東京都渋谷区｜アパレル求人情報を探す
東京都の特別区、副都心の一つ。渋谷は1970年代から大型ファッションビルの開発によって、若者のファッション文化の発信の地としての地位を確立してきました。今や流行とファッションの聖地と言っても過言ではないでしょう。「渋谷パルコ」「渋谷109」「109MEN’S」「渋谷マークシティー」「マルイシティ渋谷」「ルミネマン渋谷」などをはじめ魅力的なショップがにぎわっています。東京都渋谷区でのアパレル業界の職業相談はファインズ東京へご相談ください。
ヒット数：312/1650
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可土日休み私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ブランドコンセプトは「Healthy sweetcasual」。 程よいヘルシーさとチャーミングな抜け感に独自の“sweet”と“casualさ”をプラス。 常に新しいON、OFFスタイルを追求した大人可愛いリアルクローズを提案しているdazzlin事業部にて、宣伝PR職の募集です。 ブランドの窓口としてPR活動を行う仕事です。 【具体的な業務内容】 ●年間PR計画の立案から実行検証 ●各種メディアやスタイリストへのリース対応や、展示会等でのコミュニケーション ●Visual Look撮影・スケジュール管理 ●ご自身のSNS等の露出によるブランドの訴求や商品の紹介 ●各種メディアでのプロモーションのための制作・企画業務(ウェブ・印刷物) ●ブランドオフィシャルスタッフ管理・育成 ●インフルエンサー発掘 ●上記関連業務に必要な資料作成 等 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-８-1４ いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
【必須要件】 PR業務経験者もしくはレディースアパレルでの店長(役職)経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 299万円 ～ 429万円 |
| 給与(月収) | 230000円 ～ 330000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み管理職私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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主要都市に150店以上、自社ECサイトを通じ人気ブランドを多数展開する企業です。 人事労務課は部門4課の中で最大、質の高い人事サービス・エンゲージメント向上を期待されています。 部門業務進行および刷新へ、経験を存分に活かされたリーダーとしての主導を期待します。 【具体的な業務内容】 ・入退社管理業務(書類手続・健診他) ・勤怠管理および給与計算(繁忙800名程度) ・年末調整関連業事務(給与支払報告・法定調書含む) ・社会保険(加入喪失手続き、労災申請、算定基礎、年度更新等)※実務は外部委託 ・住民税に関する届出及び預り金対応 ・各種証明書および助成金等の申請 ・業務の効率化・生産性の向上(DX化やアウトソース活用を検討) ・各種法令対応(労働法など) ・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成 ・部門マネジメント業務(5名)等 【仕事のやりがい】 ・「選ばれる・長く働きたい」企業となるべく、外部潮流を意識した福利厚生サービス導入が期待される。 ・業務効率化と新サービス環境提供へ、人事システム本格導入業務の内製化へ設計段階から携われる。 ・その他人事課題全般の、全社規模での検討を、人事の中核部署リーダーとして主導できる。 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-８-1４ いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・給与計算、社会保険、労働保険及び住民税に関する実務経験8年以上 ・上記領域の業務管理・進行のチームマネジメント経験。 ・社内外の労務対応を窓口として担った経験(主担当なら尚可) 【推奨要件】 ・人事管理システムの設計・導入に携わった経験(給与・人事情報・タレントマネジメント等) ・社外の福利厚生サービス導入経験 ・店舗社員の労務管理も小売り・流通業経験者であれば尚可 【求める人物像】 ・柔軟な発想で業務に当たれる方 ・他部署の状況や人に想いを到らすことが出来る方 ・現行策改善、新策立案などに本気の取り組みを主導し、メンバーの成長を支援できる。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 600万円 ～ 750万円 |
| 給与(月収) | 462000円 ～ 577000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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その他
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| ブランド名公開私服OK服装自由急募直接採用アリ語学が活かせる社員割引 | |
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ブランドコンセプトでもあるブリティッシュスタイルで展開をしている『EATME』事業部でのファッションデザインを行っていただきます。週３回の出社は必須となります。 応募時：課題提出 アイテム→ワンピース、コート、トップス、ボトム ①EAイメージしての冬12月1月の1型以上 ②トレンド感がある物 アイテム1型以上 【具体的な業務内容】 MD、生産などと連携した企画/デザイナー業務をお任せします。 ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック 等 ・展示会を年4回実施 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・レディースアパレルでファッションデザイナー経験3年以上 ・自ら提案できる方 |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与(月収) | 250000円 ～ |
