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ヒット数：40/1521
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開交通費支給社員割引 | |
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ストア部のECチームで、TIMELESS COMFORTの広告・SNS運用・コンテンツ制作を担当します。自社EC（Shopify）、外部モール（WOS）、ZOZOの3チャネルを現在3名体制で運営しています。 【主な業務】 1. Web広告運用・最適化 広告の内製化を推進。コンサルティング会社との交渉・情報共有の窓口を担当し、ノウハウを吸収しながら自社運用への移行・最適化を進めます。 2. SNS・コンテンツマーケティング Instagram運用、サイトコンテンツ（コラム）制作、撮影を通じて集客・ファン化を進めます。 3. メルマガ運用（CRM） |
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| 勤務地 | 東京都目黒区自由が丘2-9-11 自由が丘八幸ビル |
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| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
【必須】 Web広告運用、SNS・コンテンツマーケティング、メルマガ運用のいずれかの業務経験（1年以上～3年未満）。 【歓迎】 ・バナー制作、撮影などのクリエイティブ業務経験（1年未満でも可） ・生成AIを活用した業務効率化、コンテンツ作成経験（1年未満でも可） 【求める人物像】 ・家具・インテリア・生活雑貨全般による暮らしの提案に興味がある方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・論理的思考を持ち、データを起点とする検証・改善を楽しめる方 ・トレンドへの感度が高く、自ら手を動かせる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（原則）、実働8時間・休憩60分。変形労働時間制。 テレワーク可（週1程度）。 |
| 休日 | 年間休日124日（土日祝・年末年始12/29～1/3の合計日数）。夏季休暇3日、冬季休暇2日。有給休暇は入社6か月後に10日付与。 |
| 待遇 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 通勤手当（会社規程に基づく）、退職金制度、持株会制度、社販制度、定期健診。定年60歳、寮・社宅なし。育児休業・育児短時間勤務・育児フレックス・介護休暇は入社2年目以降利用可。こども看護休暇、マタニティタイム。 |
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派遣
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| 長期のお仕事短期のお仕事ブランド名公開交通費支給 | |
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部署：デジタル戦略本部 マーケティング部CRMチーム 勤務地：〒153-0042東京都目黒区青葉台3丁目６-28 5階 ビギグループ全体のデジタル領域にて顧客とのコミュニケーション設計・管理・運営をする部署で特定のブランドではなく、弊グループの運営するブランドを横串で対応。 MAツールを使用したメールマガジン・LINE配信・アプリプッシュ配信など配信コンテンツの作成 （その他CRMに関わる業務のお手伝いをお願いする場合があります。) 新設したECサイトにて、CRMコミュニケーションの実働部隊に負荷が集中しており、人手増強が必要なため増員。 |
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| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3丁目６-28 5階 |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
勤務日数：週2～3日程度（残業ほぼなし） 短期(2～3か月想定) 状況次第で延長も可能 必須 ■アパレル・美容・コスメなどの業界経験 ※販売でも可 ■クリック率などをを意識したメルマガコンテンツの作成 尚可 ■ バナーなど画像制作スキル（Photoshop・Illustrator）、SQL・HTML理解 ■MAツール利用経験 求める人物像：傾聴力と理解力が長けている方 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 2100円 ～ 2450円 |
| 勤務時間 | 10:00～18:00（休憩 60分/ 12:00～13:00 ） 実働7時間 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事（2か月以上の就業が見込める案件）に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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正社員
