ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー｜アパレル求人情報を探す
ファッション・アパレル業界でのＳＶ／エリアマネージャー／トレーナーのお仕事。スーパーバイザーまたはエリアマネージャーとして担当地域・店舗の店頭売上を向上させる為、競合ブランドの情報収集等を行い、ショップの店長や販売スタッフのマネジメントを行う業務、またはトレーナーとして教育・トレーニングを専任で行う業務のご案内です。
ヒット数：32/1659
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正社員
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| 長期のお仕事交通費支給社員割引 | |
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・店舗運営業務(シフト作成や販促物の管理など) ・会員様への接客対応 ・新規会員募集業務（イベント企画、店舗周辺でのチラシ配りなど） ・商品や機器の発注管理、商談及びメンテナンス業務 ・ゴルフ関連商品の企画業務（新商品やオリジナル商品の開発） ※業務の割合は、店舗運営業務が約7割、商品企画業務が約3割となります。 ※ゴルフレッスンは専門の講師が行うため、お客様にゴルフを直接教えていただくことはございません。ご安心ください。 【仕事のやりがい・面白さ】 ・結果を出した分だけ収益が得られ、自身の評価につながっていくので非常にやりがいがあります！ ・社内外問わず、法人も部署の垣根も飛び越えて業務に携わることが可能です。 ・趣味をお金に換える、そんな感覚で働くことができます。 【他社との違い(差別化ポイント)】 ・【権限委譲、実力主義】学歴、年齢、性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。 ・30期連続増収増益という安心、安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です！ ・きれいな屋内施設で夏も冬も快適に仕事ができます。会員制の施設なので安心して続けられます。 |
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| 勤務地 | 東京都豊島区池袋本町 |
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| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・接客業務経験1年以上（雇用形態：正社員、業界：不問） ・PCスキル（Word：文章作成など、Excel：表の作成など）をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・10名以上在籍の店舗でのマネジメント経験をお持ちの方 ・商品企画や開発務経験者、または興味のある方 ・ゴルフ業界経験者、またはゴルフに興味がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 560万円 |
| 勤務時間 | シフト制（0時～24時の間 実働8時間） シフト例：9時～18時 / 20時～5時 / 24時～9時 ほか |
| 休日 | 月9日(シフト制)、慶弔休暇、半休制度 ※年間平均117日程度の休日・休暇(公休108日/年+社内平均年次有給休暇9.63日) ※産休・育休取得実績あり |
| 待遇 | ●社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金） ●ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象） ●社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）●ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度 ●従業員持株会（奨励金有）●財形貯蓄制度（利子補填あり）●結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金●産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ●女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置●提携保険会社による団体保険料割引●確定拠出年金制度●東京実業健康保険組合関係施設 ●外部研修制度有り●従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数有り） |
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正社員
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| 長期のお仕事交通費支給社員割引 | |
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①営業分析帳票の作成・更新 ②好調・不振要因の仮説検証 |
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| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー 管理／事務 |
| 応募資格 |
≪必要スキル≫ ・Excel使える方(MOSスペシャリストレベル) ・数値に抵抗が無く、数値分析ができる ≪求める経験≫ ・営業または営業事務の経験がある ≪求める人物像≫ ・物事を論理的に捉えることができる、客観的に見ることができる ・事務的な作業も丁寧に行える ・明るい性格で周囲とコミュニケーションが取れる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 | 9：50～18：20（実働7.5ｈ） |
| 休日 | 週休2日（日・祝・月2～4回土曜出勤有)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇 ※年間休日111日 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）通信教育補助制度、海外研修制度、育児勤務補助制度ほか |
