Ｏｔｈｅｒｓ｜アパレル求人情報を探す
ファッション・アパレル業界での様々な職種・お仕事。
ヒット数：103/1869
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派遣
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| 長期のお仕事短期のお仕事ブランド名公開交通費支給 | |
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部署：デジタル戦略本部 マーケティング部CRMチーム 勤務地：〒153-0042東京都目黒区青葉台3丁目６-28 5階 ビギグループ全体のデジタル領域にて顧客とのコミュニケーション設計・管理・運営をする部署で特定のブランドではなく、弊グループの運営するブランドを横串で対応。 MAツールを使用したメールマガジン・LINE配信・アプリプッシュ配信など配信コンテンツの作成 （その他CRMに関わる業務のお手伝いをお願いする場合があります。) 新設したECサイトにて、CRMコミュニケーションの実働部隊に負荷が集中しており、人手増強が必要なため増員。 |
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| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3丁目６-28 5階 |
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| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
勤務日数：週2～3日程度（残業ほぼなし） 短期(2～3か月想定) 状況次第で延長も可能 必須 ■アパレル・美容・コスメなどの業界経験 ※販売でも可 ■クリック率などをを意識したメルマガコンテンツの作成 尚可 ■ バナーなど画像制作スキル（Photoshop・Illustrator）、SQL・HTML理解 ■MAツール利用経験 求める人物像：傾聴力と理解力が長けている方 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 2100円 ～ 2450円 |
| 勤務時間 | 10:00～18:00（休憩 60分/ 12:00～13:00 ） 実働7時間 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事（2か月以上の就業が見込める案件）に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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派遣
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| 長期のお仕事短期のお仕事ブランド名公開交通費支給 | |
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部署：デジタル戦略本部 マーケティング部CRMチーム 勤務地：〒153-0042東京都目黒区青葉台3丁目６-28 5階 ビギグループ全体のデジタル領域にて顧客とのコミュニケーション設計・管理・運営をする部署で特定のブランドではなく、弊グループの運営するブランドを横串で対応。 MAツールを使用したメールマガジン・LINE配信・アプリプッシュ配信など配信コンテンツの作成 （その他CRMに関わる業務のお手伝いをお願いする場合があります。) 新設したECサイトにて、CRMコミュニケーションの実働部隊に負荷が集中しており、人手増強が必要なため増員。 |
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| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3丁目６-28 5階 |
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| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
勤務日数：週2～3日程度（残業ほぼなし） 短期(2～3か月想定) 状況次第で延長も可能 必須 ■アパレル・美容・コスメなどの業界経験 ※販売でも可 ■クリック率などをを意識したメルマガコンテンツの作成 尚可 ■ バナーなど画像制作スキル（Photoshop・Illustrator）、SQL・HTML理解 ■MAツール利用経験 求める人物像：傾聴力と理解力が長けている方 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 2100円 ～ 2450円 |
| 勤務時間 | 10:00～18:00（休憩 60分/ 12:00～13:00 ） 実働7時間 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事（2か月以上の就業が見込める案件）に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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正社員
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＜所属＞ 株式会社ティンパンアレイ 商品グループ ＜役職＞ 担当～課長（マネージャー） ＜業務内容＞ RAGTAG事業推進としてMD設計、オペレーション構築、販売促進、仕入促進などの施策立案など事業拡大に向けた仕組みづくり、分析・検証・施策立案など幅広く携わっていただきます。 ・MD設計…売上の分析・検証・店頭商品のコントロール・分析結果からの店舗配分調整・売価検討 ・オペレーション構築…仕入・売価変更等の店頭作業の効率的なオペレーション構築 ・販売促進・仕入促進…販売、仕入拡大に向けた各種マーケティング施策の立案と実行 ＜できればお願いしたい業務＞ ・インフラ設計…システム設計、業務オペレーション設計 ・ECサイト運営 |
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| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
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| 応募資格 |