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・外部企業向けにEC/デジタル/物流を提供するBtoBソリューション事業 ・主なサービス領域： └EC構築・運用（Shopify等ベースのEC OS構想含む） └ささげ（撮影・採寸・原稿）＋AI化 └フルフィルメント/物流支援 └CRM/データ活用支援 *「内製で培ったEC運営力の外販」を軸に事業拡大 ＜ポジションの魅力＞ ・「EC運営会社 → ソリューション企業」への変革の中核ポジション ・既存顧客・アセット（自社EC/物流/ささげ）を活用した高い勝ち筋 ・自社プロダクト（SaaS）の開発から販売まで関与が可能 ・企業グループの事業基盤を活用した人材/テクノロジー/サプライチェーンを横断した統合提案が可能 ・将来的に数十億円規模事業の立ち上げ責任者ポジションになり得る |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・BtoBビジネスの事業責任者または営業責任者経験（5年以上） ・無形商材（IT/コンサル/広告/EC支援など）の営業経験（5年以上） ・PL責任を持った事業運営経験 ・組織マネジメント経験（10名以上） ・提案型営業（課題解決型）の実績 ・EC構築/運用/コンサルティング経験（3年以上） ・ShopifyやECプラットフォームに関する知見 ・SIer/ITコンサル/広告代理店等での事業経験 ・SaaS型ビジネスやリカーリングモデルの設計経験 ・物流/フルフィルメント領域の知見 ・アパレル・小売業界への営業経験 ・「変革」に対する強い意志と実行力 ・全体最適を俯瞰できる視点 ・不確実性を楽しめるベンチャー精神 ・経営層・現場双方と会話できる柔軟性 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 550万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 458000円 ～ 833000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・年俸制 ・昇給年2回（6月・12月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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・自社グループの公式ECサイトの事業統括 ・自社ブランドECに加え、他社出店型モールへの進化（プラットフォーム化）を推進 ・CRM/アプリ/販促/MD/在庫連携を横断したLTV最大化 ・ZOZO/楽天ファッション等外部モールとの連携・チャネル最適化 ・データ・AIを活用した収益構造改革（粗利改善・販促効率化） ＜ポジションの魅力＞ ・単なるEC運営ではなく「モール事業の立ち上げフェーズ」 ・複数ブランド・店舗の事業基盤を活用可能 ・「売上最大化」から「収益構造改革」への転換という経営アジェンダど真ん中 ・アプリ・CRM・データを軸にした次世代顧客基盤の構築に関われる ・将来的にはグループ横断のデジタル責任者候補 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・EC事業の責任者またはそれに準ずる経験（3年以上） ・PL責任を持った事業運営経験（売上数十億円以上目安） ・マーケティング／MD／CRMいずれかの領域での実務経験（3年以上） ・組織マネジメント経験（10名以上） ・モール型EC（自社モール or マーケットプレイス）の運営経験（3年以上） ・アパレル/ライフスタイル業界でのEC経験 ・アプリグロース・サブスク・LTV改善の経験 ・データドリブン経営（BI/分析基盤活用）の実践経験 ・AI/生成AIを活用した業務改革経験 ・複数ブランド横断での事業運営経験 ・「変革」に対する強い意志と実行力 ・全体最適を俯瞰できる視点 ・不確実性を楽しめるベンチャー精神 ・経営層・現場双方と会話できる柔軟性 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 550万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 458000円 ～ 833000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・年俸制 ・昇給年2回（6月・12月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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| ブランド名公開外資管理職制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務 ・売上の分析やレポート作成業務を通して、マネジメントメンバーへ定期的な課題提起 ・ブティックの KPI 進捗管理 ・CRM ガイドラインに従って、新規客/ 離反客/ 既存顧客を適切にフォローする ・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務 | |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町1-4-1 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 商品管理／バックヤード |
| 応募資格 | - 数値分析(売上・CRM 等)の日常的な業務経験者 - 自らデータを分析、精査して課題抽出、解決策立案の実務経験者 - リテール業界での就業経験 【求める人物像】 - コミュニケーション力が高い - チャレンジ精神と柔軟性が高い - 新しいことに対し工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き) - 正確性が高い(細部まで気を配りができ、丁寧な仕事ができる) - マルチタスクである - ホスピタリティが高い(人の役に立ちたいというマインド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:シフト制(7.5h) 昼休憩:1.5H |
| 休日 | 完全週休 2 日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・ 年間休日 122 日 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| ブランド名公開外資管理職制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務 ・売上の分析やレポート作成業務を通して、マネジメントメンバーへ定期的な課題提起 ・ブティックの KPI 進捗管理 ・CRM ガイドラインに従って、新規客/ 離反客/ 既存顧客を適切にフォローする ・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前５-１0－1 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 商品管理／バックヤード |