| 勤務時間 | 業務委託契約 |
| 休日 | 業務委託契約 |
| 待遇 | 業務委託契約 |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ブランドコンセプトでもあるブリティッシュスタイルで展開をしている『EATME』事業部でのSNS担当募集です。 販促関連業務ややECサイト/店舗と連動した売上拡大の為の告知など、ブランドの認知拡大と売上拡大にご尽力頂くポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・リース(テレビや雑誌へサンプル貸し)対応アシスタント ・Visual Look撮影/スケジュール管理 ・展示会企画立案・その他関連業務 ・ファッションショー・イベント関連業務 ・ブランドオフィシャルスタッフ管理・育成 ・インフルエンサー発掘 ・各公式SNSの運用管理(例:公式Instagramのフィード投稿など) ・SNS撮影/加工編集業務 ・メディア対応(取材・テレビ・雑誌・youtube・イベントなど) ・上記関連業務に必要な資料作成 等 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-８-1４ いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・アパレル業界経験1年以上(学生時代のアルバイト経験でも可) ※または、SNS運用代行業 (1年以上) 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い ・SNSが好き ・ファッションのトレンドに敏感 ・感性や発想力が豊かな人 ・素直・真面目・几帳面 ※自身のSNSフォロワー1万人以上あると尚良し! ※アパレルブランドでのPR(プレス)職経験者なら尚良し! |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 312万円 ～ 455万円 |
| 給与(月収) | 240000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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弊社の新規ブランドである、藤田ニコルがクリエイティブディレクターを務めるD2CブランドのCALNAMUR、ファッションデザイナーの募集となります。 藤田ニコルがイメージすることを実際の形にして行く、やりがいがあります。 新規事業のため、これから一緒に盛り上げてくれるような方を求めております。 【具体的には】 ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-８-1４ いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・レディースアパレルでのファッションデザイナーの経験者 経験年数1年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 390万円 ～ 455万円 |
| 給与(月収) | 300000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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【業務内容】 ・EC運営におけるディレクション ・販促、販売計画立案、実行 ・在庫管理 ・サイト内コンテンツ ・バナー作成、画像編集 ・PVS、CMS での運用管理 ・商品登録管理、更新 ・画像編集 ・商品撮影進行 等 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-８-1４ いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・アパレル業界EC 担当経験 【推奨要件】 ・画像編集作業経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 351万円 ～ 390万円 |
| 給与(月収) | 270000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開管理職私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案している『L.A CASUAL』をテーマにしたブランド、GYDA事業部での企画部を統括する部長を募集致します。 GYDAとして3年後に60億規模の事業拡大を目指します! それを商品企画面で楽しみながらミッションを実現していける、意思の強くそして柔軟性のある方を求めております。 【業務内容】 ・ブランドコンセプト管理 ・商品化計画の立案 ・仕入進捗管理、売上進捗管理 ・売上・仕入・在庫管理 ・販売、販促計画の立案 ・企画スケジュール管理 ・企画/生産のプロダクトマネジメント ・市場/トレンドの分析 ・社内外の市場動向の把握 ・関連部門との連携 ・メンバーマネジメント(企画課、MD課の統括)等 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-８-1４ いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・レディースアパレル業界でのMD経験者3年以上 ・企画、又は生産管理実務経験者 ・マネジメント経験(5名以上) 【推奨要件/求める人物像】 ・ヤングレディースアパレル業界経験者出身でしたら尚可 ・向上心があり、頭の柔らかい方 ・ブランドの世界観に共感できる方 ・リーダーシップがあり、周りを巻き込んで仕事できる方 ・周囲の変化にすばやく対応できる方 ・顧客志向(人のために役立つことが出来る方) ・新しいモノが好きな方 ・※損益計算書読める方(尚可) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 520万円 ～ 650万円 |
