり得る |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・BtoBビジネスの事業責任者または営業責任者経験（5年以上） ・無形商材（IT/コンサル/広告/EC支援など）の営業経験（5年以上） ・PL責任を持った事業運営経験 ・組織マネジメント経験（10名以上） ・提案型営業（課題解決型）の実績 ・EC構築/運用/コンサルティング経験（3年以上） ・ShopifyやECプラットフォームに関する知見 ・SIer/ITコンサル/広告代理店等での事業経験 ・SaaS型ビジネスやリカーリングモデルの設計経験 ・物流/フルフィルメント領域の知見 ・アパレル・小売業界への営業経験 ・「変革」に対する強い意志と実行力 ・全体最適を俯瞰できる視点 ・不確実性を楽しめるベンチャー精神 ・経営層・現場双方と会話できる柔軟性 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 550万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 458000円 ～ 833000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・年俸制 ・昇給年2回（6月・12月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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・自社グループの公式ECサイトの事業統括 ・自社ブランドECに加え、他社出店型モールへの進化（プラットフォーム化）を推進 ・CRM/アプリ/販促/MD/在庫連携を横断したLTV最大化 ・ZOZO/楽天ファッション等外部モールとの連携・チャネル最適化 ・データ・AIを活用した収益構造改革（粗利改善・販促効率化） ＜ポジションの魅力＞ ・単なるEC運営ではなく「モール事業の立ち上げフェーズ」 ・複数ブランド・店舗の事業基盤を活用可能 ・「売上最大化」から「収益構造改革」への転換という経営アジェンダど真ん中 ・アプリ・CRM・データを軸にした次世代顧客基盤の構築に関われる ・将来的にはグループ横断のデジタル責任者候補 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・EC事業の責任者またはそれに準ずる経験（3年以上） ・PL責任を持った事業運営経験（売上数十億円以上目安） ・マーケティング／MD／CRMいずれかの領域での実務経験（3年以上） ・組織マネジメント経験（10名以上） ・モール型EC（自社モール or マーケットプレイス）の運営経験（3年以上） ・アパレル/ライフスタイル業界でのEC経験 ・アプリグロース・サブスク・LTV改善の経験 ・データドリブン経営（BI/分析基盤活用）の実践経験 ・AI/生成AIを活用した業務改革経験 ・複数ブランド横断での事業運営経験 ・「変革」に対する強い意志と実行力 ・全体最適を俯瞰できる視点 ・不確実性を楽しめるベンチャー精神 ・経営層・現場双方と会話できる柔軟性 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 550万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 458000円 ～ 833000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・年俸制 ・昇給年2回（6月・12月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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企業グループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドのMDリーダーを募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。） 【業務内容】 ・商品開発 ・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正 【具体的な業務内容】 ▼新規商品開発 ・店頭ヒアリング ・型数設計 ・スケジュール作成（内見会・初期企画） ・内見会設計 ・来シーズンアイテム別MD設計 ・品番表作成 ・展開MAP作成 ・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定 ・スタイリング打ち合わせ ・サンプル検討 ・企て作成/期中企画 ▼既存商品 ・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ ・期中判断＆期中企画発足 ・OEM企画＆発注 ・非稼動決定 ・セールオフ率決定 ▼生販管理 ・コンテンツ業務計画策定 ・ローリング ・追加判断 ▼店舗課連動 ・店舗動向確認 ・戦略共有 ・MAP修正会実施 ・店長への説明実施 ▼EC連携業務 ・撮影商品手配や商品コメント作成等 ＜配属部署について＞ ・入社当初は、全社横断の組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDリーダーの実務経験2年以上 ・ソフト開発力と数値分析力を両立できる方 ・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人 ・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方 ・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 735万円 ～ 805万円 |
| 給与(月収) | 525000円 ～ 575000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)営業戦略の立案・実行 (2)店舗運営基盤作り (3)店舗営業ルール・文化作り (4)営業評価制度作り (5)店長・スタッフ教育 (6)店舗売上・人員・商品管理 (7)ディベロッパー対応 (8)商品企画提案 |
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| 勤務地 | 東京都港区港区 南青山3-18-4 |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須】 ショップマネージャーの実務経験2年以上 【歓迎】 中価格帯以上でのエリアマネージャー経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ） 英語・中国語等のスキル ファッション業界外での営業・販売・接客経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 850万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間半） |
| 休日 |
＜年間休日115日＞ ■シフト制（月9日休） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ※ただし夏季冬季休暇のうち3日については自己が保有する年次有給休暇を取得するものとする ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)営業戦略の立案・実行 (2)店舗運営基盤作り (3)店舗営業ルール・文化作り (4)営業評価制度作り (5)店長・スタッフ教育 (6)店舗売上・人員・商品管理 (7)ディベロッパー対応 (8)商品企画提案 |
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| 勤務地 | 東京都港区港区 南青山5-4-41 グラッセリア青山 |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須】 ショップマネージャーの実務経験2年以上 【歓迎】 中価格帯以上でのエリアマネージャー経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ） 英語・中国語等のスキル ファッション業界外での営業・販売・接客経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 850万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間半） |