| 応募資格 | - 数値分析(売上・CRM 等)の日常的な業務経験者 - 自らデータを分析、精査して課題抽出、解決策立案の実務経験者 - リテール業界での就業経験 【求める人物像】 - コミュニケーション力が高い - チャレンジ精神と柔軟性が高い - 新しいことに対し工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き) - 正確性が高い(細部まで気を配りができ、丁寧な仕事ができる) - マルチタスクである - ホスピタリティが高い(人の役に立ちたいというマインド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:シフト制(7.5h) 昼休憩:1.5H |
| 休日 | 完全週休 2 日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・ 年間休日 122 日 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| 外資管理職制服支給語学が活かせる交通費支給 | |
| ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務 ・売上の分析やレポート作成業務を通して、マネジメントメンバーへ定期的な課題提起 ・ブティックの KPI 進捗管理 ・CRM ガイドラインに従って、新規客/ 離反客/ 既存顧客を適切にフォローする ・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務 | |
| 勤務地 | 東京都中央区東京都中央区銀座3-5-3 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | - 数値分析(売上・CRM 等)の日常的な業務経験者 - 自らデータを分析、精査して課題抽出、解決策立案の実務経験者 - リテール業界での就業経験 【求める人物像】 - コミュニケーション力が高い - チャレンジ精神と柔軟性が高い - 新しいことに対し工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き) - 正確性が高い(細部まで気を配りができ、丁寧な仕事ができる) - マルチタスクである - ホスピタリティが高い(人の役に立ちたいというマインド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:シフト制(7.5h) 昼休憩:1.5H |
| 休日 | 完全週休 2 日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・ 年間休日 122 日 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
店舗付きオペレーションＭＧ シャネル ジェイアール名古屋タカシマヤ CRM/分析業務等を中心に店舗管理するMGポジション |
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| ブランド名公開外資管理職制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務 ・売上の分析やレポート作成業務を通して、マネジメントメンバーへ定期的な課題提起 ・ブティックの KPI 進捗管理 ・CRM ガイドラインに従って、新規客/ 離反客/ 既存顧客を適切にフォローする ・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務 | |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅ＪＲセントラルタワーズ１階 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | - 数値分析(売上・CRM 等)の日常的な業務経験者 - 自らデータを分析、精査して課題抽出、解決策立案の実務経験者 - リテール業界での就業経験 【求める人物像】 - コミュニケーション力が高い - チャレンジ精神と柔軟性が高い - 新しいことに対し工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き) - 正確性が高い(細部まで気を配りができ、丁寧な仕事ができる) - マルチタスクである - ホスピタリティが高い(人の役に立ちたいというマインド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:シフト制(7.5h) 昼休憩:1.5H |
| 休日 | 完全週休 2 日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・ 年間休日 122 日 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| ブランド名公開外資管理職制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務 ・売上の分析やレポート作成業務を通して、マネジメントメンバーへ定期的な課題提起 ・ブティックの KPI 進捗管理 ・CRM ガイドラインに従って、新規客/ 離反客/ 既存顧客を適切にフォローする ・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務 | |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | - 数値分析(売上・CRM 等)の日常的な業務経験者 - 自らデータを分析、精査して課題抽出、解決策立案の実務経験者 - リテール業界での就業経験 【求める人物像】 - コミュニケーション力が高い - チャレンジ精神と柔軟性が高い - 新しいことに対し工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き) - 正確性が高い(細部まで気を配りができ、丁寧な仕事ができる) - マルチタスクである - ホスピタリティが高い(人の役に立ちたいというマインド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:シフト制(7.5h) 昼休憩:1.5H |