| 給与(月収) | 400000円 ～ 500000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ブランドコンセプトは「Healthy sweetcasual」。 程よいヘルシーさとチャーミングな抜け感に独自の“sweet”と“casualさ”をプラス。 常に新しいON、OFFスタイルを追求した大人可愛いリアルクローズを提案しているdazzlin事業部にて、ECのサイト運営を営業視線でご担当頂ける方を募集致します。 【具体的な業務内容】 ◆ECサイトの運営全般 ・販売促進の企画立案 ・売上管理 ・在庫管理 ・商品登録、商品リスト作成 ◆撮影素材手配 ・撮影（月1回） ・画像のリサイズ等簡単な加工 ◆広告手配 ・バナーの企画（その他） ・展示会対応 など |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-８-1４ いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・EC業務経験者もしくはレディースアパレルでの店長(役職)経験者 【推奨要件】 ・売上/数値に関して貪欲なタイプ（人柄） ・ZOZOTOWN担当者は優遇致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 299万円 ～ 429万円 |
| 給与(月収) | 230000円 ～ 330000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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華美ではないけれど上質な素材を使い、女性のボディ ラインを美しく見せるパターンメイキングにこだわりを持ち、大人の女性に向けたトレンドアイテムを展開するブランド、ELENDEEK事業部でのファッションデザイナーの募集です。 売り上げ好調に伴い生産量が増加しておりますので、今まで積み重ねてきた知識・経験を活かしてデザイン企画で下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 デザインに関しては、ディレクターと一緒になって作り上げていくイメージです。 ◆デザイン出し ◆仕様書作成 ◆資材・副資材の発注 ◆サンプルチェック・修正 ◆ディレクター・生産管理との打ち合わせ ◆展示会を年2-4回実施 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・レディースアパレル業界での企画デザイン経験がある方 ・パタンナーやMDと一緒に洋服作りの経験がある方 ・服飾専門学校を卒業し、パターンや縫製の知識&経験がある方 【推奨要件】 ・東京コレクション、海外collection、高感度セレクトショップなどの経験者ならばなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 325万円 ～ 585万円 |
| 給与(月収) | 250000円 ～ 450000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み管理職私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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新卒採用の課長候補として、店舗販売スタッフおよび本社の新卒採用業務を立案から実行までお任せします。 リーダー(主任)クラスを想定し、自走できる方を希望します。 ・新卒採用ニーズのヒアリング ・新卒採用プランの企画 ・各種選考対応(説明会、応募、面接、他) ・各種イベントの立案実行(内定式/入社式/入社時研修/入社前説明会などの対応他) ・内定者や入社後のフォローアップ施策 ・学校関係者や媒体会社等との折衝 ・採用管理ツール等のシステム利用 ・付随する説明資料や報告資料の作成 ※採用活動にあたり、全国の大都市圏への出張対応が発生します。 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 |
【必須要件】 事業会社での新卒採用業務経験 雇用に関する基礎的知識 【推奨要件】 小売販売系の企業経験 50人~100人規模の新卒採用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 600万円 |
| 給与(月収) | 300000円 ～ 460000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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派遣
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| 長期のお仕事ブランド名公開交通費支給 | |
| ■接客・販売 ■レジ ■品出し、ディスプレイ ■売上入力・報告（PC使用） など | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 | コミュニケーション力が高く、積極的に接客できる方、明るく元気な方 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1400円 ～ 1500円 |
| 勤務時間 | 8h/1.5h |
| 休日 | シフト制 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事（2か月以上の就業が見込める案件）に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 ■社員割引制度あり※勤務期間による |
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正社員
