盛和塾の例会で、２年ぶりの名古屋です

名古屋へ来るといつも思うんですが、名鉄タクシーさん以外のタクシー会社の乗務員さんが、笑ってしまう程、接客が悪いですよね？皆さんもそう思いませんか？わざとかな～あれ

最近では、あの接客を見るのが、逆に楽しみになってきました

まぁ、その話はさておき

 本日も、稲盛塾長から、良いお話が２つありました

一つ目は「経営者である限り、会社を人が育つ素晴らしい”磁場（マグネティックフィールド）”にする事が使命である」と

社員の人生を幸福にする・良い方向に導く・会社という磁場に入る事で、人間的に成長できる影響を与える

磁場を離れると、ただの人に戻るくらい、強力な磁力を放たないといけないんです

二つ目は「人生は運命的な出会いによって決定づけられる」というお話です

人生は電車のレールのように、切り替えのポイント（運命的な出会い）によって違う方向へ転換していく

人生でそういう人がいたかどうか、目を閉じて思い浮かべる

そして、その人や、社会、他人の幸せを願い、自分が存在する事自体に感謝する

また、自分もそういう風に思ってもらえるような行いをしていく

と、話されました

すぐに目を閉じて思い浮かべてみましたら、結構、重要な出会いを忘れていた事に気付きます

早速、ご無沙汰している恩師に手紙でも書いてみよう

今回も人生で最も重要な事を稲盛塾長に教えていただきました

ありがとうございます

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日本シリーズ盛り上がってますね～

ダルビッシュ選手は本当に凄い男です

が、第２戦が終わって最も印象に残っているのが、「稲葉ジャンプ」

稲葉選手が得点圏にランナーを置いて、打席に立った時にやるんですが、強烈ですよね

バックスクリーン横のカメラの揺れる事、揺れる事

震度４くらいあるらしいです

人間性の良さから、ファンやチームメイトに愛され、リーダーシップもあり、勝負強い（おまけに男前）

This is professional !!

ビジネスでも、こういう人を目指さないといけませんね

または、こういう人がいる会社で一緒に働きたいですよね

そういうファインズにも久しぶりの新入社員が入社しました

ポテンシャルの高い好青年です

人材業界の稲葉選手を目指してください

 
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ファインズガール交代に伴う、各媒体のリニューアル用の撮影を行いました

お客様にご協力頂いて、開店前の時間を利用しての撮影です

実は、今回からは、外部スタッフ無しで撮影に臨んでるんですよ

ＥＣサイト運営代行の事業部が、撮影、メイク、スタイリング、アシスタント、ディレクションとトータルでこなせるようになったのが大きいですね

ローコストかつスピーディに撮影が進んでおります

撮影も一段落して、新ファインズガールの菊池さんと共にランチへ

以前、パコムの島守支社長に教えてもらった、表参道の中華料理屋さん蓬莱 に行きました

名物の若旦那が上半身裸でモップ掛けしてしたので、皆ビビってましたが、味、料金、サービスと三拍子そろっていて大満足！

表参道でランチなら、まずここをお勧めしますね（特に「なんか東京の中華は物足りない」と思っている大阪の人にはお勧め）

 
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人材ビジネスの発展と資源問題はワンセットです

と言えば、驚かれる方も多いと思います

どういう事かと言いますと

１９７０年代までは先進国の８億人位で資源を使っていたのが、今や世界人口６０億人が資源を使う側になっています

つまり資源需要が爆発的に高まって、原油を中心に資源の価格が高騰しているのです

資源が高騰すると、原価の大部分が、人件費を中心としたオペレーションコストで占める日本企業の収益構造を揺るがします

グローバルでの競争力と５％程度の利益をキープしていくには人件費の削減しかありません

既にここ２０年で企業の人件費率は３分の２程度になっていますが、更にその流れに拍車がかかります

こうなると人材業界が担っていた人材の流動化では対応しきれず、今まで国内に踏みとどまっていた産業の国外流出が一気に起こります

雇用の絶対数が激減します

２０００年初頭までは１バレル４０ドル内で推移してきましたが、それ以降ジリジリと上昇し、去年は瞬間最大１４０ドルですから、普通の企業は耐えられるはずがありません

日本企業は、１バレル１００ドル以上になると、今のビジネスモデルでは成り立たない

＝雇用を減らす＝人材ビジネスの機会減少　となっていく訳です

日本経済も国民も人材ビジネスも発展して豊かになっていくには、コストに占める燃料費や原材料費を抑え、もっと人件費に割いていかないといけません

では、どうやって資源、燃料コストを抑えるか？

そう、自然エネルギーをフル活用していくしかありません

だから、ファインズはソーラーエネルギー事業にも関わっています

決して、事業の飛び石展開ではないんですね

エコロジーにも、エコノミーにも貢献できるソーラー発電

売電価格も倍もなった事ですし、ご家庭にお一ついかがですか？

ファインズではソーラー販売施工会社イーステージコーポレーションを応援しています

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ファインズのマスコットキャラクターがデビューします

その名も「ニャインズ」

ハンガーを持った招き猫で、ファッション業界にお客さんを呼び込みます

社員に猫好きが多いので、猫のゆるキャラにしたんですが、ちょっとファンシーすぎたかな？

でも、しばらく見ていると、とても愛おしくなります

今後とも、ニャインズのファインズを可愛がってやてください

 
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気温が下がって、「急にアウターが動き出した」とスタッフさんが口々に言っています

円高効果で、プライスダウンしたものを中心に値頃感があるものがよく売れているそうです

今年も絶好調のダウンに加え、レザーやニット素材のアウターも好調

なんか景気良くなってきました？

このムードで噂される二番底なんか吹き飛ばしてしまいましょう！

 
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「貧困になった理由がいかなるものでも、手を差し伸べなければならない」

これは派遣村村長で有名になった湯浅誠氏の言葉です

今でこそ、派遣業界にとっては、手強い相手になっていますが、ファインズ創業当初は、この言葉に素直に感銘を受けて、氏が代表を務めるＮＰＯ法人「もやい」のサポーター企業になりました

なぜなら、私も昔から”自己責任”という言葉には、冷たい感じがして、あまり好きじゃないんです

そして先週、その湯浅氏が国家戦略室の政策参与として、雇用対策の助言をしていく事になりました

私は、このニュースを複雑な思いで受け止めています

それは、去年の派遣村が、あたかも派遣というシステムが悪いような間違ったイメージを世間に与えってしまった事が、繰り返されるのではという危惧です

冒頭にも書いたように、私たちの様な派遣会社と反貧困や自立支援の活動をされている方とのベクトルは同じです

様々な理由で直接雇用しない、できない方に対して、親身になってお仕事を紹介し、キャリアアップのお手伝いや、教育・トレーニング、プライベートな問題の相談にものり、お仕事が途切れない様に営業してお仕事をとってくる

一人では、なかなか探し当てることのできないお仕事を一緒に見つけていきます

湯浅氏がしようとしているハローワークでの職業紹介、生活保護のワンストップサービス化よりも、就業者を増やして、自立させる事については、派遣会社の方が長けていると思います

お仕事紹介を通じて、身内以上にその人の人生に関わっている自負があります

そう、実は派遣会社は、湯浅氏が言う「社会的弱者に必要な溜め」なんです

立派なセーフティネットなんですよ！

だから、失業者が増加する年末から年度末にかけて、派遣村を支援していた方々と派遣業界が力を合わせてやっていかないと、お互いにとって望まざる結果になると思います

企業でも上手くいってる会社は労使動軸です

派遣会社も、派遣スタッフを使う企業も、派遣法の見直しを訴える団体も、力を合わせて日本株式会社の危機を乗り越えようじゃありませんか！

 
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現在のファインズイメージガール牧野愛さんの契約満了に伴い、二代目ファインズイメージガールのオーディションを行いました

牧野愛さんは、ファインズのイメージ通りのキャラクターで評判も良いので、直前まで契約を更新しよう思ってたんです

が、結構売れっ子さんになってきて、ギャラも↑　コスト削減中の今、ファインズにとっては痛い

それなら、もっと若手の方にチャンスを与えて、一緒に成長していこうと、二代目に移行する事にしました

候補者は１９、２０歳ばかり　若い！！

来週には決定予定ですので、またブログで報告します

 
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盛和塾の特別勉強会で幼児活動研究会・山下社長のお話を聴きました

エチカの鏡でおなじみの横峯吉文氏と共に、ＹＹプロジェクトをも手掛ける幼児教育の第一人者です

１児の父親として、若い社員を持つ経営者として大変勉強になりました

子供は親が思っている１０倍以上の能力があるそうです

社員も同様でしょうね、それを親や教育者や経営者がいかに引き出すかだと思います

「教育が人を造る・ダメな子なんかいない・全ての子は育つ」

全くその通り、私も猛反省です！社員が伸びないのは経営者の責任なんですよ

あと心に響いたのは

「立派な事を言っても、業績が悪いと意味が無い」

あー耳が痛い

そうなんです、幼児活動研究会はヘラクレスに上場していて、前期も売上４２億・経常５．６億と常に経常利益率が１０％を超えてるんですよ

「同業がマネをしたくても、絶対に追いつけないレベルのサービスを追究している」

その姿勢が、お客様がお客様を呼び、好業績に繋がってるんですね！

感動の勉強会でした

 
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リアルでも好調なアウトレットや、ファミリーセールまでもがネットの世界で勢いを増しています

ギルドグループ、waja等々　ブランド公式、公認というのがポイントです

ファインズにも運営スタッフの依頼が急増していますよ

アウトレットに出店するにも、ファミセを開催するにしても、結構経費がかかりますから、ネットでのアウトレット展開はプロパー以上に相性が良いでしょうね

少しの在庫で出店できるところにも、メーカーさんは、メリットを感じているようです

そして実際凄い売れるんですって！

消費者からすれば、本当に掘り出し物がありそうで、ワクワクするとの声が多いとの事

これは、流行って当然でしょう

今後の成長が楽しみなフォーマットです

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