・エクセル中級（関数・ピボット・マクロ等） ・一般的なPCスキル（ワード、パワーポイント） ・リユース業界での経験 ・アパレル業界でのMD経験 ・EC・マーケティング経験者 ・何らかの仕組構築や、システム導入に伴う業務整理、プロジェクトマネジメント推進等のご経験のある方 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・プロジェクト管理ができる人 【企業理念】 ファッションを通して一人ひとりの願いをかなえ続ける 『純粋におしゃれがしたいという気持ちを応援したい』 今から約37年前、青山のとあるブランドショップで創業者が見た光景が、ティンパンアレイのはじまり。「これ、かわいいね。でも私たちには買えないね」。憧れのブランド、欲しい服を前に残念そうにしている2人の女子高生の会話がきっかけでした。「服が好き」「おしゃれがしたい」という純粋な気持ちがありながら、憧れのブランドをあきらめている人が世の中にはたくさんいる。「なんとかして、そういった方々におしゃれの先にある喜びを感じてほしい。」そのような創業者の想いから「デザイナーズブランド専門のユーズドセレクトショップ」というビジネスコンセプトが生まれたのです。古着のイメージを変えて、新品同様の商品を揃えた店をつくろう。その思いで1985年、原宿にRAGTAG1号店がオープン。以来「服が好き」「おしゃれがしたい」という純粋な気持ちを、私たちは応援し続けています。 Mission(私たちの使命) わたしたちの使命は、ファッションを通して 一人ひとりの願いを叶え続けることです。 Vision(目指すべき未来) おしゃれになることをあきらめない世の中。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 600万円 ～ 800万円 |
| 給与(月収) | 400000円 ～ 533000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間:10：00～19：00（基本） ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日:土曜日・日曜日・祝日（年間休日122～123日） |
| 休日 |
■勤務時間:10：00～19：00（基本） ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日:土曜日・日曜日・祝日（年間休日122～123日） ■募集会社：株式会社ティンパンアレイ 私たちティンパンアレイは全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営をしています。 おしゃれがしたいという純粋な気持ち、人気ブランドへの憧れ、「服が好き」という気持ちを応援したい。 その思いを体現し続けているのが「RAGTAG」や「rt」です。 ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムを こだわりを持ってお届けしています。 #古着 #ブランド古着 #リユース #RAGTAG #ラグタグ 【企業情報】 本社所在地：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル 8F 設立年月：1985年9月18日 従事者数：316名(2024年03月現在) 代表者：平野 大輔 |
| 待遇 |
■処遇 ・昇給年1回 ■有給休暇 ・有 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（65歳） ■退職金制度 ・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、 子の看護休暇制度、制服貸与制度、介護休暇制度 |
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正社員
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＜所属＞ 建装部 ＜職種＞ 施工管理／制作管理 インテリアの輸入販売や、自社製品の企画制作/商業施設/各種専門店の什器製作/内装工事を行う当社にて、商業施設/ホテル/オフィス案件(数百万～数千万規模)の内装営業から制作・施工管理を担当していただきます。 【業務内容】新規オープンやリニューアルを控えたホテルやオフィス、商業施設/店舗のお客様に対して、内装・FFE工事を預かり、ゼロから空間をデザインし、家具・什器、内装工事などの企画に携わっていただきます。【詳細】自社・他社デザイン案件の積算業務/見積書作成/製作図面作成/製作工場への発注業務/コスト管理/工程・施工管理/引き渡し等プロジェクト全体を担当。 【魅力】お客様のニーズとご自身のアイデアを組み合わせて企画提案～施工に至るまで一貫して携わります。設計も重要ですが、お客様のニーズを細かい部分まで汲み取り具現化することを重要視しており、内装工事・施工管理のご経験が生かせるポジションとなります。また、特注什器・家具やインテリア製品の企画を行い、海外の提携工場を中心に製作する等の内装営業としてのキャリアも蓄積することができます。 |
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| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
|---|---|
| 応募資格 |
【いずれか必須】 ・ 店舗やホテル什器等ＦＦＥ制作実務経験(見積・発注含む。図面が書けると尚可)が豊富であること ・ 現場管理を含めたＰＭ業務の経験があること ★内装工事・施工管理業務を重要視しているポジションとなります！ ・ 5名以上のチームをまとめたマネジメント経験があること ・ 人材育成スキルを有していること |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 600万円 ～ 1200万円 |
| 給与(月収) | 500000円 ～ 1000000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 ■募集会社 株式会社アスプルンド 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します■大手取引先が多数◎ 【企業情報】 所在地： 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 設立：1991年11月5日 資本金：9,000万円 代表取締役：永見秀樹 事業内容：家具・雑貨の卸・小売業 従業員数：120名（2024年3月 現在） 店舗数：5店舗 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、 |
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正社員
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＜所属＞ OEM部 ＜職種＞ 営業 当社OEM部では、家具・雑貨の輸入・開発で培ってきた国内外のサプライヤーネットワークを活かし、クライアント企業のブランド価値向上に貢献する商品づくりを行っています。 さらなる事業拡大と提案力強化を目指し、クライアントの要望を的確に汲み取り、企画から納品までをリードできる営業職を募集します。 OEM営業として、クライアントの要望に応じた商品企画・提案から、海外工場との調整、品質管理、納品までの一連のディレクションをお任せします。 入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。 バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができます。 非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・法人顧客（ライフスタイル店 メーカー 家具/雑貨小売店向け）への営業活動、ニーズヒアリング ・OEM商品の企画提案 ・海外・国内サプライヤー、協力工場との折衝 ・見積作成、価格・納期・ロット調整 ・サンプル手配、品質確認、検品対応 ・生産管理、納品までの進行管理 ・新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築 ・市場トレンドや競合調査を踏まえた商品提案 |