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| 土日休み私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ＜在庫管理＞ ＜HP・SNS運用＞ ＜POPアップ対応＞ ＜商品企画サポート＞ その他、ご本人のやる気次第で業務の幅が広がります | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 | ◎インテリアやアパレル、繊維関係の仕事をされていた方優遇！事務、接客、販売経験をお持ちの方も、それぞれの経験を活かして活躍できる環境です。 ＼ こんな方、ぜひご応募を！ ／ □ みんなで協力しながら仕事がしたい。 □ オン・オフしっかりメリハリをつけたい。 □ インテリアやアパレルの仕事に興味がある。 □ IllustratorやPhotoshopを触ったことがある。 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | 10：00～18：30（実働7時間30分） ※残業は月平均2時間程度。18：40には退勤可能です。 但し、業務の都合で残業をせざるを得ない場合もあります。 |
| 休日 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇（8～10日） ◆夏季休暇（8～10日） ◆年末年始休暇（8～10日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇 |
| 待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績2.5ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（全額支給） ◆住宅手当（1万円／月） ◆職能手当 ◆出張手当 ◆退職金制度 ◆英語学習の費用補助（仕事に生かせるか相談の上で支給） ◆社内禁煙 ◆服装自由（私服可） ※家族扶養手当については検討中です。 |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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MARK STYLER社 EC事業部にて「ZOZOTOWN」・「SHOPLIST」などの、他社ECの運用をしていくお仕事となります! どのような企画をすればお客様がより楽しんでお買い物ができるかなど、人を喜ばせることにやりがいを感じられます♪♪ 【具体的な業務】 ・取引先との企画立案や売上計画の商談 ・全体の企画立案や進行 ・売上分析・検証 ・ブランド支援(各事業部のWEB担当のサポート) 等 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | 営業 プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・日頃から通販サイトを良く利用する方 ・基本的なPCスキル(主にExcel・メール) 【推奨要件】 ・ECサイトの運営経験があれば尚可(未経験でも、やる気と向上心があれば大歓迎) 【求める人物像】 ・幅広くファッションが好きな方 ・明るく丁寧なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 273万円 ～ 390万円 |
| 給与(月収) | 210000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み管理職私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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現在、経理部は、1課(売上計上/債権管理など)と2課(経費計上/債務管理/固定資産管理など)に分かれており、1課の課長を募集致します。 経理・税務の実務とマネジメントの両方を担って頂きます。 経理部長の全面的補佐と一部部門内マネジメント。 インボイス制度、改定電子帳簿保存法にも対応していくため、一緒に経理部を運営していける方を募集致します。 【具体的には】 ・チームマネジメント(スタッフ1名、派遣1名) ・販売管理システム及び会計ソフトを使用した経理処理全般(勘定奉行使用) ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・月次/年次決算/税務全般業務 ・監査法人対応 ・業務改善案の立案 など |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・課長職としてのマネジメント経験 ・日商簿記2級以上または同等のレベルの方 ・事業会社(小売業)での経理・税務の実務経験(目安は5年以上) ・会社規模に関わらず、月次・年次決算、税務全般の実務・管理の経験のある方 ・Excelスキル(VLOOK、SUMIF、IF、ピボットテーブル)ショートカットキー ・RPAの初歩の知識がある方 【推奨要件】 ・上場会社経験者尚可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 585万円 ～ 780万円 |
| 給与(月収) | 450000円 ～ 600000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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派遣
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| 長期のお仕事ブランド名公開交通費支給 | |
| HELIOPOLE店舗での販売業務全般、及び付帯業務全般 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東京都渋谷区猿楽町28-10 モードコスモスビル1F |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
以下の経験、スキルがある方歓迎します。 ・アパレル店舗での販売経験者 ・HELIOPOLEというセレクトショップに対する理解があり、好きな方 ・インポートブランドおよびセレクトショップでの販売経験のある方優遇 ・語学力ある方優遇 ・対外コミュニケーション能力 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1400円 ～ 1500円 |