| 休日 | 完全週休 2 日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・ 年間休日 122 日 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| ブランド名公開外資管理職制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務 ・売上の分析やレポート作成業務を通して、マネジメントメンバーへ定期的な課題提起 ・ブティックの KPI 進捗管理 ・CRM ガイドラインに従って、新規客/ 離反客/ 既存顧客を適切にフォローする ・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区明石町40番地 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | - 数値分析(売上・CRM 等)の日常的な業務経験者 - 自らデータを分析、精査して課題抽出、解決策立案の実務経験者 - リテール業界での就業経験 【求める人物像】 - コミュニケーション力が高い - チャレンジ精神と柔軟性が高い - 新しいことに対し工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き) - 正確性が高い(細部まで気を配りができ、丁寧な仕事ができる) - マルチタスクである - ホスピタリティが高い(人の役に立ちたいというマインド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:シフト制(7.5h) 昼休憩:1.5H |
| 休日 | 完全週休 2 日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・ 年間休日 122 日 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| ブランド名公開外資管理職制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務 ・売上の分析やレポート作成業務を通して、マネジメントメンバーへ定期的な課題提起 ・ブティックの KPI 進捗管理 ・CRM ガイドラインに従って、新規客/ 離反客/ 既存顧客を適切にフォローする ・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | - 数値分析(売上・CRM 等)の日常的な業務経験者 - 自らデータを分析、精査して課題抽出、解決策立案の実務経験者 - リテール業界での就業経験 【求める人物像】 - コミュニケーション力が高い - チャレンジ精神と柔軟性が高い - 新しいことに対し工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き) - 正確性が高い(細部まで気を配りができ、丁寧な仕事ができる) - マルチタスクである - ホスピタリティが高い(人の役に立ちたいというマインド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:シフト制(7.5h) 昼休憩:1.5H |
| 休日 | 完全週休 2 日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・ 年間休日 122 日 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| ブランド名公開外資管理職制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務 ・売上の分析やレポート作成業務を通して、マネジメントメンバーへ定期的な課題提起 ・ブティックの KPI 進捗管理 ・CRM ガイドラインに従って、新規客/ 離反客/ 既存顧客を適切にフォローする ・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区心斎橋筋 1-7-1 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | - 数値分析(売上・CRM 等)の日常的な業務経験者 - 自らデータを分析、精査して課題抽出、解決策立案の実務経験者 - リテール業界での就業経験 【求める人物像】 - コミュニケーション力が高い - チャレンジ精神と柔軟性が高い - 新しいことに対し工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き) - 正確性が高い(細部まで気を配りができ、丁寧な仕事ができる) - マルチタスクである - ホスピタリティが高い(人の役に立ちたいというマインド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:シフト制(7.5h) 昼休憩:1.5H |
| 休日 | 完全週休 2 日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・ 年間休日 122 日 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| ブランド名公開外資管理職制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務 ・売上の分析やレポート作成業務を通して、マネジメントメンバーへ定期的な課題提起 ・ブティックの KPI 進捗管理 ・CRM ガイドラインに従って、新規客/ 離反客/ 既存顧客を適切にフォローする ・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町８－７ |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | - 数値分析(売上・CRM 等)の日常的な業務経験者 - 自らデータを分析、精査して課題抽出、解決策立案の実務経験者 - リテール業界での就業経験 【求める人物像】 - コミュニケーション力が高い - チャレンジ精神と柔軟性が高い - 新しいことに対し工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き) - 正確性が高い(細部まで気を配りができ、丁寧な仕事ができる) - マルチタスクである - ホスピタリティが高い(人の役に立ちたいというマインド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:シフト制(7.5h) 昼休憩:1.5H |
