【アパレル求人詳細JOB No.TH0159】
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正社員
韓国事業部 ブランドMD 経験者 正社員 |
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| 企業名 | 株式会社yutori |
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| 勤務地 | 東京都世田谷区東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 募集背景 | 韓国ブランドの日本展開と事業成長を支える体制を強化するための募集です。 |
| 職務内容 |
yutoriが展開する韓国ブランドで、商品構成や販売計画、商品発注、在庫管理、販売・マーケティング戦略を通じて、日本市場でのブランドの成長を担うポジションです。 韓国ブランドならではの世界観や魅力を理解し、日本のお客様のニーズや購買動向を踏まえながら、「何を、どれだけ、どう売るか」を考え、実行していただきます。 ファッションやカルチャーへの「感性」と、数字をもとにブランドを成長させる「論理」の両方が求められます。売上・利益の予実や在庫状況から課題を整理し、商品構成・仕入れ・販売施策の改善につなげていただきます。 韓国ブランドの運営経験や韓国企業とのやり取りの経験を活かし、社内メンバーや取引先と連携しながら、ブランドの魅力を日本に広げ、事業として育てていきたい方をお待ちしています。 ▶︎具体的な業務内容 - 年間・シーズンごとの販売計画立案／KPI管理 - 売上・利益の予実管理、課題分析、改善施策の立案・実行 - 日本市場のニーズを踏まえた商品構成・仕入計画の立案 - マーケットに沿った商品発注／在庫の適正化 - オンラインストアの運営 - ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店・運営 - マーケティング戦略の立案・実行 - 韓国企業を含む取引先や社内メンバーとの調整 - メンバーマネジメント |
| 業種 | アパレル全般 |
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 |
【必須】 - アパレルMDの実務経験 - 韓国ブランドの運営経験 - 事業会社で売上などの数値責任を担った経験 - 韓国企業との業務上のやり取り・折衝経験 【歓迎】 - 事業戦略の立案経験 - アパレル事業におけるPL管理経験 - オンライン・店舗それぞれの販売施策の立案・実行経験 - ECストア、オンラインストアの運営経験 - 韓国ブランドや韓国ファッションのトレンドに関する深い知見 【求める人物像】 - 韓国ブランドや韓国ファッションのトレンドが好きで、日常的に情報を収集している方 - ブランドの世界観と売上・利益の両方を大切にし、事業を成長させたい方 - 数字や事実をもとに課題を整理し、具体的な行動につなげられる方 - 社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションを取り、協力して成果を出せる方 - 担当業務に閉じず、ブランド全体の成長に必要なことを主体的に考えられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 前職考慮 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：12:00～16:00） |
| 休日 |
年間総休日数：約120日 祝日 有給休暇（初年度10日 入社半年後付与） 夏季休暇（3日）、冬季休日（4日）※年末年始の振替 慶弔休暇等あり |
| 待遇 |
・昇給（年2回／4月・10月） ・賞与（年2回／6月・12月） ・残業代支給 ・定期健康診断 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・従業員割引制度 ・各種研修制度 下記のいずれか 1.交通費支給（月額3万上限） 2.住宅手当（月額3万円 地区制限あり） 服装 ・ネイルOK ・ピアスOK ・髭OK ・髪型、髪色自由 |
| 備考 |
試用期間：3か月（給与や諸待遇の変更なし） 受動喫煙対策 敷地内全て禁煙 |
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