| 勤務時間 | 午前10時30分～午後7時30分の時間内でのシフト制 1時間半休憩 |
| 休日 | シフト制 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事（2か月以上の就業が見込める案件）に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 ■社員割引制度あり※勤務期間による |
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その他
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| 長期のお仕事未経験可土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ブランドの認知拡大の為、SNS上でのPR訴求で、ブランドのファンを作ることを最優先の業務となります。 自社商品をSNSに掲載したり、雑誌やメディアに露出した時の告知を行うなど、SNS運用に関わることは全て行います。 【SNS関連業務】 週3回本社業務発生 ・投稿素材撮影、投稿業務、当週変更業務の対応 ・ブランドスタッフ撮影対応 ・結果検証、共有会への参加、資料作成 等 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・書類選考時に個人インスタアカウント確認必須 (ご応募の際にInstagramのアカウントをお知らせください) ・SNSアカウント運用経験 【推奨要件】 ・アパレル販売経験者 ・Photoshop/illustratorスキルあれば尚可 |
| 雇用形態 | その他 |
| 勤務時間 | 業務委託契約（詳細はお問い合わせください） |
| 休日 | 業務委託契約（詳細はお問い合わせください） |
| 待遇 | 業務委託契約 |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開制服支給急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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店頭での接客や在庫管理、店舗ディスプレイ、DM作成、オフィシャルサイトでのスタイリング発信などをお任せします。 ■『allureville』 フェミニン、エレガント、マスキュリンのスパイスをバランスよくミックスしたブランド。『ANAYI』同様に上質なインポート生地を使用していながら、価格帯は2万円～3万円が中心です。ファッション感度の高さを大切に全国に22店舗を展開。 ＜接客スタイル＞ 店舗は全国の百貨店や有名商業施設内に展開。ブランドイメージに合わせた丁寧な立ち振る舞いで接客をします。心から満足いただけるよう、お客様のニーズをしっかりお伺いし、コーディネートを提案していきましょう！ ---＊仕事のポイント＊--- ◎アイデアを活かせます ディスプレイやマネキンのコーディネートは各店舗スタッフにお任せ。ホームページでスタッフのコーディネートを公開しているので、自由にスタイリングを発信できます。SNS運用が得意な方は、本社でポジションに挑戦できる制度も。 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南１ - ５ - ５ アトレ恵比寿 ４階 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎ブランド・ファッションへの想いをアピールしてください。意欲を重視します。 ◎学歴・就業ブランク・前職の雇用形態は不問です。 ---＊意欲重視の採用です！＊--- 「洋服が好き」「ブランドイメージに惹かれた」「百貨店で働きたい」など、志望動機や入社理由は十人十色。エステティック・ブライダル・飲食業界といった、アパレル以外の異業種からの転職者、未経験者も活躍中です。「アパレルに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 ---＊経験者の方大歓迎！＊--- アパレルや店長などのご経験をお持ちの方は優遇します。店長候補として入社をし、前職でのキャリアを活かして、入社半年で店長に昇格したスタッフもいます！入社後、しっかりサポートするので、ブランクのある方もご安心ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 226000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | シフト制／実働7.5時間＋休憩1.5時間 ※店舗によりシフトパターンは異なります。 ◎残業は少なめです（全社月平均10時間程度）。 |
| 休日 |
■公休月8日＋シーズン休暇＋リフレッシュ休暇（3日）＋バースデイ休暇＋有給休暇5日以上＝121日 ■シフト制（月8日） └月3日ほど、希望休を提出できます。 ■シーズン休暇（最大年16日間！） └取得必須です。しっかりお休みを取ることを推奨しています。 ■リフレッシュ休暇（3日）※2023年3月～ ■入社時特別休暇（3日間） └利用条件あり。年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します。 ■有給休暇（初回は入社半年後に10日付与） ■特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ■産前産後休暇、育児休暇 ■バースディ休暇 |
| 待遇 |