| 休日 | 完全週休 2 日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・ 年間休日 122 日 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| 外資制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ■ ポジション概要 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーポジションです。ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担います。 ■ 主な職務内容 1. 店舗戦略の立案・実行 売上・KPI・顧客動向を踏まえた年間／月次の店舗戦略を策定し、実行をリード マーケットトレンド・競合情報を分析し、ビジネス成長に向けた改善策を提案 社内関連部門との連携を強化し、店舗全体の成功に向けたプロジェクトを推進 2.チームマネジメントおよび人材育成 店舗全体（セールス・アドミン・サポートスタッフ）の組織づくりと最適な配置を推進 ハイパフォーマーの育成やサクセッションプラン策定など、中長期視点での人材開発を主導 店舗マネジメントチーム（Assistant Manager等）の育成・指導を通じて高いチーム力を構築 エンゲージメント向上施策を実行し、強固なチームカルチャーを醸成3.クライアントエクスペリエンスの向上 ブランドの世界観を体現する顧客体験設計を主導し、VIP/重要顧客対応もリード CRM戦略を店舗で実行し、トップクライアントとの関係強化およびLTV最大化を推進 クレームや重要顧客対応を円滑にリードし、顧客満足度の最大化に貢献 4. 売上・KPI管理およびビジネス推進 売上目標に向けた店舗運営を統括 データ分析に基づく施策立案とPDCAサイクルの実行 プロモーション・イベント・新作ローンチ等を効果的に展開し、店舗のパフォーマンス向上を牽引 5. 店舗オペレーションの統括 在庫管理、セキュリティ、店舗環境、監査対応など、運営全体のクオリティとコンプライアンスを管理 ブランド基準に基づくビジュアルマーチャンダイジング（VM）の最適化 業務プロセスの改善・標準化を推進し、効率的なストアオペレーションを実現 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区南船場三丁目 心斎橋プラザ |
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| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | ラグジュアリーブランドまたはジュエリーブランドでの店舗マネジメント経験（目安：7〜10年以上） 店舗責任者としての売上管理、チームマネジメント、顧客戦略の実行経験 高いホスピタリティと顧客志向、VIP対応のご経験 強力なリーダーシップと組織マネジメント能力 データに基づく意思決定・課題分析力 日本語：流暢 英語：読み書きレベル以上（ビジネスレベル尚可） |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 650万円 ～ 900万円 |
| 勤務時間 | シフト制 実働7.5時間 休憩1.5時間 |
| 休日 | 年間休日122日、週休2日制（月10～11日）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・複職実績あり） |
| 待遇 | ・各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・ショップ、インセンティブ制度 ・時間外手当 ・社員割引制度 ・制服貸与 ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 |
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正社員
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| 外資制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 1. 顧客データ管理・分析 • 店舗に属する全顧客データの管理責任を持つ • 顧客クラスター、購買履歴、来店頻度などを分析し、優先顧客・潜在顧客を特定 • データに基づいたクライアンテリング計画を立案・実行 2. クライアンテリング活動の推進 • クライアントアドバイザーが適切なタイミングで顧客へアプローチできるよう指示・サポート • 顧客への連絡状況、来店誘致、アフターフォローをモニタリング • 顧客満足度向上のための改善提案を継続的に実施 3. 店舗マネジメントとの連携 • ストアマネージャー、ラインマネージャーと定期的にミーティングを実施 • 店舗の売上目標達成に向けたCRM戦略の方向性を共有 • 店舗全体のCRM活動の進捗を報告し、改善点を提案 4. イベント企画・実行 • 店舗独自の小規模イベントを企画（コンセプト立案・準備・実施） • VIP顧客やロイヤル顧客との関係性を強化する施策を実行 • ストアマネージャーやリテールマネージャーと協働し、ブランド価値を体現するイベントを創出 5. クライアントアドバイザーのサポート・育成 • クライアンテリングの実行度、コンバージョン率などをモニタリング • 個々のアドバイザーの課題を把握し、改善のための指導・サポート • CRMシステムの活用方法や顧客データの読み解き方をトレーニング 6. CRMシステム・データ品質の改善 • データの欠損・不備・重複などをチェックし、品質向上を推進 • システム機能不足や運用課題を本社・イタリアHQへ報告 • 店舗運営に必要なCRM機能の改善要望を積極的に発信 7. 顧客引き継ぎ管理 • クライアントアドバイザーの退職・異動時の顧客引き継ぎを管理 • 顧客が継続して高いサービスを受けられるよう、適切な担当者をアサイン | |
| 勤務地 | 東京都23区中央区 |