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その他
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| 長期のお仕事交通費支給社員割引 | |
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アパレル事業部において、2ブランドの店舗管理（全部で、10店舗） ・店舗運営の助言・指導 ・本部が策定した経営方針の伝達 ・売上管理 ・人材マネジメント ・販促企画 ・販売ヘルプ |
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| 勤務地 | 東京都千代田区三番町 |
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| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・アパレルブランドでのSV、エリアマネージャー経験 ・店長経験のある方 |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（休憩1時間） |
| 休日 | 休日休暇週休2日制（土・日曜日、年4回土曜出勤あり）、祝日、夏期、年末年始（年間休日122日） 休暇/慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 待遇 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 制度/企業年金、財形貯蓄 施設/保養所（白馬、湯沢、山中湖、その他法人契約保養所あり） スポーツクラブ/コナミスポーツ（全国） クラブ活動/野球部、テニス部、サッカー部、スキー部 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
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■エリアまたは法人単位で10店舗前後を担当していただきます ①直営店舗の管理 ・週次、月次での売上計画立案と実行 ・店舗マネジメント ②取引先との渉外 ・売上計画にもとづく販促連携 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾【恵比寿】 |
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| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
≪求める経験≫ ファッション・アパレルブランドでの営業経験（1年以上） ≪求める人物像≫ ファッションビジネスに関する知識と理解、コミュニケーション能力の高い方、自ら考え、行動できる方 ≪必要スキル≫ PCスキル（メール,Word,Excel） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | ～ 450万円 |
| 勤務時間 | 10:00～18:30（休憩時間 １Ｈ） |
| 休日 | 第2・第3・第4・第5土曜日、日曜日、祝日 ◆バースデー休暇有◆シーズン休暇（夏冬、各6日間 ※入社月により異なる）◆有給休暇（初年度10日）◆産前産後休暇◆育児休暇◆介護休暇 |
| 待遇 | ◆福利厚生倶楽部◆各種社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金）◆社員割引購入制度◆時短勤務制度(育児・介護) ◆EAPサービス（メンタルサポートプログラム）◆確定拠出年金制度◆退職金制度（3年以上勤務の社員が対象） ◆引っ越しサポート制度◆GLTD（長期障害所得保障制度）◆定期健康診断（年１回）◆育児支援手当支給制度 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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＜リテール営業職＞ ・担当店舗（約8店舗）の売上・商品管理と調整、売上データ分析 ・売上アップのための施策立案実行 ・出店・退店時の取引先（主に百貨店）との交渉 ・店舗スタッフの採用、管理、指導 |
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| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | ・ファッション業界でのリテール営業5年以上 ※インポート・ラグジュアリーブランド尚可 ・百貨店との各種交渉経験、スタッフ人材採用・育成経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 （休憩1時間、実働8時間） フレックス制ありコアタイム10：00～15：00 |
| 休日 | 土日・祝日 |
| 待遇 | 給与改定あり、インセンティブ制度あり、交通費（上限3万まで）、各種社会保険完備 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み外資交通費支給社員割引 | |
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直営店舗のエリア責任者（OJTが中心のお仕事です） ・エリアショップマネージャーの連携を図り、リテール部門の売上を最大化する ・担当エリアの売上管理、在庫管理 ・ショップスタッフの入退社および勤怠管理 ・製品企画を受け、販売のプランニング ・ショップスタッフのOJTトレーニング（接客/店舗オペレーション） ≪勤務エリア ≫ 関東・甲信越 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区平河町 |
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| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