■昇給年1回 ■賞与（夏・冬／昨年度支給実績：年3回） └会社の業績によっては、別途業績賞与を支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■制服割引購入制度 ■制服支給手当2万円/月（2023年2月～） ■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど） ■EAPサービス（メンタルサポートプログラム） ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ※掛け金は毎月個人のDC口座へ規定により計算された金額を振り込み ■奨学金返済制度（社内規定あり） ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング ■育児短時間勤務制度 ■育児支援手当制度 └小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月1万円を支給（社内規定あり） ■店舗内禁煙 ＜制服購入について＞ 店頭では所属するブランドのアイテムを着用します。1ヶ月につき1コーディネートを中心に着まわすイメージで、負担は少なめ！（※制服手当あり） |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開制服支給急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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店頭での接客や在庫管理、店舗ディスプレイ、DM作成、オフィシャルサイトでのスタイリング発信などをお任せします。 ■『ANAYI』 全国に44店舗を展開。上質なインポート生地を使用し、国内製造をしています。エレガントで女性らしいアイテムを提案していることから、幅広い年代のファンが多いことが特徴。ドラマや雑誌などプロのスタイリストからも選ばれており、アナウンサーの方に着用いただくことも多い、当社のメインブランド。 ＜接客スタイル＞ 店舗は全国の百貨店や有名商業施設内に展開。ブランドイメージに合わせた丁寧な立ち振る舞いで接客をします。心から満足いただけるよう、お客様のニーズをしっかりお伺いし、コーディネートを提案していきましょう！ ---＊仕事のポイント＊--- ◎アイデアを活かせます ディスプレイやマネキンのコーディネートは各店舗スタッフにお任せ。ホームページでスタッフのコーディネートを公開しているので、自由にスタイリングを発信できます。SNS運用が得意な方は、本社でポジションに挑戦できる制度も。 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２４−２ |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎ブランド・ファッションへの想いをアピールしてください。意欲を重視します。 ◎学歴・就業ブランク・前職の雇用形態は不問です。 ---＊意欲重視の採用です！＊--- 「洋服が好き」「ブランドイメージに惹かれた」「百貨店で働きたい」など、志望動機や入社理由は十人十色。エステティック・ブライダル・飲食業界といった、アパレル以外の異業種からの転職者、未経験者も活躍中です。「アパレルに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 ---＊経験者の方大歓迎！＊--- アパレルや店長などのご経験をお持ちの方は優遇します。店長候補として入社をし、前職でのキャリアを活かして、入社半年で店長に昇格したスタッフもいます！入社後、しっかりサポートするので、ブランクのある方もご安心ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 226000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | シフト制／実働7.5時間＋休憩1.5時間 ※店舗によりシフトパターンは異なります。 ◎残業は少なめです（全社月平均10時間程度）。 |
| 休日 |
■公休月8日＋シーズン休暇＋リフレッシュ休暇（3日）＋バースデイ休暇＋有給休暇5日以上＝121日 ■シフト制（月8日） └月3日ほど、希望休を提出できます。 ■シーズン休暇（最大年16日間！） └取得必須です。しっかりお休みを取ることを推奨しています。 ■リフレッシュ休暇（3日）※2023年3月～ ■入社時特別休暇（3日間） └利用条件あり。年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します。 ■有給休暇（初回は入社半年後に10日付与） ■特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ■産前産後休暇、育児休暇 ■バースディ休暇 |
| 待遇 |
■昇給年1回 ■賞与（夏・冬／昨年度支給実績：年3回） └会社の業績によっては、別途業績賞与を支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■制服割引購入制度 ■制服支給手当2万円/月（2023年2月～） ■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど） ■EAPサービス（メンタルサポートプログラム） ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ※掛け金は毎月個人のDC口座へ規定により計算された金額を振り込み ■奨学金返済制度（社内規定あり） ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング ■育児短時間勤務制度 ■育児支援手当制度 └小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月1万円を支給（社内規定あり） ■店舗内禁煙 ＜制服購入について＞ 店頭では所属するブランドのアイテムを着用します。1ヶ月につき1コーディネートを中心に着まわすイメージで、負担は少なめ！（※制服手当あり） |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開制服支給急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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店頭での接客や在庫管理、店舗ディスプレイ、DM作成、オフィシャルサイトでのスタイリング発信などをお任せします。 ■『ANAYI』 全国に44店舗を展開。上質なインポート生地を使用し、国内製造をしています。エレガントで女性らしいアイテムを提案していることから、幅広い年代のファンが多いことが特徴。ドラマや雑誌などプロのスタイリストからも選ばれており、アナウンサーの方に着用いただくことも多い、当社のメインブランド。 ＜接客スタイル＞ 店舗は全国の百貨店や有名商業施設内に展開。ブランドイメージに合わせた丁寧な立ち振る舞いで接客をします。心から満足いただけるよう、お客様のニーズをしっかりお伺いし、コーディネートを提案していきましょう！ ---＊仕事のポイント＊--- ◎アイデアを活かせます ディスプレイやマネキンのコーディネートは各店舗スタッフにお任せ。ホームページでスタッフのコーディネートを公開しているので、自由にスタイリングを発信できます。SNS運用が得意な方は、本社でポジションに挑戦できる制度も。 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南１丁目５−５ |