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| 応募資格 | • CRMまたは販促活動における3年以上の実務経験 ※ラグジュアリー業界経験は歓迎 • データ分析スキル（ExcelやAccessを用いた分析経験） • マーケティング知識、分析的・科学的思考 • 日本語：流暢 • 英語：中級レベル（読み書き・簡単な会話） • PCスキル：Word、Excel、Access、PowerPoint 上級 • 高い組織力とマルチタスク能力 • 顧客志向で、ブランドへの強い情熱を持つ方 • 自律的に動き、責任感を持って業務を遂行できる方 • チームプレイヤーであり、強いコミットメントを持つ方 |
| 語学力・資格 | 中級レベル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | シフト制 実働7.5時間 休憩1.5時間 |
| 休日 | 年間休日122日、週休2日制（月10～11日）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・複職実績あり） |
| 待遇 | ・各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・時間外手当 ・社員割引制度 ・制服貸与 ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 |
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正社員
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| 外資制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ■予算管理 ・売上分析とレポート作成、課題抽出 ・百貨店動向及びコンペティター情報の収集 ・CRMのガイドラインに従って、新規/離反/既存顧客を適切にフォローする ■店舗運営 ・個人情報管理(お客様+従業員) ・アドミニストレーション業務 (業者への請求書管理、BTQ内在庫管理、用土品/貸与品管理、社内メール/電話対応など) ・資産(商品・備品・什器品)の管理 ■マネジメント ・在庫管理スタッフの育成及びBTQで活躍する人材の育成 ・在庫管理スタッフのグレード・パフォーマンス評価面談の実施 | |
| 勤務地 | 大阪府泉佐野市泉州空港北１ 関西国際空港 第一ターミナル |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | - 財務データの管理や業務分析、CRM分析の経験がある人 - コミュニケーション力がある人 - 明るく精神的にタフで責任感のある人 - 細部まで気を配り正確に仕事ができる人 - 仕事の飲み込みが早く、マルチタスクができる人 - ホスピタリティのある人 英語が話せる人、優遇 PCスキル：E-mail、パワーポイント、エクセルが使いこなせる人 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：シフト制（7.5h） 昼休憩：1.5H ・7:00～22:00の予定（シフト勤務・店舗により差異あり） |
| 休日 | ・完全週休2日制（シフト制） ・年間合計休日日数 ：１２０日 ・年間所定労働日数 ：２４５日 ・祝日・有給休暇、年末年始休暇、病気休暇、慶弔休暇、保存休暇 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| 土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
| 当社が新規で立ち上げるホーム雑貨系ECサイトのメンバーを募集します。 主な業務内容は、 ①コンテンツ制作 SNSアカウント及びWebサイト・LINEやメルマガ等CRMにおけるコンテンツ制作 ②コンテンツ配信 上記①で作成したコンテンツをサイト内に配信する その他、サイトのアクセスデータ（定型・スポット）分析、機能改善、サイト内コミュニティ機能の管理、外部ベンダー管理業務をサブメンバーとして担当していただきます。 新規事業の為、サービスの成長とともにご自身の成長を感じることができます。 -利用ツール- ◎ecbeing(ECパッケージ) Visumo FANBASSADOR（サイト内コミュニティ） レコメンド等各種SaaS Google Analytics Access | |
| 勤務地 | 東京都台東区東陽7-2-18 |
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| 職種 | プレス／販促／マーケティング Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | ・ECサイト管理の実務経験をお持ちの方 ・HTML、CSS等のスキル ・photoshop/Illustrator等での画像制作経験 ・Word/Excel等の基礎的なPCスキル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 680万円 |
| 勤務時間 | 9：30～17：45 ※残業平均：15時間程度 |
| 休日 | 2023年度 年間休日数：122日 週休２日※土日祝日 休 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、変災休暇、官公用休暇、特別休暇、 ハッピーホリデー 他 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、退職金制度有 （勤続3年未満での退職の場合は除く。） 昇給 勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。 社員割引制度、社外福利厚生会員（ベネフィット・ステーション）、自己啓発支援制度、 マッサージルーム 在宅勤務→週2日実施可能 （条件あり） |
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正社員
