雇用

2026.03.17

Ain’t No Mountain High Enough

今日は新入社員研修2日目 初日ほどの強度ではなかったが、少し緊張が緩んだことで、逆にメンタルの弱さが出る社員もいた こういうのはよくある 初日は気合いで持つ周りも見えていないし、とにかく必死だ […]

2026.03.16

今日から私の下で働け

今日から新入社員研修が始まった ふと思い出した映画のシーンがある The Dark Knight Rises バットマン・トリロジー3作目の完結編 好きなシーンの一つ 若い警察官ブレイク 演じ […]

2026.01.20

利は元にあり

社会人になってすぐの頃、上司が言ってた言葉 「利は元にあり」松下幸之助翁の名言 当時の自分は、ビジネスは営業が主役だと思っていた売ることがすべて仕入れは、お金を払う側だから、難しくないそんな感 […]

2024.10.24

丙午

ハローワークの職員と子供の数の話から丙午(ひのえうま)の話になった 前回は1966年生まれで出生数が前年比で25%下がった 1学年上の代がそうだったから確かに高校で2クラスぐらい少なかった(前 […]

2019.03.04

Encourage

最近は学び直しやエンカレッジスクールの先生と接点を持つ事が増えた 今日も大阪の学び直しコースのある高校の先生と打ち合わせ 自分の会社にも、不登校から学び直しで高校を卒業し、入社した子の実績が複 […]

2018.12.04

Treasure

今日は沖縄県の出先機関である沖縄県東京事務所から沖縄県出身の東京で活躍する社員への取材 上京して1年8ヶ月になる彼女は配属先でとても可愛がられてスクスク成長している 彼女の最大の魅力は笑顔であ […]

2018.11.09

採用基準

高卒新卒の採用をスタートして7年になる 初年度の10名ちょっとの採用から、今年度は100名採用が見えてくるまでの規模になってきた 採用率も10%から80%台まで大きく伸びた 配属先のアパレルメ […]

2016.02.24

「ゆとり世代」は無い?

開催が来週に迫ってきました新入社員離脱防止セミナー 新入社員の研修には定評がある今回の講師が所属する会社の代表が著書でこう書かれています 「なぜ優秀な社員が辞め、だめな社員が残るという現象が一 […]

2016.02.13

定着率最大 離職率最小

離職率 よく言われる3年以内離職率753 中卒7割 高卒5割 大卒3割 本当にそうなのか?最新の統計を調べると、 中卒65% 高卒40% 短卒、専卒42% 大卒33% やはり言われている数値に […]

2015.02.27

深刻な人材不足に悩むファッション業界を説く!人材不足を解決するための3つのポイント

2014年の倒産件数の集計が出ました。 倒産件数は9731件(前年比10%減)と、24年ぶりに1万件を下回ったのと、上場企業の倒産が1件も無かった特異な1年となりました。 しかし、その中身を見 […]

PROFILE

原田智也(はらだともなり)

1967年生まれ
大阪市城東区出身
クリスタルグループ(現テクノプロホールディングス)で子会社代表を数社歴任。
2007年、ファッション業界に特化した人材サービス会社、株式会社ファインズ東京設立。
高校新卒派遣や専門学校との産学協同で就職保証学科運営など、業界初のサービスを次々とリリースしている。

一般社団法人国際メンタルイノベーション協会代表理事
学校法人国際ビジネス学院専門学校金沢美専顧問
HIV患者支援NPO法人GINA会員

Tomonari Harada