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| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
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| 応募資格 |
★第２新卒大歓迎 ・法人営業の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との調整業務を円滑に進められる方 【研修】入社後はOJT形式で先輩が指導・育成し、チームで仕事に取り組んでいるため、基本的に一人になることはなく、周囲に質問などをしやすい環境です。 ・OEM／ODM営業の経験 ・家具、インテリア、雑貨、アパレル、生活用品などの業界経験 ・海外工場・海外メーカーとの折衝経験 ・商品企画、生産管理、貿易実務の経験 ・英語、中国語などの語学スキル ・モノづくりに興味があり、提案力を活かしたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と丁寧に連携できる方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・トレンド感度が高く、インテリアや暮らしに関心のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 給与(月収) | 333000円 ～ 417000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 ■募集会社 株式会社アスプルンド 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します■大手取引先が多数◎ 【企業情報】 所在地： 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 設立：1991年11月5日 資本金：9,000万円 代表取締役：永見秀樹 事業内容：家具・雑貨の卸・小売業 従業員数：120名（2024年3月 現在） 店舗数：5店舗 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、 |
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正社員
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＜所属＞ クリエイティブ・マネジメント・センター 開発ディレクション部 ワールドグループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドの屋号長を募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。） 【募集する方の業務内容】 ・新規事業計画および中期成長戦略の立案。 ・PL達成に向けた包括的業務遂行。 ・出店計画およびディベロッパーへの営業活動。 ・戦略＆事業方針の実行に向けた、業務設計およびチームマネジメント。 ・MD実務（月別・アイテム別の開発型数の設計、発注、進捗管理、結果検証までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正（仕入・発注・売上・在庫の進捗管理とコントロール ＜配属部署について＞ ・入社当初は、クリエイティブ・マネジメント・センターという全社組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定 |
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| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
|---|---|
| 応募資格 |
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでブランド長もしくはMDリーダーの実務経験2年以上 ・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのブランド長もしくはMDリーダー経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人 ・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方 ・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 844万円 ～ 908万円 |
| 給与(月収) | 603000円 ～ 649000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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・外部企業向けにEC/デジタル/物流を提供するBtoBソリューション事業 ・主なサービス領域： └EC構築・運用（Shopify等ベースのEC OS構想含む） └ささげ（撮影・採寸・原稿）＋AI化 └フルフィルメント/物流支援 └CRM/データ活用支援 *「内製で培ったEC運営力の外販」を軸に事業拡大 ＜チーム体制＞ ソリューション事業本部＝約50名 アカウントマネジメント部＝約15名 ＜ポジションの魅力＞ ・「EC運営会社 → ソリューション企業」への変革の中核ポジション ・既存顧客・アセット（WOS/物流/ささげ）を活用した高い勝ち筋 ・自社プロダクト（SaaS）の開発から販売まで関与が可能 ・ワールドグループアセットを活用した人材/テクノロジー/サプライチェーンを横断した統合提案が可能 ・将来的に数十億円規模事業の立ち上げ責任者ポジションになり得る |
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| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
|---|---|
| 応募資格 |
・BtoBビジネスの事業責任者または営業責任者経験（5年以上） ・無形商材（IT/コンサル/広告/EC支援など）の営業経験（5年以上） ・PL責任を持った事業運営経験 ・組織マネジメント経験（10名以上） ・提案型営業（課題解決型）の実績 ・EC構築/運用/コンサルティング経験（3年以上） ・ShopifyやECプラットフォームに関する知見 ・SIer/ITコンサル/広告代理店等での事業経験 ・SaaS型ビジネスやリカーリングモデルの設計経験 ・物流/フルフィルメント領域の知見 ・アパレル・小売業界への営業経験 ・「変革」に対する強い意志と実行力 ・全体最適を俯瞰できる視点 ・不確実性を楽しめるベンチャー精神 ・経営層・現場双方と会話できる柔軟性 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 550万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 458000円 ～ 833000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） 【会社情報】 ファッション・コ・ラボは、ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。 各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。 【企業情報】 所在地：〒107-0061 東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル3階 設立： 2011年4月1日 資本金： 8,000万円（株式会社ワールド100％） 事業内容： ソリューション事業 代表取締役社長：築地 雄峰 |
| 待遇 |
■処遇 ・年俸制 ・昇給年2回（6月・12月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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・ワールドグループ公式EC「WORLD ONLINE STORE（WOS）」の事業統括 ・自社ブランドECに加え、他社出店型モールへの進化（プラットフォーム化）を推進 ・CRM/アプリ/販促/MD/在庫連携を横断したLTV最大化 ・ZOZO/楽天ファッション等外部モールとの連携・チャネル最適化 ・データ・AIを活用した収益構造改革（粗利改善・販促効率化） ＜チーム体制＞ WOS事業本部＝約50名 WOS運営部＝約15名 ＜ポジションの魅力＞ ・単なるEC運営ではなく「モール事業の立ち上げフェーズ」 ・約70ブランド×2000店舗を背景にした国内有数のアセットを活用可能 ・「売上最大化」から「収益構造改革」への転換という経営アジェンダど真ん中 ・アプリ・CRM・データを軸にした次世代顧客基盤の構築に関われる ・将来的にはグループ横断のデジタル責任者候補 |
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| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
|---|---|
| 応募資格 |
・EC事業の責任者またはそれに準ずる経験（3年以上） ・PL責任を持った事業運営経験（売上数十億円以上目安） ・マーケティング／MD／CRMいずれかの領域での実務経験（3年以上） ・組織マネジメント経験（10名以上） ・モール型EC（自社モール or マーケットプレイス）の運営経験（3年以上） ・アパレル/ライフスタイル業界でのEC経験 ・アプリグロース・サブスク・LTV改善の経験 ・データドリブン経営（BI/分析基盤活用）の実践経験 ・AI/生成AIを活用した業務改革経験 ・複数ブランド横断での事業運営経験 ・「変革」に対する強い意志と実行力 ・全体最適を俯瞰できる視点 ・不確実性を楽しめるベンチャー精神 ・経営層・現場双方と会話できる柔軟性 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 550万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 458000円 ～ 833000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） 【会社情報】 ファッション・コ・ラボは、ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。 各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。 【企業情報】 所在地：〒107-0061 東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル3階 設立： 2011年4月1日 資本金： 8,000万円（株式会社ワールド100％） 事業内容： ソリューション事業 代表取締役社長：築地 雄峰 |
| 待遇 |
■処遇 ・年俸制 ・昇給年2回（6月・12月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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＜所属＞ クリエイティブ・マネジメント・センター 開発ディレクション部 ワールドグループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドのMDリーダーを募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。） 【業務内容】 ・商品開発 ・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正 【具体的な業務内容】 ▼新規商品開発 ・店頭ヒアリング ・型数設計 ・スケジュール作成（内見会・初期企画） ・内見会設計 ・来シーズンアイテム別MD設計 ・品番表作成 ・展開MAP作成 ・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定 ・スタイリング打ち合わせ ・サンプル検討 ・企て作成/期中企画 ▼既存商品 ・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ ・期中判断＆期中企画発足 ・OEM企画＆発注 ・非稼動決定 ・セールオフ率決定 ▼生販管理 ・コンテンツ業務計画策定 ・ローリング ・追加判断 ▼店舗課連動 ・店舗動向確認 ・戦略共有 ・MAP修正会実施 ・店長への説明実施 ▼EC連携業務 ・撮影商品手配や商品コメント作成等 ＜配属部署について＞ ・入社当初は、クリエイティブ・マネジメント・センターという全社組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定 |
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| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
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| 応募資格 |
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDリーダーの実務経験2年以上 ・ソフト開発力と数値分析力を両立できる方 ・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人 ・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方 ・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 735万円 ～ 805万円 |
| 給与(月収) | 525000円 ～ 575000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） 【企業情報】 会社名：株式会社ワールド・ブランズ 所在地：神戸本社：神戸市中央区港島中町6丁目8番1 東京本社：東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル 設立：2025年11月19日 資本金等：5百万円 事業内容：事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務 共同代表取締役 内山 誠一 、靏 博幸 大株主及び持株比率 株式会社ワールド 100%子会社 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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派遣
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| 長期のお仕事ブランド名公開交通費支給 | |
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接客・商品提供（サーブ） その他業務（レジ接客・清掃・仕込み等） 業務内容： お客様のご案内（アテンド）および商品提供（サーブ）を中心に、レジ接客や簡単な清掃、仕込み業務などカフェ業務全般をお願いいたします。 カフェマネージャーの判断でスタッフさんの力量に応じてドリンク作成を依頼することがあります。 |
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| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-28-1 池袋西武 |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・販売/接客経験ある方、飲食・ホール経験あれば尚可 ・ワードローブ貸出あり（ダメージの無いブルースキニージーンズ、白い無地スニーカーはご自身でご用意ください）ネイルNG ※その他、条件面でご相談があればご連絡ください。 ★～週3枠募集 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1600円 ～ 1610円 |
| 勤務時間 |
実働7.5時間/ 休憩1.5時間 シフト制 シフトパターン ①9:00-18:00 休憩90分 Open業務含む ②10:00-19:00 休憩90分 ③12:00-21:00 休憩90分 Close業務含む |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事（2か月以上の就業が見込める案件）に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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正社員
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| 土日休み私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 輸入貿易実務全般を担当していただきます ・I/V、P/L、B/Lなどの出荷書類チェック ・貨物集荷・輸送・通関指示・国内配送の手配 ・社内システムでの入荷処理、在庫調整 ・入荷スケジュールの調整 ・請求書チェック、専用システムでの支払処理 ・フォワーダーの選定 ・（海外とのコレポン） | |
| 勤務地 | 東京都港区東京都中央区新富 |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | 下記いずれも必須。 ・英語でのコミュニケーションが可能な方（メールで使用するためライティング・リーディングスキル必要）） ・ファッションや雑貨などの業界での輸入事務経験がある方（目安5年以上） ・輸入事務として、基本業務が自走できる方 |
| 語学力・資格 | 中級レベル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 9:00 – 18:00 (1日実働8時間、休憩1時間) |
| 休日 | 完全週休二日制(土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始 年間125日 |
| 待遇 | 交通費全額支給、時間外手当有り(残業代全額支給)、厚生年金保険、健康保険、雇用保険、産前産後休暇、 育児休業、介護休業、慶弔休暇、リモートワーク検討中 |
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派遣
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| 長期のお仕事交通費支給 | |
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★長期！ ★仕事内容：オペレーション ★勤務場所：銀座松屋 ★服装★ ・自身の黒スーツ・黒靴で勤務（女性はパンツスーツ） 明るくて和やかな職場です！スタッフ同士のチームワークも抜群で、互いに助け合いながら働ける環境でございます。 まずは、お気軽にエントリー下さい♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 勤務期間：即日～長期 |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座3-6-1 |
|---|---|
| 職種 | 商品管理／バックヤード Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
★ご興味ある方、働き方等まずはご相談ください！★ ・異業種でも基本的なPCスキルがあって前向きに取り組める方 ・ファッション業界での勤務経験ある方尚可 ・オペレーション業務経験者尚可 ★コミュニケーションスキルが高くポジティブで明るく協調性のある方 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1540円 ～ 1600円 |
| 勤務時間 | 実働7.5時間／休憩1.5時間 シフト制 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事（2か月以上の就業が見込める案件）に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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派遣
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| 長期のお仕事交通費支給 | |
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★長期（販売） ★2026/9/1-2027/1/31で短期も同時募集！（受付/エントランス1名、販売1名） ★勤務場所：表参道 ★ダークブラウンまで染髪OK（日本ヘアカラー協会(JHCA)レベルケース6~7番まで） ★ヌードカラーのシンプルネイルOK ★服装は黒のパンツスーツ・黒のジャケット・白か黒のシンプルなインナー・黒のフラットシューズ（または白か黒スニーカーもOK※ブランドロゴ目立たないシンプルなもの） 明るくて和やかな職場です！スタッフ同士のチームワークも抜群で、互いに助け合いながら働ける環境でございます。 まずは、お気軽にエントリー下さい♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 勤務期間：即日～期間未定 ※各店舗の営業時間に合わせたシフト制 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5-2-5 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
★ご興味ある方、まずはご相談ください！★ ・日数相談可 ・販売経験者が希望ではございますが、コミュニケーション能力があり接客経験があればご相談可能です ・空港ラウンジ・ホテルなどの富裕層を対象にした業界での経験者歓迎いたします |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1550円 ～ 1554円 |
| 勤務時間 | 実働7.5時間／休憩1.5時間 シフト制 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事（2か月以上の就業が見込める案件）に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| 担当業務：人事労務 【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデアを形にできる土壌がある。 ・労務領域にとどまらず、経営視点を持った提案や改善活動にも関われるため、キャリアの幅が広がる 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約更新業務 ・M&A時の労務デューデリジェンス対応、統合プロセス支援（転籍対応、法人追加など） ・労務相談対応、制度運用の改善提案 ・外部ベンダーとの連携・管理、社内関係部署との調整業務 【キャリアアッププラン】 ・労務領域のスペシャリストとして、オペレーション業務を進行しならがら、制度設計や業務改善に携わり、将来的には人事企画やHRBPなどへのキャリア展開も可能 ・経営層や事業責任者との距離が近く、経営視点も養える環境 ・社内の人事制度や仕組みづくりに深く関わることで、組織づくりの中核を担うポジションへとステップアップできる | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取れる方 ・自発的に業務に取り組み、業務改善等にも積極的に取り組める方 ・会社の基盤、運営が安定していない状態であっても前向きに切り開いていくところにやりがいを感じる人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | 就業時間／9：30～18：30（1日実働8時間 週40時間） 休 憩／60分 時間外労働／あり |
| 休日 | 休 日／土日、祝日 休 暇／年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗応援業務などにより、休日出勤の場合あり 有給休暇／試用期間終了後に付与 |
| 待遇 | ■正社員 昇給年1回・賞与年2回・交通費（月額上限5万円まで）・社員販売割引・契約保養所 退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
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契約社員
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| 土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
| ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチャンネル】番組演出業務のサポート ■TV通販のファッション系番組に関する、構成・演出業務のサポート業務をお願いします。 具体的には、以下のような業務内容となります。 知識や特別なご経験が必要な業務はありません。ファッションやTV業界にご興味のある方歓迎です。 TV通販の裏側を覗いてみませんか？ ・番組放送に向けた補助素材（フリップやプレート等）の作成と管理 ・現場対応のサポート ・サンプル品の手配 ・商品やブランドのコンセプトを理解しながら、モデル選定・配置の補助 ・ビジュアル関連企画の補助および管理・運営のサポート ・放送資料の作成 ◎雇用期間は初回6ヶ月、その後原則1年更新。通算5年後、無期雇用転換有り ◎正社員登用制度有り | |
| 勤務地 | 東京都台東区東陽7-2-18 |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | ＰCスキル（Word, Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） ファッション好きな方 コミュニケーション能力の高い方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | 9：30～17：45 ※残業平均：15時間程度 |
| 休日 | 2023年度 年間休日数：122日 週休２日※土日祝日 休 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、変災休暇、官公用休暇、特別休暇、 ハッピーホリデー 他 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、退職金制度有 （勤続3年未満での退職の場合は除く。） 昇給 勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。 社員割引制度、社外福利厚生会員（ベネフィット・ステーション）、自己啓発支援制度、 マッサージルーム 在宅勤務→週2日実施可能 （条件あり） |
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派遣
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| 長期のお仕事交通費支給 | |
| Concept Storeにて、通訳と片付けや店頭整理を担当いただきます。 | |
| 勤務地 | 東京都23区 |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・中国語必須 ・ラグジュアリー経験・販売経験者尚可 ・コミュニケーションスキルが高くポジティブで明るく協調性のある方 【服装】 ・自身の黒スーツ・黒靴で勤務（女性はパンツスーツ） |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1505円 ～ 1610円 |
| 勤務時間 | 実働7.5時間／休憩1.5時間 シフト制 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事(2か月以上の就業が見込める案件)に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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契約社員
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| 土日休み服装自由交通費支給社員割引 | |
| アパレル卸に関わる営業サポートデータ入力・作成、検品・検寸、出荷、メール対応、下げ札仕分け・展示会/イベント補助（軽作業） | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | 同職種経験歓迎/事務経験2年以上/アパレル・ジュエリー業界での経験（販売経験可）/生産管理経験不要。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 320万円 ～ 420万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩60分 |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇：平日3日 ■年末年始休日：平日3日 ■年間休日：カレンダー休暇＋6日 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 |
| 待遇 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 初日のオリエンテーションと、OJTでサポートしていきます。 ＜その他補足＞ 従業員割引/健康診断の費用補助/産前・産後休業/育児・介護休業 社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
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契約社員
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| 土日休み服装自由交通費支給社員割引 | |
| 自社ECサイトの受注管理・在庫管理、商品登録、検品、問い合わせ対応 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | EC運営経験2年以上の方/アパレル・ジュエリー業界での経験（販売経験可） 基本的なPCスキル ※歓迎スキル：shopify・Photoshop・カスタマーサポート業務 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 320万円 ～ 420万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩60分 |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇：平日3日 ■年末年始休日：平日3日 ■年間休日：カレンダー休暇＋6日 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 |
| 待遇 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 初日のオリエンテーションと、OJTでサポートしていきます。 ＜その他補足＞ 従業員割引/健康診断の費用補助/産前・産後休業/育児・介護休業 社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給 | |
| ＜所属＞ 建装部 ＜職種＞ 施工管理／製作管理 インテリアの輸入販売や、自社製品の企画制作/商業施設/各種専門店の什器製作/内装工事を行う当社にて、商業施設/ホテル/オフィス案件(数百万～数千万規模)の内装営業から製作・施工管理を担当していただきます。 【業務内容】新規オープンやリニューアルを控えたホテルやオフィス、商業施設/店舗のお客様に対して、内装・FFE工事を預かり、ゼロから空間をデザインし、家具・什器、内装工事などの企画に携わっていただきます。【詳細】自社・他社デザイン案件の積算業務/見積書作成/製作図面作成/製作工場への発注業務/コスト管理/工程・施工管理/引き渡し等プロジェクト全体を担当。 | |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | 【いずれか必須】設計のご経験、建築/建材/不動産営業のご経験 【歓迎】施工管理のご経験、プロジェクトを管理・推進したご経験 ★内装工事・施工管理業務を重要視しているポジションとなります！ 【魅力】お客様のニーズとご自身のアイデアを組み合わせて企画提案～施工に至るまで一貫して携わります。設計も重要ですが、お客様のニーズを細かい部分まで汲み取り具現化することを重要視しており、内装工事・施工管理のご経験が生かせるポジションとなります。また、特注什器・家具やインテリア製品の企画を行い、海外の提携工場を中心に製作する等の内装営業としてのキャリアも蓄積することができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9：00～18：00（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） |
| 休日 | ■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 待遇 | ■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可） |
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正社員契約社員
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| 長期のお仕事土日休み服装自由交通費支給 | |
| "プリントオンディマンドサービスの新規事業開発業務をお任せします。 ・グッズなどのプリントオンディマンドサービスの企画・開発業務 ・雑貨等のサプライヤーや、POD連携先企業へのアライアンス営業業務 【魅力】 ・新規プロダクトのサプライヤー業務の上流に関われる ・有名国際イベント、芸能関連のイベントの企画経験が詰める" 今までの経験を活かせ、自由な働き方が出来るのが当社の強みです。 裁量権が大きいため特定の案件に特化する事も、分野を特定せずに多様な案件を 請負、技術を磨くこともできます！自分自身が成長していける職場です | |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ・パークレックス日本橋馬喰町ビル3F |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | ▼必須要件 ・新規事業開発、または事業責任者としての実務経験（業界不問） ・外部パートナーとのアライアンス・協業推進の経験 ・戦略構築〜実行を遂行いただける方 ▼歓迎要件 下記、いずれかの経験 ・EC／POD／ライセンスビジネスなど関連業界の経験 ・アパレル・雑貨・ノベルティ分野での商品企画・生産知識 ・0→1フェーズの事業を自ら立ち上げた経験 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与(年収) | 800万円 ～ 1000万円 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 （休憩 60分） |
| 休日 | 完全週休 2日制/年間休日 120日※会社カレンダーに準ずる |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費支給（全額） |