| 休日 |
＜年間休日115日＞ ■シフト制（月9日休） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ※ただし夏季冬季休暇のうち3日については自己が保有する年次有給休暇を取得するものとする ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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契約社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)接客・販売 (2)店舗売上・商品管理 (3)顧客作り (4)スタッフ教育 (5)SNS運営・管理 (6)商品企画提案 |
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| 勤務地 | 東京都港区港区 南青山3-18-4 |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
学歴不問 / 未経験OK ※契約社員で入社したスタッフの8割が正社員に昇格しています。 3ヶ月毎の人事面談にて、売上実績・マインドの両面で目標を設定し、目標達成となれば正社員に昇格します。 早ければ半年、遅くても1年～1年半で正社員に昇格しています。 【歓迎】 中価格帯以上でのショップスタッフ経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ） 英語・中国語等のスキル ファッション業界外での営業・販売・接客経験 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 270万円 ～ 360万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間半） |
| 休日 |
＜年間休日115日＞ ■シフト制（月9日休） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ※ただし夏季冬季休暇のうち3日については自己が保有する年次有給休暇を取得するものとする ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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契約社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)接客・販売 (2)店舗売上・商品管理 (3)顧客作り (4)スタッフ教育 (5)SNS運営・管理 (6)商品企画提案 |
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| 勤務地 | 東京都港区港区 南青山5-4-41 グラッセリア青山 |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
学歴不問 / 未経験OK ※契約社員で入社したスタッフの8割が正社員に昇格しています。 3ヶ月毎の人事面談にて、売上実績・マインドの両面で目標を設定し、目標達成となれば正社員に昇格します。 早ければ半年、遅くても1年～1年半で正社員に昇格しています。 【歓迎】 中価格帯以上でのショップスタッフ経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ） 英語・中国語等のスキル ファッション業界外での営業・販売・接客経験 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 264万円 ～ 360万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間半） |
| 休日 |
＜年間休日115日＞ ■シフト制（月9日休） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ※ただし夏季冬季休暇のうち3日については自己が保有する年次有給休暇を取得するものとする ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)接客・販売 (2)店舗売上・商品管理 (3)顧客作り (4)スタッフ教育 (5)SNS運営・管理 (6)商品企画提案 |
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| 勤務地 | 東京都港区港区 南青山3-18-4 |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
学歴不問 /第二新卒歓迎/未経験OK 【歓迎】 中価格帯以上でのショップスタッフ経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ） 英語・中国語等のスキル ファッション業界外での営業・販売・接客経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間半） |
| 休日 |
＜年間休日115日＞ ■シフト制（月9日休） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ※ただし夏季冬季休暇のうち3日については自己が保有する年次有給休暇を取得するものとする ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)接客・販売 (2)店舗売上・商品管理 (3)顧客作り (4)スタッフ教育 (5)SNS運営・管理 (6)商品企画提案 |
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| 勤務地 | 東京都港区港区 南青山5-4-41 グラッセリア青山 |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
学歴不問 /第二新卒歓迎/未経験OK 【歓迎】 中価格帯以上でのショップスタッフ経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ） 英語・中国語等のスキル ファッション業界外での営業・販売・接客経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間半） |
| 休日 |
＜年間休日115日＞ ■シフト制（月9日休） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ※ただし夏季冬季休暇のうち3日については自己が保有する年次有給休暇を取得するものとする ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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契約社員
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| 長期のお仕事土日休み管理職語学が活かせる | |
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輸入生地・国内生地を使用した製品販売の営業業務・その他マネジメント全般をおまかせします ・欧州輸入生地のリサーチ、購買、販売、製品OEM/ODM業務含む ・国内生地のリサーチ、購買、販売。製品OEM/ODM業務含む ・国内外の縫製工場の生産管理 （客先はMACHINTOSH/TWW/ATON/YOHJI YAMAMOTO/ベイクルーズ etc） |
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| 勤務地 | 東京都港区港区 芝公園三丁目1-38 芝公園三丁目ビル4F |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 応募資格 |
◆ 求める経験、人物像 ・OEM/ODM業態での営業経験・営業部門のマネジメント経験 ・日常会話程度の英語力（欧州生地工場との折衝時） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 600万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | 基本勤務時間：9:30～17:30 |
| 休日 | 土日祝 |
| 待遇 | 社会保険完備 |