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| 外資服装自由語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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①店舗が入力した顧客データの正確性の確認、及びシステム内のデータの正確性の検証 ②販売スタッフのパフォーマンスレビューと分析（CRM KPIなど）を実施し、店長に個々の販売スタッフの概要と戦略を提供 ③各チームとのコミュニケーション（システム/機能の強化、顧客リスト/レポート） ④店頭でのレポート作成と説明サポート ⑤顧客リストを管理し、戦略的なローカルマーケティング活動の実施 ⑥販売スタッフへの定期的なＣＲＭトレーニングの実施 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル3F |
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| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
①ラグジュアリーブランドにおけるＣＲＭの業務経験 ②リテールビジネスへの精通 ③読み書きレベルの英語力 ④ＰＣスキル（Word、Excel、PPT） 【以下の経験があれば尚可】 ①ビジネスレベルの英語力 ②ラグジュアリーブランドでの販売経験 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 700万円 |
| 勤務時間 | 09:00~18:30 拘束8時間30分（実働7時間30分 休憩60分） |
| 休日 |
年間休日120日、有給休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり） 週5日勤務、土日祝休み |
| 待遇 |
・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・時間外手当 |
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正社員
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| 土日休み私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ■業務内容 eCRMツール（メルマガ・LINE・アプリPushなど）を活用したセールスプロモーション業務全般をお任せします。 ・顧客行動や商品購入に関わるデータ分析とそれを元にしたeCRM施策の立案・実行・効果検証 ・外部パートナーとの連携による新たなeCRM機能・サービスの導入や運用構築 ・各種KPI（媒体別利用者・売上・購入者等）の管理 残業時間は20時間程度と少なめです。 | |
| 勤務地 | 東京都台東区東陽7-2-18 |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | ・Eコマース（BtoC）に関わる知識や実務経験 ・メルマガやLINE配信のダイレクション業務の経験（2年以上が望ましい） ・マーケティングの基礎知識 ・成長意欲が高く、新しいことへのチャレンジを楽しめる方 ・顧客視点で発想でき、常に目的思考で動ける方 ・チームワークを尊重できる方 ・自ら学べる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 9：30～17：45 ※残業平均：15時間程度 |
| 休日 | 2023年度 年間休日数：122日 週休２日※土日祝日 休 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、変災休暇、官公用休暇、特別休暇、 ハッピーホリデー 他 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、退職金制度有 （勤続3年未満での退職の場合は除く。） 昇給 勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。 社員割引制度、社外福利厚生会員（ベネフィット・ステーション）、自己啓発支援制度、 マッサージルーム 在宅勤務→週2日実施可能 （条件あり） |
| ファッションを通じて、ブランドの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え 頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッション またストア管理職として、「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインドとリーダー シップをもって、お客様とスタッフ一人一人に真摯に向き合い、チームをリード頂きます。 ・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供 ・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築 ・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握 ・人材管理・育成のためのアクションプランの構築と実行 ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント ・前向きでプロフェッショナルな労働環境の維持管理 ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 ・顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRM 担当との連携 | |
| 応募資格 | ブランドへの興味関心・想い ・ファッション、アパレル業界でのマネジメント経験（ラグジュアリー経験をお持ちであれば尚可） ・製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識 ・管理職としてのマインド、リーダーシップ ・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 ・日本語コミュニケーションスキル必須、英語スキル歓迎 |
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| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |