先週末、ついに派遣法改正案が閣議決定してしまいました

直前に「事前面接の解禁」が簡単に削除されるなど、本当に横暴です

これも一重に、派遣の実態が全く解ってない方達によって議論がされている事が原因だと思います

今回の改正案は、殆どの派遣スタッフが「ありがた迷惑」→「迷惑極まりない」へと拒否の姿勢を強めています

ライフスタイルに合わせた働き方の否定、雇用機会の減少

一体、誰のための改正案か？

業界のリーダーであるパソナの南部さんが、竹中平蔵さんと共著で「これからの働き方はどうなるのか」を出版されました

今まで、沈黙されていましたが、本書にはストレートに業界人を代表する意見が述べられています

先頭に立って頂けたら、業界としては非常に心強い

業界にとっては、これからが本当の正念場です

力を合わせて、頑張っていきましょう

「足元にビジネスチャンスはごろごろ転がってるなー」

今日行ってきた健康博覧会での率直な感想です

自分の業界の中だけを見ていると、閉塞感が漂っていて、発想も貧困になりがちですが、ちょっと横の業界に目を向ければ、有望なマーケットでシェアを獲得しようと皆、ギラギラしていて、様々なアイデアを駆使している様子が、とても参考になります

健康とはインナービューティであり、我々ファッション業界とは壁一枚か、垣根が無いくらいというのが私の持論ですから、今までのサービスが応用できると思います

凄くインスパイアされた一日でした

昨年亡くなった父親が所属していた組織の合同葬に行ってきました

お墓とかには、こだわりが無かったようですが、この合同葬にだけは納骨して欲しかったみたいです

父と息子、全く真逆の方向に進みました

しかし、他界してから、初めて知る活動家の顔

彼なりに燃えて生きたんなら、それはそれで良い事だと思えるようになりました

さぁ明日から自分も頑張ろう

神戸が熱いですね

日本初のルイ・ヴィトンのメゾン業態の出店や、バーニーズの関西初出店

他にも、拡張移転や関西初出店の場所として神戸を選ぶ企業が増えています

まぁ、理由は意外と単純で、やっぱり雰囲気ありますもん！

まだまだ不動産コストも控えめで、富裕層のポテンシャルも期待できるとなれば、当然の流れか

震災から１５年、ようやく傷の癒えかけた神戸マーケット、ワールドさん、JAVAグループさん、リステアさんといった方々も口を揃えて「神戸をもう一回盛り上げたい」と仰っています

そんなイベントがある時はファインズ、原田も馳せ参じたいと思っています

http://www.youtube.com/watch?v=wI6G0O-Ke1g

卒業式、謝恩会のシーズンですね

先週位から、それらしき人達をよく見かけます

毎年この季節になると、当時の事を思い出して、胸がキュンとなる事があります

「よくそんな事覚えてるな～」と自分でも感心する程、細かな会話まで思い出してしまいますね

これは、感情をともなった記憶だからでしょう

心に響いた出来事は、どんだけ時間を経ても、いつでも思い出せる

これからの人生も、そういった大切な出来事を積み上げていきたいと思います

http://www.youtube.com/watch?v=5v809m1HMkU

今日行われた派遣シンポジウムで阪大の小嶌教授が言っていた派遣元の使命です

「この使命と役割を果たすために、派遣会社は存在する」

３月１日に業界のリーディングカンパニー的な存在であるスタッフサービスとヒューマンリソシアに業務改善命令が下って、意気消沈となった業界を励ましてくれます

７０万人の改正反対署名も忘れてはならないとも…そうです。そうでした

スタッフ自身が反対してるんです！彼（彼女）達を守らないと

まだ国会の審議も始まってないし、諦めてはいけない

最後のまたもや、小嶌教授のメッセージ

ミッションさえ失わなければ、道は必ず拓ける。ぶれない、逃げない、諦めない

会議後の飲み会で

社員に１人づつ「心のベスト１映画」を聞きました

皆、意外と渋いところを選んでくる

その人の感性がうかがえて面白いですね

私はダントツで「ライフ・イズ・ビューティフル」

何回観てもやばいです

皆さんの心のベスト１も教えてください

やっぱり良くなってきていますね

２月も百貨店売上のマイナス幅が縮小しました（百貨店によっては増収）

だったら、もっと人の需要が回復してもいいものなのに

恐らく、不可解な派遣法改正論議が、水を差してるんでしょうな

おかげで、本来、とっくに復職出来ている人も出来てませんよ！

発足から６カ月、労働行政を現実的な方向に舵を切って欲しいです

新政権殿

男が男に惚れる

こんな人の下で働きたい

今日行われた盛和塾塾長例会の経営体験発表でゼットエー株式会社の扇山社長のお話に引き込まれ、心底そう思いました

素直で、元気で、ユーモアがあって、かわいらしくて、アイデアマンで、行動力があって…と魅力をあげればきりが無いですが、とにかく太陽のような人です

扇山社長のお話を聞いていると、今までの自分は完全に経営者失格やな～

自分が恥ずかしくなると同時に、「俺も頑張ったら変われるかな」とも思いました

皆が正しい方向に巻き込まれていくパワーがあります

凄い人です

「上げ潮じゃー！！」

遂に始まります

「労働者派遣契約責任者検定」

これは必要ですよね

派遣契約の関わる両者（派遣元、派遣先）のコンプライアンスレベルを引き上げるために、人材ビジネスコンプライアンス推進協議会が主催するんです

昨日は、その協議会の発足会

派遣法制定に関わった厚労省OB、学識者、業界に近い国会議員の先生方等々、そうそうたるメンバーが集まり盛大に行われました

テンプの篠原さんがスピーチで「派遣でないと就業できない人達が機会を奪われて悲鳴を上げているので何とかせねば」と仰っていました

本当にそう思います

各社早急に労働者派遣契約責任者を配備して、業界の健全さをうったえていきましょう