≪求める経験≫ 化粧品業界/およびリテール店舗での販売、店舗管理業務のご経験 ≪求める人物像≫ ・販売について（化粧品というカテゴリーだけでなく）の関心が高い方 ・店舗管理（商品搬入や、シフト作成など）の店舗の効率を上げることに関し、経験と実績のある方 ・リテール業界/化粧品業界の常識にとらわれず新しいチャレンジができる方 ・数値分析力/論理性が高い方であれば尚可 ・PCスキル（メール、Word,PPT、Excel、VLOOK、ピポット等ビジネスレベルで使用経験があること |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | ～ 500万円 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 (実働8時間0分)フレックスタイム制度あり（コアタイム：12時～16時） |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝日）※イベント時等、土日祝日の勤務あり |
| 待遇 | ●賞与年2回 ●業績賞与年１回※会社業績及び本人実績による ●給与改定年１回※会社業績及び本人実績による ●通勤交通費全額支給※会社規定に従う ●各種社会保険完備 ●従業員割引制度 ●健康診断（年1回） ●保養所／スポーツクラブ等の福利厚生施設利用 |
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正社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給社員割引土日休み服装自由 | |
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・商品のトレーニングの実施 ・マンスリーレポートの作成、改善案を提案 ・ストアでのトレーニング ・ローバルのポリシーや方法を理解し、現場での実施、指導 ・各店舗並びに個々人のディベロップメントのニーズを見出し、トレーニング・コーチングを行う ・その他、ビジネスの状況を判断し、適切なアクションを自らおこして改善する |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・コーチングスキルがある人 ・戦略的に物事を考えられる人 ・コマーシャル・リテール意識が高いこと ・リーダーシップを発揮できる人 ・オープンマインドで向上心のある人 ・店舗での販売経験があり、販売に自信がある人 ・グループへのプレゼンテーションスキルに自信がある人 ・基礎的な英語力のある人（会話・読解） ・PCスキル必須 ・出張が可能なこと |
| 語学力・資格 | 簡単な会話、メール対応あれば可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 700万円 |
| 勤務時間 | 9：30-18：00（フレックス） |
| 休日 | 完全週休2日 年間休日120日以上 |
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） |
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正社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給社員割引土日休み服装自由語学が活かせる | |
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会社のポリシーを遵守し、優れたカスタマーサービスの徹底 担当ストアが入っている百貨店等との良好な関係の構築新規開店、閉店等のプロジェクトにおけるリード チームビルディング 人材育成 担当ストアの人事管理（採用、退職、人事異動等） 最新のCVM状況を把握し、リピートビジネスに注力し担当店舗を成長させる サービス&プロダクティビティチームのトレーニングと連携をし、担当店舗のサービスレベルを向上する 他部署との関係を図り、オペレーションをより効率的に行う。 |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・マネージメント能力のある人 ・コーチングスキルがある人 ・英語の基礎があること（会話、読解） ・PCスキル必須 ・誠実かつプロフェッショナルな姿勢 ・戦略的に物事を考えられること ・コマーシャル・リテール意識が高いこと ・リーダーシップを発揮できる人 ・コミュニケーション能力の高い人（百貨店担当者等との交渉能力がある人） ・出張が可能なこと |
| 語学力・資格 | 簡単な会話、メール対応あれば可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 700万円 ～ 900万円 |
| 勤務時間 | 9：30-18：00（フレックス） |
| 休日 | 完全週休2日、年間休日120日以上 |
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） |
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正社員契約社員
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| 長期のお仕事外資管理職語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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◆HQとともにブランド独自のトレーニングシステムとカリキュラムを構築する ◆HQから共有されるWWのトレーニング内容をローカルにて租借し落とし込む。 ◆リージョンにて年間のスケジュールを立てる ◆コーポレートヘッドオフィスに対するマネジメントトレーニングの実地 ◆店舗における接客・販売のスキルトレーニング |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷区神宮前 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
■トレーナーとしての実務経験3～5年以上 ■向上心と責任感を持って、仕事に従事できる方 ■ビジネスレベル以上の英語力必須 |
| 語学力・資格 | 必須 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与(年収) | 600万円 ～ 900万円 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00 |
| 休日 | 年次有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇 |
| 待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費支給 ■インセンティブ制度 ■育児時短勤務制度 ■社員割引制度 |
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正社員
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| 交通費支給社員割引土日休み外資 | |
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ショップスタッフ向けトレーニング業務全般 ●製品及びセールストレーニング企画立案、実施 ●トレーニングカリキュラム立案、作成 ●マテリアル作成（マニュアルなど） ●トレーニング実行アレンジメント |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
●化粧品トレーニング、またはトレーニング補助経験2年以上 ※フィールドトレーニングのご経験も含む ●店頭における（訪問販売も含む）化粧品販売経験2年以上 ※トレーニング経験が短い方は、アシスタントトレーナーとしての採用も検討させていただきます。 ●英語力：不問 |
| 語学力・資格 | 必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 700万円 |
| 休日 |
9時30分～18時30分 (実働8時間0分) フレックスタイム制度あり 完全週休二日制（土日祝日） |
| 待遇 | ●通勤交通費全額支給 ※上限あり ●各種社会保険完備 ●従業員割引制度 |
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正社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給管理職 | |
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◆ブティックスタッフ・チーフの指導・育成 ・マネージャー・リーダー・ジュニアスタッフの育成及び自身の後任育成までの長期的なトレーニング ◆店舗売り上げ拡大及び、新規顧客獲得、優良顧客（VIP)の構築･管理 ・セールス工場の為に人・金・情報の視点で短期だけでなく中長期的ビジョンを持ちプランニング・実行 ・特に日本人顧客のシェア拡大のためのアクション、催事の企画提案及び運営など ◆銀座〇〇〇ブティックにこけるブランド時計、ジュエリーの販売 ・平均単価￥1,500,000、プライスレンジ￥1,000,000～￥1,500,000 ◆予算管理及び各種レポートの作成 ・年間・月刊・週刊・日割りの計画、結果の分析と対策の提案及びレポート、戦略的なシフト作成 |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座ブティック |
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| 職種 | 店長／店長候補 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
≪求める人物像≫ ・サービス精神 ・良好な関係を構築するコミュニケーションスキルと社内調整能力をおもちの方 ・様々なチャネルを使い、予算達成を実現させる強いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝをお持ちの方 ≪必要スキル≫ ①トレーニングスキル ・常にスタッフのキャリアパスを意識し、スタッフの特性に応じた教育・育成ができる方 ※人材育成の豊富な経験、またはﾄﾚｰﾆﾝｸﾞメソッド(ｺｰﾁﾝｸﾞ、ﾁｰﾑﾘｰﾃﾞｨﾝｸﾞ等)を習得されている方歓迎 ②人を巻き込むリーダーシップ ・スタッフ育成の視点から、常に公平な態度で信賞必罰のもとﾒﾘﾊﾘを持った毅然とした対応ができる方 ③先見性 ・3年後、5年後と中長期でのブティックのあるべき姿をイメージし、到達するための目標やビジョンに基づくアクションをとれる方 ④高級商材における店長もしくは副店長経験者 ・shop-in-shopではなく路面店にて4.5名のスタッフマネジメント経験あれば尚可 ⑤顧客とのコミュニケーションをつうじて信頼関係を構築し維持するCRMの意識と視点をお持ちの方 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 800万円 ～ 1000万円 |
| 休日 |
シフト制 ①10：00-19：00 ②11：05-20：05 休憩90分 完全週休2日制（土・日）、公休日はｼﾌﾄにより決定 夏季休暇（3日) 有給休暇 慶事休暇 療養休暇 |
| 待遇 | 交通費全額支給 各種社会保険完備 |
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正社員
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| 土日休み外資語学が活かせる | |
| 担当エリア直営店舗（5～8店舗）の統括・店舗売上最大化のための施策立案・実行・ショップスタッフの指導・育成・店内VMD（Visual Merchandising）の指導・店舗オペレーションの改善指導・クライアント（百貨店・SC）折衝 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | ・小売業界でのSV経験（複数店舗統括経験）がある方 （コスメ業界の経験あればなお可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 (実働8時間0分) フレックスタイム制度あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 |
| 待遇 | 昇給年1回（4月）賞与年2回決算賞与年1回（会社業績・本人実績による）交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）社員割引制度あり健康診断（年1回）、保養所、スポーツクラブなどの福利厚生施設利用 |