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| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎ブランド・ファッションへの想いをアピールしてください。意欲を重視します。 ◎学歴・就業ブランク・前職の雇用形態は不問です。 ---＊意欲重視の採用です！＊--- 「洋服が好き」「ブランドイメージに惹かれた」「百貨店で働きたい」など、志望動機や入社理由は十人十色。エステティック・ブライダル・飲食業界といった、アパレル以外の異業種からの転職者、未経験者も活躍中です。「アパレルに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 ---＊経験者の方大歓迎！＊--- アパレルや店長などのご経験をお持ちの方は優遇します。店長候補として入社をし、前職でのキャリアを活かして、入社半年で店長に昇格したスタッフもいます！入社後、しっかりサポートするので、ブランクのある方もご安心ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 226000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | シフト制／実働7.5時間＋休憩1.5時間 ※店舗によりシフトパターンは異なります。 ◎残業は少なめです（全社月平均10時間程度）。 |
| 休日 |
■公休月8日＋シーズン休暇＋リフレッシュ休暇（3日）＋バースデイ休暇＋有給休暇5日以上＝121日 ■シフト制（月8日） └月3日ほど、希望休を提出できます。 ■シーズン休暇（最大年16日間！） └取得必須です。しっかりお休みを取ることを推奨しています。 ■リフレッシュ休暇（3日）※2023年3月～ ■入社時特別休暇（3日間） └利用条件あり。年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します。 ■有給休暇（初回は入社半年後に10日付与） ■特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ■産前産後休暇、育児休暇 ■バースディ休暇 |
| 待遇 |
■昇給年1回 ■賞与（夏・冬／昨年度支給実績：年3回） └会社の業績によっては、別途業績賞与を支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■制服割引購入制度 ■制服支給手当2万円/月（2023年2月～） ■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど） ■EAPサービス（メンタルサポートプログラム） ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ※掛け金は毎月個人のDC口座へ規定により計算された金額を振り込み ■奨学金返済制度（社内規定あり） ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング ■育児短時間勤務制度 ■育児支援手当制度 └小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月1万円を支給（社内規定あり） ■店舗内禁煙 ＜制服購入について＞ 店頭では所属するブランドのアイテムを着用します。1ヶ月につき1コーディネートを中心に着まわすイメージで、負担は少なめ！（※制服手当あり） |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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当社ブランドの生産担当として生産管理全般を担って頂きます。 ・品質管理 ・原価管理 ・工程(納期)管理 個々の商品づくりに適した取引先(工場など)の選定、生産ラインの組み立てなどを行うと同時に、品質を保持しつつ、コストをどこまで抑えられるかを外注生産先と検討します。 納期に遅れないように、生産が始まる前にはボタンなどの必要なパーツ、タグ、ラベルに至るまでを手配するといった細かい作業もあります。 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
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| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・社会人経験1年以上 【求める人物像】 ・変動性の高い企画(修正変更)、MD(発注、納期)に対し、日常的に事業部内のチーム連携コミュニケーションを良好に行うことができる方 ・仕入先様に対し、精度の高い納期管理、コスト管理、品質管理を実践できる方 ・生産のみならず、MD視点で商品調達にも関わっていける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 325万円 ～ 455万円 |
| 給与(月収) | 250000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 ・在宅勤務あり(月5日まで) ・時差勤務あり(最早始業時刻 7:30、最遅始業時刻10:30) |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |